Selon les récentes données de la Dares, le nombre d’embauches est en hausse au 1er trimestre 2023, ce qui semble de bon augure face aux enjeux et difficultés de recrutement actuels. Toutefois, tous les secteurs ne connaissent pas une telle hausse. Aussi, le nombre de fin des contrats en CDI est en augmentation, tandis qu’il se trouve en baisse pour les CDD.
Dans cet article, on fait le point sur les récentes données de la Dares en matière de recrutement pouvant apporter quelques éclairages quant aux enjeux RH liés aux difficultés de recrutement d’une part, aux enjeux de fidélisation d’autre part, en lien avec l’expérience collaborateur.
La hausse des embauches au 1er trimestre 2023
Les embauches en hausse dans certains secteurs
6 504 300. C’est le nombre de contrats de travail ayant été signés dans le secteur privé au 1er trimestre 2023 (hors agriculture, particuliers employeurs et missions d’intérim).
Une hausse de 0,7 % des embauches par rapport au trimestre précédent (après −0,2 % au 4e trim. 2022). Sur une année, le nombre d’embauches aura connu une hausse de 3,1 %.
La hausse des embauches au 1er trimestre 2023 concerne notamment les structures de moins de 10 salariés (+2,5 % après −2,0 % au 4e trim. 2022) et celles qui comptent entre 10 et 49 salariés (+ 2,9 % après +0,7 %).
Toutefois, les chiffres de la Dares témoignent d’un recul des embauches dans les établissements comptant plus de 50 salariés (−1,9 %, après +0,3 %).
Quels secteurs sont concernés par la hausse des embauches au 1er trimestre 2023 ?
- Le secteur tertiaire (+0,7 %, après −0,1 % au 4e trim. de l’année 2022) ;
- Le secteur des services aux entreprises (+2,2 %, après −1,1 %) ;
- Le secteur des services aux ménages (+1,1 % vs −2,1 %).
Les embauches sont en hausse de manière plus modérée dans l’industrie (+0,3 % après −2,1 %).
Nombre d’embauches par taille d’établissement (la Dares)
Une légère diminution pour d’autres
Malgré la hausse notable des embauches dans certains secteurs, tous ne connaissent pas cet essor.
Les embauches diminuent même dans certains secteurs, tels que le commerce (−1,7 %, après −3,9 %) et se replient dans celui de la construction (−0,7 % après −1,4 %).
- Le saviez-vous ?
Du point de vue des difficultés de recrutement, une autre étude de la Dares souligne que certains secteurs d’activité seront en tension au cours des prochaines années. Par exemple, les métiers de la logistique et du e-commerce ou encore de l’hôtellerie-restauration. Toutefois, sont aussi concernés : les aides à domicile, les aides-soignants, les agents d’entretien, les techniciens de maintenance, les assistants maternels, les maraîchers et jardiniers ou encore les conducteurs de transport.
CDI, CDD : hausse ou repli des embauches ?
Selon les données de la Dares, bien que les embauches soient en hausse de manière générale, les embauches en CDI connaissent un léger repli de 0,2 % à 1 145 100 (après −0,8 % au 4e trim. 2022). A contrario, les recrutements en CDD sont en légère hausse (+0,9 %, à 5 359 200, après −0,1 %).
De manière générale, la Dares note que les embauches en CDI et CDD sur un an sont en hausse (+1,5 % pour les CDI, +3,5 %pour les CDD).
Hausse et diminution des fins de contrat au 1er trimestre 2023
Le nombre de fins de contrat diminue au 1er trimestre 2023 (−0,3 % après −0,7 % au 4e trim. 2022) et atteint 6 366 900. Sur un an, il augmente toutefois de 2,9 % (voir tableau 2 ci-dessous).
Selon la Dares, la diminution constatée concerne uniquement les structures qui comptent plus de 50 salariés (−3,1 % après −0,5 % au 4e trim. 2022).
A contrario, les fins de contrat sont en hausse dans les établissements de moins de 10 salariés et ceux qui comptent entre 10 et 49 salariés (respectivement +1,8 % et +1,9 %, après −2,4 % et +0,7 %).
On note une baisse dans certains secteurs en la matière :
- Tertiaire (−0,4 % après −0,7 % au 4e trim. 2022) ;
- Commerce (−5,5 % après −1,3 %) ;
- Hébergement-restauration (−2,1 % après −1,4 %) ;
- Tertiaire non-marchand (−0,9 % après +0,9 %).
L’industrie est aussi concernée (−0,2 % après −1,9 %).
Toutefois, certains secteurs connaissent un rebondissement, comme la construction (+1,8 % après −0,7 %).
Les fins de CDI en hausse au 1er trimestre 2023
Au 1er trimestre 2023, le nombre de fins de CDI est en progression (+2,1 % après +1,6 % au 4e trim. 2022) et excède même de plus de 4 % le niveau atteint au 1er trimestre de l’année dernière.
En cause ?
- Les démissions (+3,7 %)* ;
- Les fins de période d’essai (+ 1,6 %) ;
- Les départs en retraite (+ 3,2 %).
Toutefois, la Dares indique que les licenciements économiques et non économiques sont en repli. Les ruptures conventionnelles se stabilisent.
*Le saviez-vous ? Plusieurs types de démission existent. Parmi elles, la démission consciente (conscious quitting) ou encore, plus connue, la démission silencieuse (quiet quitting).
Les fins de CDD en baisse
Le nombre de fins de contrat à durée déterminée diminue au 1er trimestre 2023 (−0,8 % après −1,2 % au 4e trim. 2022). Les CDD de moins d’un mois arrivés à terme sont en baisse (−1,0 % après 0,0 %) et les ruptures anticipées de CDD connaissent également une baisse (−1,9 % après −0,5 %). En revanche, les CDD de plus d’un mois arrivés à terme sont en hausse (+0,7 % après −6,8 %).
Pour en savoir plus, consulter la récente publication de la Dares : Les embauches progressent à nouveau au 1er trimestre 2023.
