mercredi, 6 août 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéFormation, elearning

Siemens France choisit Digital Publishing pour déployer ses formations en langues

17 janvier, 2011 78 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Sur le prochain salon iLearning Forum, les 1er et 2 Février, Digital Publishing se distinguera en annonçant son tout dernier accord avec Siemens France et en mettant en avant ses clients lors des conférences en accès libre.

Digital Publishing, le leader européen dans le domaine du e-learning pour les langues, annonce ce jour la signature d’un nouveau contrat de collaboration avec la société Siemens France.

 
Premier groupe européen de haute technologie, Siemens France a choisi les solutions e-learning et blended learning de Digital Publishing pour former à l’anglais l’ensemble de ses 8.500 collaborateurs. Démarrant en janvier 2011, le dispositif comporte une plateforme d’autoformation en ligne baptisée «English 4 everyone !» basée sur la technologie Digital Publishing e-learning. La plate-forme est un véritable centre de ressources linguistiques accessibles depuis tous les postes de travail Siemens au travers d’un portail en ligne dédié.
 
« Siemens est un Groupe de 400 000 collaborateurs qui vient d’opérer une réorganisation globale destinée à développer des synergies business internationales. On le comprend, l’enjeu ‘Langues’ qui en découle est de taille, pour ne pas dire crucial. Plus que jamais, l’anglais est LA langue de travail et d’échange, tant au sein de l’entreprise qu’avec nos clients », déclare David-Alexandre Gava, Directeur Emploi-Formation France de Siemens.
 

Le blended learning au service des apprenants 

Un audit interne du niveau de langue réalisé courant 2010 a convaincu Siemens qu’une marge d’amélioration sensible dans le domaine de l’apprentissage de l’anglais était à possible. Le développement des salariés est la première priorité du groupe ; c’est pourquoi l’ensemble de l’offre de formation a été retravaillée en profondeur. L’anglais est systématiquement ‘blendé’, tant pour des raisons d’efficacité économique que pédagogiques, et pour apporter davantage de souplesse aux apprenants. Une offre DIF dédiée a également vu le jour, qui laisse une large place à l’anglais, y compris via immersions.
 
Des parcours de formation blended learning sont proposés dans le cadre du plan de formation et du DIF. Ils intègrent différentes modalités pédagogiques selon les besoins individuels de chaque salarié : parcours en ligne, tutorat par email, classes virtuelles, tutorat par téléphone, face à face individuel, cours de groupe et stages en immersion dans des pays anglophones.
 
« Nous sommes très heureux de mettre à la disposition de Siemens France le meilleur de nos services. Il s’agit là de l’aboutissement d’un véritable travail de coopération et de co-construction entre nos équipes qui a débuté à l’été 2010 », souligne Alan Nobili, Directeur Général de Digital Publishing France.
 
« English 4 everyone », un centre de ressources à l’anglais disponible à tous les salariés, sur leur lieu de travail ou depuis chez eux, a été mis en place après consultation de nos partenaires sociaux. Chacun peut s’évaluer et suivre de façon illimitée les parcours de formation proposés on-line. La construction de cette plateforme a été le fruit du travail étroit entre les équipes Siemens et Digital Publishing, toujours très réactives et force de proposition », conclut David-Alexandre Gava, Directeur Emploi-Formation France de Siemens.
 

Digital Publishing présent sur iLearning Forum

Le début de l’année est décidément très dense, Digital Publishing annonçant également sa participation au salon iLearning Forum, le salon n°1 du eLearning en France, les 1er et 2 Février 2011 à l’Espace Champerret (www.ilearningforum.org) en qualité de Sponsor Gold. Digital Publishing présentera à l’occasion du salon ses dernières nouveautés sur le stand n°42, mais aussi ses dernières réalisations.
 
Alan Nobili, Directeur Général de Digital Publishing prendra la parole sur les ateliers gratuits du salon le mardi 1er février en milieu d’après-midi sur le thème « tendances actuelles du marché de la formation linguistique en ligne ».
Auparavant, en tout début d’après-midi, Luis Marchal, Responsable du Développement RH et Formation chez Gefco, présentera aux visiteurs son expérience du blended learning via l’utilisation des produits Digital Publishing, notamment en termes de retour sur investissement.
 
 
A propos de Digital Publishing
Créé en 1994, Digital Publishing est le leader européen dans le domaine le domaine du e-learning pour les langues. Grâce à un dispositif complet de formation qui intègre, selon les besoins, cours en ligne, tutorat par email et par téléphone et regroupement en classes virtuelles, près de 80.000 apprenants dans 1000 entreprises, universités et institutions européennes suivent aujourd’hui les formations en ligne Digital Publishing en anglais, en allemand, en espagnol, en italien et en français.
 
Pour plus d’informations, visitez le site : www.digitalpublishing.fr
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

10 avril, 2024

D’un catalogue de formation interne à une Académie

6 février, 2023

Blended Learning : un bon compromis entre formation...

27 juin, 2024

Comment Etam a réussi à optimiser l’expérience client...

27 mars, 2023

Les défis clés de la gestion des talents...

27 avril, 2023

Comment simplifier le quotidien des RH ?

6 octobre, 2023

Comment créer une culture de la formation auprès...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 04septembrePourquoi et comment organiser une action santé lors d’Octobre Rose dans votre entreprise ?
  • 11septembreRecrutement : L’IA détruit-elle l’expérience candidat ?
  • 16septembreRecrutement sous pression ? Les 3 supers-pouvoirs RH à activer dès la rentrée 2025
  • 18septembreRevue des talents : comment transformer l’intuition managériale en levier de performance RH
  • 18septembre(Re)penser la performance des collaborateurs : quels leviers activer en 2025 ?

Études RH

Voir tout
  • LE BAROMÈTRE CARRIÈRE 2025 : QUELLES SONT LES ATTENTES...

    17 juillet, 2025
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Rencontre avec Rebecca Renverseau, co-auteure de Personne n’aime les...

    11 juillet, 2025
  • Comment un recrutement efficace réduit vos dépenses

    2 juillet, 2025
  • 10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en...

    2 juillet, 2025
  • Rencontre avec Anne-Marie Cuinier, auteure de Créer des expériences...

    29 juin, 2025
  • Baromètre Carrière 2025 : ce que les collaborateurs attendent...

    20 juin, 2025
  • Rencontre avec Elise Moron, co-auteure de Permis de recruter

    14 juin, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Intergénérationnel : naviguer entre générations sans turbulences

  • Solutions de GTA : pourquoi les pure players dominent-ils de plus en plus le marché français ?

  • Comment le site carrière a transformé l’expérience candidat chez Blue Soft ?

  • En voiture les RH ! L’influence pour attirer les candidats

  • Les Summer Hours chez Kellogg’s France

mercredi, 6 août 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact