jeudi, 29 mai 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
Formation, elearningTribune
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Série d’entretiens monde du elearning, 1er volet : Agnès MARTIN, DG d’Energitim

par La rédaction 21 novembre, 2011
21 novembre, 2011 69 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

En vue du prochain iLearning Forum Paris 2012, j’inaugure aujourd’hui avec Agnès Martin, Directeur Général d’Energitim, une série d’entretiens avec les femmes et les hommes qui font l’industrie du e-learning en France.

Voici quelques morceaux choisis.

Sally-Ann Moore, Directrice iLearning Forum

Sally-Ann Moore : Quel est votre regard sur le marché actuel du e-Learning en France ?

Agnès Martin : Le marché est composé de différents acteurs de métiers et de tailles complètement différents : éditeurs (LMS, LCMS), concepteurs de contenus sur mesure, éditeur de contenus sur étagère). Globalement ces acteurs viennent d’horizons très différents : organismes de formation (comme Energitim), monde de l’édition logiciels, web agence, studios de jeux vidéos).

Composé principalement de sociétés de service dans la conception de modules de formations métiers et majoritairement de PME

Le marché de l’e-Learning en France est en constante évolution. Il est tiré par les grandes entreprises et les ETI et ce toujours dans certains secteurs : banques, Assurances, pharmacie.

Les entreprises des secteurs de l’industrie et du commerce ne sont pas au même niveau de maturité sur l’e-Learning, les disparités sont importantes : certains en phase de découverte d’autres très avancés)

La demande a fortement évolué depuis 2009 et 2010. Elle oscille avec un cycle entre des demandes tantôt orientées «  outils de conception » c’est-à-dire que les entreprises recherchent une autonomie de conception, tantôt orientée «  sous traitance de la conception vers des services externalisées dits « studio ». On retrouve cette tendance au sein de certaines grandes entreprises qui évoluent entre les démarches d’internalisation puis à nouveau d’externalisation vers les acteurs du marché.

Pour Energitim la croissance 2011 sur son métier de conception de modules sur mesure est de 40% avec des investissements commerciaux, pédagogiques et techniques. L’enjeu permanent est de suivre l’évolution des demandes entre externalisation et autonomie de nos clients, conception ou accompagnement à la prise en main d’outils dits de rapid learning, de plus en plus performants.

Par ailleurs la diversité des demandes sur les choix technologiques (entre e-learning classique et serious games) demande une agilité en terme de compétences, de positionnement pour maintenir un niveau toujours plus haut en qualité des livrables.

Sally-Ann Moore : Quels sont les avantages pour un DRH / Responsable Formation d’utiliser vos solutions (gain de productivité, ROI, …)?

Agnès Martin : Les avantages d’une solution e Learning dans la mesure où elle apporte une réponse plus facile à organiser, un déploiement rapide, un accès pour tous, un discours unique, un mode révision. Les gains de productivité sont parfois énormes (cout de 10€ la formation par apprenant).

Le ROI se calcule au regard des enjeux et de la durée de vie du module de formation, chaque projet est unique, on ne peut pas répondre globalement à cette question, ni pour l’e-learning, ni pour le présentiel.

Le plus d’Energitim (car c’est son cœur de métier depuis 25 ans) est son approche pédagogique avec comme unique préoccupation : susciter l’intérêt, garantir la performance de la formation, valider les acquis, accompagner l’apprenant.

Sally-Ann Moore : Selon vous, quels sont les outils pour la formation professionnelle de demain ?

Agnès Martin : Les supports du futur sont déjà là : IPhone, android, jeux interactifs, tablettes tactiles (jeux à plusieurs)

Concernant les contenus, les technologies sur lesquelles sur travaillons sont autour de la 3D temps réel, simulateur, vidéos.

A propos d’ ENERGITIM

Energitim intervient depuis 1985 dans les domaines du conseil et de la formation, de l’ingénierie pédagogique.
Evolution naturelle de cette activité, Energitim s’est naturellement orienté depuis 2003 vers le développement de dispositifs e-Learning sur-mesure en s’attachant à respecter 4 grands principes : la Pédagogie, la Technologie, la capacité d’Adaptation, la  Réactivité .

Energitim, architecte de vos dispositifs e-Learning sur-mesure

Energitim est aujourd’hui devenu un prestataire reconnu dans le domaine du e-Learning en proposant une offre de services globale :

  • Développement de contenus pédagogiques multimédia sur-mesure
  • Mise à disposition de sa  plateforme E Learning MINDEEXLMS
  • Services et accompagnement

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 05juinSoirée de remise des trophées de l'engagement RH 2025
  • 13juinBibliothèque RH : "Permis de recruter" d’Elise Moron et Léo Bernard
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025
  • Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour...

    20 mai, 2025
  • Retour au travail post burn-out : comment prévenir les...

    13 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Candidats passifs, des talents pas comme les autres

  • Gérer les plannings de travail : mission impossible ?

  • 5 tendances qui transforment le paysage RH

  • Comment gérer les transferts de salariés

  • Volontariat de crise : comment créer un programme pour les salariés ?

ElearningIlearning forumSally-ann moore
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

6 octobre, 2023

Comment créer une culture de la formation auprès...

17 juin, 2022

Qu’est-ce que le e-learning ? Définition et avantages

22 janvier, 2025

Qu’est-ce que la learning fatigue ?

10 avril, 2024

D’un catalogue de formation interne à une Académie

3 juin, 2022

Qu’est ce que le Social Learning ?

21 mai, 2025

Didask lève 10M€ pour révolutionner la formation en...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

jeudi, 29 mai 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact