dimanche, 10 août 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéFormation, elearning

Nouveau diplôme de l’Université Paris-Dauphine en partenariat avec le Groupe Cegos : “Management de la formation“

15 mai, 2010 113 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

L’université Paris-Dauphine et le Groupe Cegos associent leurs compétences pour créer un nouveau diplôme universitaire intitulé Management de la formation. Ce diplôme se positionne comme complément de l’offre RH de Paris-Dauphine, à l’interface entre le champ des sciences de l’organisation et celui des nouveaux enjeux des pratiques de formation professionnelle continue.

  

Un diplôme destiné aux cadres des Ressources Humaines et de la formation
Le diplôme d’université “Management de la formation” s’adresse aux cadres titulaires d’un diplôme bac +4, ayant 3 ans d’expérience professionnelle dans les métiers de la formation et souhaitant se spécialiser ou se perfectionner dans le management de la formation. Il s’agit en priorité des responsables ou futurs responsables de formation ou responsable ressources humaines au sein des entreprises, des collectivités locales et territoriales, des administrations, des responsables de service des organismes de formation publics ou privés, des responsables des OPCA et OPC.
La durée de cette formation, qui se déroule à l’université Paris-Dauphine, est d’une année articulée en quatorze sessions de trois jours (lundi, mardi et mercredi) toutes les trois semaines. Les modalités de formation associent des cours en présentiel, des modules à distance, des conférences, des témoignages et des études de cas. La première session débutera en décembre 2010.
 
Intégrer la stratégie d’entreprise au cœur du métier des responsables de formation
« La formation professionnelle, qui mobilise en France des financements considérables
(27 milliards d’euros), est trop souvent perçue comme un centre de coût, au moment même où il est devenu vital de l’intégrer à part entière au sein des stratégies d’entreprises pour répondre aux contraintes de performance économique et à leurs impacts sur les compétences » explique Anne de Blignières-Légeraud, Maître de conférences à l’Université
Paris-Dauphine, qui dirige ce diplôme avec Jacques Fayet, chef de projet Cegos. 
« Centré sur la fonction management de la formation, le diplôme universitaire de niveau
bac +5 “Management de la formation” vise à développer trois compétences principales dans la conception et la mise en œuvre des politiques de formation au sein d’une organisation
privée ou publique : définir une politique de formation relayant les objectifs stratégiques de l’organisation, décliner cette politique à travers des dispositifs de formation adaptés aux évolutions et enfin piloter la fonction formation, de l’organisation de la fonction à la mesure
des performances » poursuit Jacques Fayet, chef de projet Cegos.
 
Un programme original fondé sur cinq expertises
Cinq niveaux d’expertise caractérisent l’originalité et la pertinence de ce programme proposé pour répondre aux évolutions de la fonction formation, notamment l’élargissement significatif de ses terrains d’action sur le plan de la gestion de la complexité et de l’instabilité :
· L’intelligence des contextes vue sous l’angle de la capacité d’anticipation et d’intégration de la formation comme relais de la performance de l’organisation.
· La conception de dispositifs d’accompagnement combinant l’approche conseil et l’approche formation, la dimension individuelle et la dimension collective.
· La constitution de partenariats et la mobilisation des acteurs de la formation, à l’intérieur comme à l’extérieur des organisations.
· Le renforcement des fonctions amont et aval d’analyse et d’évaluation.
· Le pilotage “managérial” du processus de formation, notamment dans sa dimension financière.
 
Les professionnels qui souhaitent en savoir plus sur ce nouveau diplôme universitaire peuvent envoyer une demande à : Gessy Guerrier / 01 55 00 97 96
/ [email protected]
 
Apropos de l’Université Paris-Dauphine
L’Université Paris-Dauphine est un grand établissement d’enseignement supérieur exerçant des activités de formation (initiale et continue) et de recherche dans le champ des sciences des organisations et de la décision (gestion, économie, mathématiques, informatique, droit, sociologie et science politique). Avec 350 professeurs permanents, 9000 étudiants dont 2300 en Master 2, et plus de 159 formations de niveau Licence, Master et Doctorat, l’Université
Paris-Dauphine, récemment accréditée Equis, est l’une des universités leaders en Europe dans son domaine.
 
A propos de Cegos
Le Groupe Cegos, créé en 1926, figure parmi les leaders mondiaux de la formation professionnelle. L’expertise de ses consultants recouvre tous les domaines du management et du développement des compétences : ressources humaines, management et leadership, performance et organisation, efficacité individuelle et collective, marketing et commercial, management de projet, déploiement de grands dispositifs de formation en France et à l’international. Le Groupe Cegos forme chaque année plus de 200.000 stagiaires en France
et à l’international, emploie 1.200 collaborateurs et opère dans 30 pays à travers le monde.
 

 

 

0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

6 novembre, 2024

Réussir en anglais avec Speakdating : Le cas...

29 novembre, 2024

Enjeux RH : La stratégie de formation en...

4 mars, 2025

Se lancer dans un projet de gamification en...

23 novembre, 2023

Immersive Learning : se former par l’expérience 

31 juillet, 2023

Comment garantir l’employabilité des salariés ?

20 mars, 2025

Temps de Trajet Responsable (TTR) : un congé...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 04septembrePourquoi et comment organiser une action santé lors d’Octobre Rose dans votre entreprise ?
  • 11septembreRecrutement : L’IA détruit-elle l’expérience candidat ?
  • 16septembreRecrutement sous pression ? Les 3 supers-pouvoirs RH à activer dès la rentrée 2025
  • 18septembreRevue des talents : comment transformer l’intuition managériale en levier de performance RH
  • 18septembre(Re)penser la performance des collaborateurs : quels leviers activer en 2025 ?

Études RH

Voir tout
  • LE BAROMÈTRE CARRIÈRE 2025 : QUELLES SONT LES ATTENTES...

    17 juillet, 2025
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Rencontre avec Rebecca Renverseau, co-auteure de Personne n’aime les...

    11 juillet, 2025
  • Comment un recrutement efficace réduit vos dépenses

    2 juillet, 2025
  • 10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en...

    2 juillet, 2025
  • Rencontre avec Anne-Marie Cuinier, auteure de Créer des expériences...

    29 juin, 2025
  • Baromètre Carrière 2025 : ce que les collaborateurs attendent...

    20 juin, 2025
  • Rencontre avec Elise Moron, co-auteure de Permis de recruter

    14 juin, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • DRH de VVF : gestion RH multi-sites et saisonnalité

  • La SHORTLIST : Comment construire une marque employeur forte et innovante ?

  • Recrutement en TPE/PME : valoriser ses atouts quand on est une petite structure

  • Intergénérationnel : naviguer entre générations sans turbulences

  • Solutions de GTA : pourquoi les pure players dominent-ils de plus en plus le marché français ?

dimanche, 10 août 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact