vendredi, 20 juin 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéFormation, elearning
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Employabilité des salariés et performance de l’entreprise

par La rédaction 13 octobre, 2015
13 octobre, 2015 108 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Conjuguer développement de la performance de l’entreprise et employabilité des personnes. Telle est l’ambition du Groupe IGS Formation Continue qui réunit ces deux enjeux au sein d’une seule et même offre en lançant un nouveau catalogue de formations certifiantes : les Certificats de Maîtrise de Compétences (CMC).

Pour Gilles Pouligny, DGA en charge de la Formation Continue et des partenariats du Groupe IGS : « Notre nouvelle offre de formations certifiantes répond à 2 enjeux. D’une part, pour garantir l’employabilité des participants, les certificats qu’ils obtiennent peuvent être capitalisables en vue de l’obtention d’un titre inscrit au RNCP qui atteste d’un niveau de qualification auprès des recruteurs. D’autre part, notre offre de formations certifiantes développe la performance de l’entreprise, car les salariés formés par nos experts sont totalement opérationnels.»

 

Des parcours individualisés

Ce dispositif original comprend un processus d’accompagnement, d’évaluation et de certification qui permet d’acquérir ou de consolider une expertise. Fondé sur une démarche métier définie par un référentiel de compétences, chaque parcours allie formation en présentiel, formation à distance et accompagnement personnalisé et prend en compte le projet professionnel de chacun, son expérience et ses contraintes.

 

Les CMC éligibles au CPF couvrent les fonctions clés de l’entreprise

Tous les CMC correspondent à des blocs de compétences et sont conçus et validés par des experts connaissant les métiers auxquels ils préparent. Eligibles au CPF (Compte Personnel de Formation), issus de programmes en ressources humaines, en paie, en développement commercial et marketing et en management et pilotage de l’entreprise, ils sont par ailleurs capitalisables en vue de l’obtention d’un titre enregistré au RNCP.

D’une durée de 10 à 16 jours, les Certificats de Maîtrise de Compétences comprennent des modules de 1 à 4 jours.

 

Certifier l’acquisition d’une expertise

La certification des compétences, validée par un jury de professionnels dans le cadre d’une évaluation spécifique, atteste que l’expertise est reconnue et que les apports de la formation sont véritablement maîtrisés et prêts à être mis en œuvre en entreprise.

Avec les Certificats de Maîtrise de Compétences, Le Groupe IGS Formation Continue participe durablement au développement des compétences des personnes, qu’elles soient salariées ou en transition professionnelle.

 

À propos du Groupe IGS Formation Continue

La Formation Continue a été historiquement le 1er pôle d’excellence développé au sein du Groupe IGS. Acteur majeur de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) et de la formation diplômante ou d’expertise, le pôle Formation Continue accompagne les entreprises, les salariés et les demandeurs d’emploi dans leurs projets de développement et dans leurs transitions professionnelles.

 

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 20juinPrésentation des Trophées HR Tech 2025
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 30juinPrésentation des Trophées HR Tech
  • 01juillet10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en 2025
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Rencontre avec Elise Moron, co-auteure de Permis de recruter

    14 juin, 2025
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025
  • Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour...

    20 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Marque employeur et réseaux sociaux : 2e édition du classement Bonanza

  • Comment organiser la reprise après un burn-out ?

  • Quand les collaborateurs ne font plus confiance aux RH

  • Investissements R&D en forte croissance pour les éditeurs GTA

  • 5 bonnes raisons de mettre en place une solution de GTA

Compte personnel de formationCpfFormationFormation continueGroupe igsRNCP
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

16 octobre, 2022

Fraude au CPF : une première condamnation prononcée

18 septembre, 2024

L’IA, la Réalité Virtuelle et la Formation Continue...

28 mai, 2024

Connaître les compétences présentes dans votre entreprise et...

31 mars, 2023

Syfadis intègre la simulation à ses contenus de...

22 janvier, 2025

Qu’est-ce que la learning fatigue ?

23 novembre, 2023

Les outils digitaux permettent-ils aux juniors d’apprendre plus...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

vendredi, 20 juin 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact