vendredi, 20 juin 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesDigitalisation RH, SIRH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Est-il toujours temps de digitaliser ses Ressources Humaines ?

par La rédaction 13 septembre, 2018
13 septembre, 2018 76 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

En 2018, aucune entreprise n’échappe à la transformation digitale, encore moins les ressources humaines. A cet effet, certains signes montrent qu’il est encore possible de les digitaliser. Quels sont-ils ? Explications !
On a beaucoup parlé de nouvelles technologies, du numérique mais pas forcément de digitalisation des ressources humaines. Il s’agit d’un phénomène actuel majeur ! D’ailleurs, nous vous avons répété à plusieurs reprises que l’entreprise de demain sera digitale, et la fonction RH a un rôle à jouer tant pour accompagner les humains, que pour envisager la mutation profonde de l’entreprise.
Il convient de préciser que pour rester concurrentielles, les entreprises doivent impérativement se mettre à la page, aussi bien à l’extérieur mais aussi en interne. Par contre, ces dernières doivent impérativement être impliquées et croire en leur stratégie du moment.
Dans un premier temps, il convient de rappeler que les outils digitaux sont un gain de temps et d’argent. En effet, ils transforment tous les métiers de l’entreprise et il appartient aux RH de s’assurer que cette transformation se fait de la meilleure des manières ! Ils sont au cœur de la transformation de l’organisation et des métiers, le tout sans créer d’inégalités au sein de l’entreprise.
Notez-le : la fonction RH doit sans cesse se renouveler et surtout remettre en cause son organisation !  Dans le but de réaliser cette transformation digitale mais également d’accompagner les collaborateurs du mieux possible, voici comment les équipes RH doivent s’y prendre :
-tout connaitre sur les nouveaux métiers issus du digital ;
-impliquer l’ensemble des collaborateurs, en particulier les managers ;
-devenir des professionnels de l’innovation digitale
Notez-le : la fonction RH est la plus importante au sein d’une entreprise, notamment en 2018, du fait de son nouveau rôle !
Par ailleurs, il appartient aux équipes RH de répondre aux attentes tant des clients en externe, qu’en interne(les collaborateurs). Cela ne passe pas uniquement par la numérisation des documents. En effet, de nouvelles postures doivent être adoptées !
De plus, les outils doivent avant tout être pensés pour une utilisation par les collaborateurs, et nous savons tous qu’il s’agit d’une démarche de longue haleine. La fonction RH doit donc impérativement repenser son organisation et surtout être à l’ère du numérique.
Notez-le : les équipes RH sont les premiers interlocuteurs des collaborateurs !
Ensuite, il convient également de préciser que la digitalisation des ressources humaines ne compte pas s’arrêter maintenant. En effet, elle est vouée à rester durablement, notamment avec l’arrivée des nouvelles générations ! Les prochaines années feront donc énormément de travail aux équipes RH car la digitalisation devrait poursuivre son essor.
Il s’agit donc de nouvelles opportunités pour permettre au service RH de démontrer qu’ils ne sont plus du tout liés à des tâches purement administratives. Ces derniers doivent en tous les cas en prendre conscience. D’ailleurs, si certaines entreprises ne se sont pas encore mises au travail, il est encore temps ! Affaire à suivre…
Yasmine BELHO

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 20juinPrésentation des Trophées HR Tech 2025
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 30juinPrésentation des Trophées HR Tech
  • 01juillet10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en 2025
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Rencontre avec Elise Moron, co-auteure de Permis de recruter

    14 juin, 2025
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025
  • Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour...

    20 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Marque employeur et réseaux sociaux : 2e édition du classement Bonanza

  • Comment organiser la reprise après un burn-out ?

  • Quand les collaborateurs ne font plus confiance aux RH

  • Investissements R&D en forte croissance pour les éditeurs GTA

  • 5 bonnes raisons de mettre en place une solution de GTA

DigitalDigitalisationNumerisationOutils digitauxRessources humainesRHTransformation digitale
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

14 octobre, 2024

T’as raté le coche : Les secrets pour...

7 mai, 2025

My Silae : Une Révolution dans la Gestion...

23 novembre, 2023

Les outils digitaux permettent-ils aux juniors d’apprendre plus...

26 mars, 2024

ETUDE IA ET RH : LES PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS

2 décembre, 2024

Emploi et logement : un défi pour les...

15 juillet, 2024

Guide du développement à l’international

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

vendredi, 20 juin 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact