Quel est le niveau d’emploi des seniors sur le marché du travail ? Les seniors sont définis comme les personnes âgées de 55 à 64 ans. La Dares a révélé le 12 janvier 2023 les résultats de son enquête Emploi concernant le taux de l’emploi des seniors en 2021 en France. Ce dernier n’a jamais été aussi haut depuis 1975.
Le taux d’emploi des seniors au plus haut depuis 1975
En 2021, 56 % des personnes de 55 à 64 ans étaient en emploi en France, hors Mayotte, (contre 81,8 % des 25 à 49 ans). Ces chiffres sont au plus haut depuis 1975, comme ceux de l’ensemble des 15-64 ans. En tenant compte des personnes au chômage, ce sont 59,7 % des seniors qui sont actifs, soit 1 point de plus qu’en 2020.
Le taux d’emploi des seniors augmente depuis 2000, en raison de projets loi travail tels que les réformes des retraites allongeant les durées de cotisation et reculant l’âge d’ouverture des droits. Entre 2014 et 2021, la part des seniors en emploi a augmenté de 7,7 points, tandis que celle des retraités diminue.
Bon à savoir : en 2021, le taux d’emploi des seniors au sein des entreprises en France est inférieur à celui de la moyenne de l’Union européenne (-10,9 points) alors que celui des 55-59 ans y est supérieur (+1,6 point). La France se place en 16ème position parmi 27 pays.
Taux d’emploi selon les âges (DARES)
La présence des seniors français sur le marché du travail a diminué de 1975 jusqu’à la fin des années 90. En effet, ce fut particulièrement le cas à partir de 1983 avec le recul de l’âge légal de départ à la retraite passant de 65 ans à 60 ans. Entre 1983 et 2000, le taux d’emploi des 60-64 ans a ainsi baissé de 12,9 points. En 2021, il atteint 81,8 % pour les 25-49 ans, 75,1 % pour les 55-59 ans et 35,5 % pour les 60-64 ans.
Nous pouvons donc constater une nette diminution à partir de 60 ans. En effet, de 50 à 56 ans, il reste proche de 80 %, puis diminue de 10 points jusqu’à 59 ans. Il atteint moins de 20% à partir de 64 ans.
Les chiffres clés
- En 2021, 56 % des seniors étaient en emploi en France (hors Mayotte), contre 81,8 % des 25 à 49 ans.
- Entre 2014 et 2021, la part de ceux en emploi a augmenté de 7,7 points.
- Le niveau de chômage les concernant est plus faible que celui de l’ensemble des actifs
Et pour les taux de chômage et temps partiel ?
Selon la Dares : “ Le taux des seniors qui ne sont ni en emploi ni en retraite croît progressivement avec l’âge jusqu’à 60-61 ans avant de se réduire rapidement. Cette augmentation jusqu’à 60-61 ans résulte principalement de la hausse du nombre d’inactifs non retraités, qui passe de 15 % à 55 ans à 25 % à 60-61 ans.”
Par ailleurs, en 2021, le taux de chômage (nombre de chômeurs parmi les actifs) des seniors est de 6,3 %. Ce dernier est plus faible que celui de l’ensemble des actifs, bien que l’écart tende à se réduire depuis 2003.
Ce taux augmente avec l’âge (de 6,0 % pour les 55-59 ans à 6,9 % pour les 60-64 ans), contrairement à la part de chômeurs qui diminue. Cela est dû à la baisse du nombre de français actifs à partir de 60 ans, avec le basculement progressif vers la retraite.
Bon à savoir : au 3ème trimestre 2022, le nombre d’emplois vacants est en augmentation au sein de certains domaines. Toutefois, bien que les offres d’emploi à pourvoir et le besoin en recrutement semblent au rendez-vous, 372 100 emplois sont toujours disponibles en France.
Temps partiel par profil (DARES)
Qu’en est-il du temps partiel ? Et bien, chez le senior en emploi, son taux augmente avec l’âge. Cela s’explique par le fait qu’une partie d’entre eux peuvent être salariés par exemple, et cumuler emploi – retraite. En 2021, le recours au temps partiel concerne 50 % des 65-69 ans en emploi, une proportion supérieure de 20 points à celle des 60-64 ans et de 30 points à celle des 55-59 ans. En revanche, la part du sous-emploi ne varie pas avec l’âge. Ce dernier est défini comme le nombre de personnes souhaitant travailler plus à celui des personnes en emploi.
Enfin, en France pour la catégorie des femmes seniors, les taux d’emploi et d’activité sont inférieurs (54,3 % et 57,9 %) à ceux des hommes (57,7 % et 61,7 %). En 2021, le taux du chômage des 55-64 ans est légèrement plus faible chez les femmes de ce public (6,1 %) que chez les hommes (6,5 %). Ainsi, les hommes sont plus souvent en retraite (27,7 % contre 24,5 %) et les femmes plus fréquemment inactives mais sans être pour autant retraitées. Pour finir, les femmes seniors en emploi sont davantage à temps partiel (32,0 % d’entre elles contre 11,0 % des hommes) ainsi qu’en situation de sous-emploi (7,8 % contre 4,3 %).
