vendredi, 2 juin 2023
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social Formation, elearning Gestion et Management des Talents Les métiers RH Marque employeur Onboarding QVCT Recrutement Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      L’IA pourrait remplacer 80% des emplois dans les…

      27 mai, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      LinkedIn Talent Insights : la data au service…

      23 mai, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      7800 postes pourraient être remplacés par l’IA chez…

      17 mai, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Métavers : quel avenir dans la fonction RH…

      16 mai, 2023

      Droit social

      Rupture du contrat d’alternance : règles et procédure…

      3 mai, 2023

      Droit social

      Le Conseil constitutionnel rejette le CDI senior et…

      18 avril, 2023

      Droit social

      Référendum d’entreprise : à quoi ça sert ?

      2 avril, 2023

      Droit social

      Droit à la déconnexion des salariés : un…

      2 avril, 2023

      Formation, elearning

      Comment innover dans la formation ?

      20 avril, 2023

      Formation, elearning

      Les chiffres clés du digital learning pour 2023

      1 mars, 2023

      Formation, elearning

      La formation linguistique, une tendance en 2023 ?

      23 février, 2023

      Formation, elearning

      L’adaptive learning, c’est quoi ?

      22 février, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Comment les événements imprévus impactent-ils votre carrière ?

      31 mai, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Travail le week-end, la nuit, le soir :…

      30 mai, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Leadership : l’empathie au service de la performance…

      30 mai, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Workation : travail et vacances font-ils bon ménage…

      28 mai, 2023

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Concepteur…

      26 août, 2022

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      8 mars, 2022

      Les métiers RH

      Les nouveaux métiers de la fonction RH :…

      4 octobre, 2021

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      12 décembre, 2019

      Marque employeur

      Quand les collaborateurs font évoluer la marque employeur…

      15 mai, 2023

      Marque employeur

      Washing et marque employeur : ces entreprises aux…

      12 mai, 2023

      Marque employeur

      Créer son Personal Branding : les 5 Pièges ! 

      3 mai, 2023

      Marque employeur

      Marque employeur, recrutement et expérience collaborateur

      17 mars, 2023

      Onboarding

      « Revivez l’Onboarding Summit 2022 »

      2 décembre, 2022

      Onboarding

      Onboarding : définition, enjeux et tendances

      29 novembre, 2022

      Onboarding

      Workelo organise le premier Onboarding Summit en France 

      20 octobre, 2022

      Onboarding

      Pourquoi faut-il à tout prix réussir l’onboarding de…

      6 mars, 2022

      QVCT

      Sécurité au travail : un mémento pour les…

      1 juin, 2023

      QVCT

      Qui sera la nouvelle directrice générale de l’ANACT…

      29 mai, 2023

      QVCT

      Eco-anxiété : comment agir en entreprise ?

      24 mai, 2023

      QVCT

      Santé mentale au travail : quelle place pour…

      10 mai, 2023

      Recrutement

      Du job dating au job eating

      26 mai, 2023

      Recrutement

      Comment refuser une candidature par mail ?

      13 mai, 2023

      Recrutement

      Recruter grâce à l’approche « Outbound Recruiting »

      11 mai, 2023

      Recrutement

      Dans le privé, seulement 6 % des personnes…

      24 avril, 2023

      Tendances RH

      Les nominations de la fonction Ressources Humaines –…

      29 mai, 2023

      Tendances RH

      Qui est Agathe Monpays, future DG de Leroy-Merlin…

      26 mai, 2023

      Tendances RH

      Les demandes insolites des candidats

      20 mai, 2023

      Tendances RH

      Comment les Français travaillaient-ils il y a 20…

      11 mai, 2023

  • Livres Blancs
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social, droit du travail Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents Marque employeur Santé, QVT, Bien-être au travail Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Cahier des charges pour bien exprimer ses besoins…

      5 janvier, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      L’analytique RH au cœur de la gestion des…

      14 novembre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Cahier des charges : comment organiser et lancer…

      10 octobre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Quand passez-vous à la dématérialisation de vos documents…

      24 mai, 2022

      Droit social, droit du travail

      Gérer son contrôle URSSAF

      22 mai, 2023

      Droit social, droit du travail

      CSE : PAP et calendrier

      10 octobre, 2022

      Droit social, droit du travail

      L’organisation des élections du CSE

      24 novembre, 2021

      Droit social, droit du travail

      Livre blanc : Une retraite supplémentaire pour vos…

      8 octobre, 2021

      Emploi, Recrutement

      Quatre tendances en hausse pour une RH plus…

      25 mai, 2023

      Emploi, Recrutement

      Le recrutement est une science

      16 mai, 2023

      Emploi, Recrutement

      Le RPO, une autre vision du recrutement

      11 avril, 2023

      Emploi, Recrutement

      Prenez place à la table des décideurs :…

      9 mars, 2023

      Formation, elearning

      Attirer et retenir les talents grâce à la…

      21 janvier, 2023

      Formation, elearning

      Comment fidéliser vos collaborateurs avec votre plateforme de…

      7 novembre, 2022

      Formation, elearning

      Engagement des apprenants : quelle plateforme est la…

      17 octobre, 2022

      Formation, elearning

      Do you speak HR ? Les 100+ mots…

      27 septembre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Horizons RH : un condensé d’informations éclairantes sur…

      23 mai, 2023

      Gestion et Management des Talents

      L’engagement vient en mangeant : 5 recettes de…

      13 avril, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Projet de restructurations : prévenir les risques psychosociaux

      22 mars, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Réussir son onboarding

      20 mars, 2023

      Marque employeur

      Livre blanc : La formation au service de…

      3 décembre, 2020

      Marque employeur

      Livre Blanc : La marque employeur vue par…

      17 juin, 2019

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Parentalité en entreprise : quel ROI ?

      25 avril, 2023

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      DAT : gérer en interne ou externaliser ?

      6 mars, 2023

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Harcèlement sexuel – Le Guide du DRH

      22 septembre, 2022

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Satisfaction des employés : le guide pratique du…

      29 juillet, 2022

      Tendances RH

      Tendances RH 2023 : les 9 concepts à…

      24 janvier, 2023

      Tendances RH

      Le kit du DRH pour s’adapter aux transformations…

      17 novembre, 2022

      Tendances RH

      Flex office : comment réussir sa mise en…

      6 octobre, 2022

      Tendances RH

      Nouveaux enjeux RH : quelle différence avec le…

      27 juin, 2022

  • Guides RH
    • Digitalisation RH, SIRH Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents Marque employeur
      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Digitalisation de la formation 2022

      25 avril, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet Paie

      2 novembre, 2020

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet SIRH de gestion des…

      21 octobre, 2020

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Comment recruter sur LinkedIn ?

      13 février, 2023

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Recrutement, le digital à la…

      22 décembre, 2022

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : L’évaluation des candidats

      21 juillet, 2022

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Digitaliser le recrutement

      4 novembre, 2020

      Formation, elearning

      Guide RH : Digitalisation de la formation 2023

      12 mai, 2023

      Formation, elearning

      Guide RH : Construire un projet de formation…

      18 novembre, 2020

      Gestion et Management des Talents

      Guide RH : Évaluation des talents

      10 novembre, 2021

      Marque employeur

      Guide RH : Développer sa marque employeur sur…

      31 mai, 2023

      Marque employeur

      Guide RH : Marque employeur, quelle stratégie interne…

      7 février, 2023

  • Études RH
    • Participation étude RH Rapport étude RH
      Participation étude RH

      Quelles stratégies de fidélisation des salariés en 2023…

      10 mai, 2023

      Participation étude RH

      État des lieux du parcours candidat

      14 mars, 2023

      Rapport étude RH

      Baromètre 2023 : RH, êtes-vous heureux dans votre…

      24 mai, 2023

      Rapport étude RH

      Étude sur la pénurie des talents 2023

      30 mars, 2023

      Rapport étude RH

      Baromètre CCLD 2023 : 2023 l’année du choix

      1 mars, 2023

      Rapport étude RH

      Baromètre RH : La mobilité interne en entreprise

      30 novembre, 2022

  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
ArticlesRecrutement
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Case study : Randstad, le matching par la conversation

par La rédaction 22 novembre, 2019
22 novembre, 2019 161 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail
Vous n’avez pas le temps de lire cet article dans son intégralité ? Laissez votre email pour recevoir l'article par email.
Merci ! Un e-mail avec le lien de l'article a été envoyé avec succès ! Une erreur s’est produite lors de l’envoi de votre message.

Randstad dévoilait en février 2019 le lancement de son chatbot intelligent : Randy. Cet assistant virtuel utilise l’intelligence artificielle pour présélectionner les candidats grâce à la conversation et ainsi identifier les talents avant même l’étape du CV. Il a été testé pendant 1 an dans 12 départements avant d’être déployé au niveau national pour 650 bureaux en France, son lancement a été couronné de succès.

Randstad lance son chatbot dans un contexte de matching

Au lieu de se contenter de poser quelques questions génériques avant de réorienter le candidat vers un conseiller, le chatbot de Randstad a pour vocation de proposer une expérience de gamification aux candidats. Le processus de recrutement ne démarre donc pas par la création d’un profil ou l’envoi d’un CV, mais par une conversation qui permet de déterminer le lieu de recherche du poste, les compétences et talents du candidat, afin de l’orienter vers les meilleurs matchs en termes de recruteurs. Randy amène par ailleurs un test psychométrique de personnalité de façon ludique au fil de la conversation, ainsi que des tests métier. Par ailleurs, à la fin de la conversation, le bot attribuera une note invisible au candidat afin d’indiquer aux recruteurs le niveau d’intérêt de son profil (soft skills, talents, compétences …) en fonction de la demande disponible sur le marché.

L’intelligence artificielle pour allier sourcing et matching 

Le chatbot, accessible par Facebook Messenger et sur la plateforme web de Randstad, permet de venir à la rencontre des candidats à n’importe quelles heures, notamment hors heures travaillées. Aux derniers chiffres communiqués, Randy comptabilisait 90 000 conversations en Août et avait pu évaluer environ 10 000 candidatures. Il propose aujourd’hui une série de jeux cognitif, afin d’évaluer les soft skills, les talents des candidats. L’objectif de Randstad est de faire monter le chatbot en compétences, afin d’y ajouter de l’intelligence émotionnelle, de la voix et de la vidéo, et d’accompagner les candidats dans le processus de recrutement.

Randstad Chatbot : un outil déployé dans les filiales du groupe

Ausy, la filiale SSII du groupe Ranstad, a intégré plus récemment l’outil dans sa stratégie de recrutement. Il permet de tester et évaluer plus de candidats que les 4000 candidatures spontanées ordinairement comptabilisées par an. La société a d’ailleurs l’ambition d’élever le chiffre des candidats évalués à 20 000. Pour ce qui concerne la partie “test”, les profils sont actuellement évalués sur la base de leurs compétences, leur talents autour des langages Java, C# et PHP. L’objectif du groupe est de développer l’outil pour couvrir 80% de ses besoins en termes de recrutement.

Création d’une base de candidats riche et qualifiée

Les 10 000 candidatures comptabilisées constituent pour Randstad un gain de temps non négligeable, notamment car ces candidats viennent nourrir une base de données qui constitue un vivier de talents à potentiel de recrutement pour le groupe. L’objectif de Ranstad est de continuer à faire apprendre des nouveaux métiers à ce bot, et de permettre de poursuivre les interactions avec le candidat au-delà de la phase de matching, durant les étapes de recrutement suivantes et jusqu’à la signature du contrat.

Sources : 

  • Site Le monde informatique
  • Site de l’usine digitale

La rédaction de myRHline

Rechercher dans les articles RH

Agenda RH

  • Voir tous
  • 08juinLe rôle (essentiel) des ressources humaines dans l’équité Femmes / Hommes
  • 08juinProjet de restructuration : Attention à la santé mentale de vos salariés
  • 13juinRetour d'expérience : Mettre en place un service de places en crèche pour les salariés
  • 16juinComment utiliser votre culture d'entreprise pour recruter et fidéliser ?
  • 20juin[Sommet RH] Le Choc des Cultures d'Entreprise

Études RH

Voir tous
  • Baromètre 2023 : RH, êtes-vous heureux dans votre job...

    24 mai, 2023
  • Quelles stratégies de fidélisation des salariés en 2023 ?

    10 mai, 2023
  • Étude sur la pénurie des talents 2023

    30 mars, 2023

Participer aux études en cours

  • Quelles stratégies de fidélisation des salariés en 2023 ?

    10 mai, 2023
  • État des lieux du parcours candidat

    14 mars, 2023

Replay Webinar RH

Voir tous
  • Bâtir des équipes sans frontières et recruter autrement

    25 mai, 2023
  • La négociation au service des managers

    26 avril, 2023
  • Quels sont les défis et les compétences clés des...

    20 avril, 2023
  • Comment outiller les managers pour qu’ils managent mieux leurs...

    19 avril, 2023
  • Comment développer une Learning Culture au sein de votre...

    7 avril, 2023
  • Transformez la relation manager collaborateur en levier d’engagement

    5 avril, 2023

Newsletter RH

loader

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités et des tendances RH et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

En cliquant sur "S'abonner", vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.*

Actualités RH

Voir tous
  • Sécurité au travail : un mémento pour les entreprises qui accueillent des jeunes en formation

  • Guide RH : développer sa marque employeur sur LinkedIn

  • Comment les événements imprévus impactent-ils votre carrière ?

  • Travail le week-end, la nuit, le soir : quels avantages financiers ?

  • Leadership : l’empathie au service de la performance des équipes

Intelligence artificielleMatchingRandstadRecrutementSourcing
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

3 septembre, 2021

Parole de RH : Recruter en province

23 juillet, 2020

Soutien à l’emploi des jeunes : la priorité...

4 août, 2021

Hausse du recrutement et de l’intérim : des chiffres...

28 septembre, 2021

Replay webinar – Ce que 2022 va changer...

13 juillet, 2020

Ressources humaines : les dernières nominations

29 novembre, 2022

Onboarding : définition, enjeux et tendances

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.

vendredi, 2 juin 2023
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2021 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social Formation, elearning Gestion et Management des Talents Les métiers RH Marque employeur Onboarding QVCT Recrutement Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      L’IA pourrait remplacer 80% des emplois dans les…

      27 mai, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      LinkedIn Talent Insights : la data au service…

      23 mai, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      7800 postes pourraient être remplacés par l’IA chez…

      17 mai, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Métavers : quel avenir dans la fonction RH…

      16 mai, 2023

      Droit social

      Rupture du contrat d’alternance : règles et procédure…

      3 mai, 2023

      Droit social

      Le Conseil constitutionnel rejette le CDI senior et…

      18 avril, 2023

      Droit social

      Référendum d’entreprise : à quoi ça sert ?

      2 avril, 2023

      Droit social

      Droit à la déconnexion des salariés : un…

      2 avril, 2023

      Formation, elearning

      Comment innover dans la formation ?

      20 avril, 2023

      Formation, elearning

      Les chiffres clés du digital learning pour 2023

      1 mars, 2023

      Formation, elearning

      La formation linguistique, une tendance en 2023 ?

      23 février, 2023

      Formation, elearning

      L’adaptive learning, c’est quoi ?

      22 février, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Comment les événements imprévus impactent-ils votre carrière ?

      31 mai, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Travail le week-end, la nuit, le soir :…

      30 mai, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Leadership : l’empathie au service de la performance…

      30 mai, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Workation : travail et vacances font-ils bon ménage…

      28 mai, 2023

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Concepteur…

      26 août, 2022

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      8 mars, 2022

      Les métiers RH

      Les nouveaux métiers de la fonction RH :…

      4 octobre, 2021

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      12 décembre, 2019

      Marque employeur

      Quand les collaborateurs font évoluer la marque employeur…

      15 mai, 2023

      Marque employeur

      Washing et marque employeur : ces entreprises aux…

      12 mai, 2023

      Marque employeur

      Créer son Personal Branding : les 5 Pièges ! 

      3 mai, 2023

      Marque employeur

      Marque employeur, recrutement et expérience collaborateur

      17 mars, 2023

      Onboarding

      « Revivez l’Onboarding Summit 2022 »

      2 décembre, 2022

      Onboarding

      Onboarding : définition, enjeux et tendances

      29 novembre, 2022

      Onboarding

      Workelo organise le premier Onboarding Summit en France 

      20 octobre, 2022

      Onboarding

      Pourquoi faut-il à tout prix réussir l’onboarding de…

      6 mars, 2022

      QVCT

      Sécurité au travail : un mémento pour les…

      1 juin, 2023

      QVCT

      Qui sera la nouvelle directrice générale de l’ANACT…

      29 mai, 2023

      QVCT

      Eco-anxiété : comment agir en entreprise ?

      24 mai, 2023

      QVCT

      Santé mentale au travail : quelle place pour…

      10 mai, 2023

      Recrutement

      Du job dating au job eating

      26 mai, 2023

      Recrutement

      Comment refuser une candidature par mail ?

      13 mai, 2023

      Recrutement

      Recruter grâce à l’approche « Outbound Recruiting »

      11 mai, 2023

      Recrutement

      Dans le privé, seulement 6 % des personnes…

      24 avril, 2023

      Tendances RH

      Les nominations de la fonction Ressources Humaines –…

      29 mai, 2023

      Tendances RH

      Qui est Agathe Monpays, future DG de Leroy-Merlin…

      26 mai, 2023

      Tendances RH

      Les demandes insolites des candidats

      20 mai, 2023

      Tendances RH

      Comment les Français travaillaient-ils il y a 20…

      11 mai, 2023

  • Livres Blancs
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social, droit du travail Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents Marque employeur Santé, QVT, Bien-être au travail Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Cahier des charges pour bien exprimer ses besoins…

      5 janvier, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      L’analytique RH au cœur de la gestion des…

      14 novembre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Cahier des charges : comment organiser et lancer…

      10 octobre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Quand passez-vous à la dématérialisation de vos documents…

      24 mai, 2022

      Droit social, droit du travail

      Gérer son contrôle URSSAF

      22 mai, 2023

      Droit social, droit du travail

      CSE : PAP et calendrier

      10 octobre, 2022

      Droit social, droit du travail

      L’organisation des élections du CSE

      24 novembre, 2021

      Droit social, droit du travail

      Livre blanc : Une retraite supplémentaire pour vos…

      8 octobre, 2021

      Emploi, Recrutement

      Quatre tendances en hausse pour une RH plus…

      25 mai, 2023

      Emploi, Recrutement

      Le recrutement est une science

      16 mai, 2023

      Emploi, Recrutement

      Le RPO, une autre vision du recrutement

      11 avril, 2023

      Emploi, Recrutement

      Prenez place à la table des décideurs :…

      9 mars, 2023

      Formation, elearning

      Attirer et retenir les talents grâce à la…

      21 janvier, 2023

      Formation, elearning

      Comment fidéliser vos collaborateurs avec votre plateforme de…

      7 novembre, 2022

      Formation, elearning

      Engagement des apprenants : quelle plateforme est la…

      17 octobre, 2022

      Formation, elearning

      Do you speak HR ? Les 100+ mots…

      27 septembre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Horizons RH : un condensé d’informations éclairantes sur…

      23 mai, 2023

      Gestion et Management des Talents

      L’engagement vient en mangeant : 5 recettes de…

      13 avril, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Projet de restructurations : prévenir les risques psychosociaux

      22 mars, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Réussir son onboarding

      20 mars, 2023

      Marque employeur

      Livre blanc : La formation au service de…

      3 décembre, 2020

      Marque employeur

      Livre Blanc : La marque employeur vue par…

      17 juin, 2019

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Parentalité en entreprise : quel ROI ?

      25 avril, 2023

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      DAT : gérer en interne ou externaliser ?

      6 mars, 2023

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Harcèlement sexuel – Le Guide du DRH

      22 septembre, 2022

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Satisfaction des employés : le guide pratique du…

      29 juillet, 2022

      Tendances RH

      Tendances RH 2023 : les 9 concepts à…

      24 janvier, 2023

      Tendances RH

      Le kit du DRH pour s’adapter aux transformations…

      17 novembre, 2022

      Tendances RH

      Flex office : comment réussir sa mise en…

      6 octobre, 2022

      Tendances RH

      Nouveaux enjeux RH : quelle différence avec le…

      27 juin, 2022

  • Guides RH
    • Digitalisation RH, SIRH Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents Marque employeur
      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Digitalisation de la formation 2022

      25 avril, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet Paie

      2 novembre, 2020

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet SIRH de gestion des…

      21 octobre, 2020

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Comment recruter sur LinkedIn ?

      13 février, 2023

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Recrutement, le digital à la…

      22 décembre, 2022

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : L’évaluation des candidats

      21 juillet, 2022

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Digitaliser le recrutement

      4 novembre, 2020

      Formation, elearning

      Guide RH : Digitalisation de la formation 2023

      12 mai, 2023

      Formation, elearning

      Guide RH : Construire un projet de formation…

      18 novembre, 2020

      Gestion et Management des Talents

      Guide RH : Évaluation des talents

      10 novembre, 2021

      Marque employeur

      Guide RH : Développer sa marque employeur sur…

      31 mai, 2023

      Marque employeur

      Guide RH : Marque employeur, quelle stratégie interne…

      7 février, 2023

  • Études RH
    • Participation étude RH Rapport étude RH
      Participation étude RH

      Quelles stratégies de fidélisation des salariés en 2023…

      10 mai, 2023

      Participation étude RH

      État des lieux du parcours candidat

      14 mars, 2023

      Rapport étude RH

      Baromètre 2023 : RH, êtes-vous heureux dans votre…

      24 mai, 2023

      Rapport étude RH

      Étude sur la pénurie des talents 2023

      30 mars, 2023

      Rapport étude RH

      Baromètre CCLD 2023 : 2023 l’année du choix

      1 mars, 2023

      Rapport étude RH

      Baromètre RH : La mobilité interne en entreprise

      30 novembre, 2022

  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact