Pour mieux recruter, faites confiance à la Science. Pas au CV – Replay Webinar RH

par margaux fusilier
En France, 1 recrutement sur 2 tourne à l’échec au bout de 18 mois, et 9 fois sur 10, cela n’a rien à voir avec les compétences techniques du collaborateur. Alors comment recruter les bonnes personnes ? Sur quels critères miser pour anticiper la réussite d’un candidat sur un poste donné ? Comment sélectionner vos futurs talents sur cette base ? Lors de ce webinar du 13 juin 2022, Emeric Kubiak, Psychologue du travail et Head of Science chez AssessFirst, nous a présenté les étapes à suivre pour réussir à prendre les bonnes décisions afin de recruter les talents qui vont transformer votre entreprise. Tout cela, grâce aux acquis scientifiques basés sur la personnalités des candidats, plutôt que sur leurs hard-skills présents sur leurs CV   Avoir un impact en tant que recruteur avec le facteur people Aujourd’hui, lorsque l’on parle d’impact, on tient en compte de tout ce qui ...
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En France, 1 recrutement sur 2 tourne à l’échec au bout de 18 mois, et 9 fois sur 10, cela n’a rien à voir avec les compétences techniques du collaborateur. Alors comment recruter les bonnes personnes ? Sur quels critères miser pour anticiper la réussite d’un candidat sur un poste donné ? Comment sélectionner vos futurs talents sur cette base ? Lors de ce webinar du 13 juin 2022, Emeric Kubiak, Psychologue du travail et Head of Science chez AssessFirst, nous a présenté les étapes à suivre pour réussir à prendre les bonnes décisions afin de recruter les talents qui vont transformer votre entreprise. Tout cela, grâce aux acquis scientifiques basés sur la personnalités des candidats, plutôt que sur leurs hard-skills présents sur leurs CV   Avoir un impact en tant que recruteur avec le facteur people Aujourd’hui, lorsque l’on parle d’impact, on tient en compte de tout ce qui ...