La négociation au service des managers

par Laurène Boussé
La négociation est au cœur de l’activité des managers et leaders qui sont chargés d’un projet de transformation ou d’un collectif en mouvement. Le management a été bouleversé ces dernières années avec la démocratisation de nouveaux modes de travail. De plus, les attentes des salariés ont évolué. Au quotidien, chacun de nous négocions des ressources, l’obtention de résultats et la régulation des conflits. Quelles sont les techniques de négociation au service de la performance et de la cohésion sociale ? Pour répondre à cette question, myRHline a reçu le 25 avril Adrian Borbély, Professeur associé en négociation et gestion des conflits à emlyon business school. Juriste de formation, il s’est rapidement passionné pour les modes négociés de résolution des conflits.    Qu’est-ce qu’un bon manager ? Il n’y existe aucune recette pour bien manager. Les collaborateurs recherchent toutefois un “management par l’exemple” et de la pédagogie. Comment la négociation peut-elle ...
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La négociation est au cœur de l’activité des managers et leaders qui sont chargés d’un projet de transformation ou d’un collectif en mouvement. Le management a été bouleversé ces dernières années avec la démocratisation de nouveaux modes de travail. De plus, les attentes des salariés ont évolué. Au quotidien, chacun de nous négocions des ressources, l’obtention de résultats et la régulation des conflits. Quelles sont les techniques de négociation au service de la performance et de la cohésion sociale ? Pour répondre à cette question, myRHline a reçu le 25 avril Adrian Borbély, Professeur associé en négociation et gestion des conflits à emlyon business school. Juriste de formation, il s’est rapidement passionné pour les modes négociés de résolution des conflits.    Qu’est-ce qu’un bon manager ? Il n’y existe aucune recette pour bien manager. Les collaborateurs recherchent toutefois un “management par l’exemple” et de la pédagogie. Comment la négociation peut-elle ...