Le terme “onboarding” se traduit par l’expression anglaise “get on board” (monter à bord). Il s’agit de la période d’intégration d’un collaborateur récemment recruté.
Alors que 2 actifs français sur 3 envisagent de changer de poste en 2023, réussir l’onboarding des nouveaux arrivants représente un enjeu clé pour les entreprises. Pourquoi ? Un onboarding réussi améliore la productivité globale des équipes de 70 % et les chances que les nouvelles recrues restent de 82 %.
Ce processus d’intégration ne saurait être négligé si vous souhaitez voir rester les nouveaux collaborateurs, d’autant plus dans un contexte de désengagement, de quiet quitting ou de turn over affectant les entreprises.
Dans ce livre blanc réalisé en partenariat avec Beedeez et Furet Company, découvrez tout ce qu’il faut savoir pour comprendre l’onboarding et ses enjeux phares.
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Au programme :
- L’onboarding, c’est quoi ?
- Les bénéfices d’un onboarding réussi
- Les 5 étapes clés à suivre
- N’oubliez pas l’onboarding en télétravail
- Deux retours d’expériences de pratiques RH