Comment piloter l’expérience collaborateur ?

par eva henriques
Dans un monde professionnel en constante évolution, les défis liés à la rétention des talents et au développement de l’expérience collaborateur sont au cœur des préoccupations des experts RH. Alliance Emploi, grâce à sa collaboration avec Cegid, s’est lancée dans une démarche innovante pour transformer l’expérience de ses collaborateurs. Ce webinar se propose de décrypter leur approche et de partager des clés pour piloter efficacement l’expérience collaborateur.   La Vision d’Alliance Emploi : Au-delà des Outils, une Culture du Changement Pour Alliance Emploi, le pilotage de l’expérience collaborateur s’ancre dans une vision claire : créer du sens pour les managers et les collaborateurs dans le pilotage de la performance et le développement des compétences. Cette vision se traduit par la mise en place d’un processus continu, rythmé par des moments clés tout au long de l’année, soutenu par des rituels managériaux. Mais comment transformer cette vision en réalité ?   ...
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Dans un monde professionnel en constante évolution, les défis liés à la rétention des talents et au développement de l’expérience collaborateur sont au cœur des préoccupations des experts RH. Alliance Emploi, grâce à sa collaboration avec Cegid, s’est lancée dans une démarche innovante pour transformer l’expérience de ses collaborateurs. Ce webinar se propose de décrypter leur approche et de partager des clés pour piloter efficacement l’expérience collaborateur.   La Vision d’Alliance Emploi : Au-delà des Outils, une Culture du Changement Pour Alliance Emploi, le pilotage de l’expérience collaborateur s’ancre dans une vision claire : créer du sens pour les managers et les collaborateurs dans le pilotage de la performance et le développement des compétences. Cette vision se traduit par la mise en place d’un processus continu, rythmé par des moments clés tout au long de l’année, soutenu par des rituels managériaux. Mais comment transformer cette vision en réalité ?   ...