Gestion et Management des Talents

Dans un paysage professionnel qui évolue à une vitesse vertigineuse, le rôle des ressources humaines (RH) connaît une transformation radicale. Le webinar, réunissant des experts du calibre d’Arthur Philippe de JobMaker et Nicolas Ferrand Landrin d’Orange, a servi de catalyseur à cette discussion, mettant en lumière le virage des RH …

Comment maintenir l’engagement collaborateur au bout de plusieurs années d’ancienneté dans l’entreprise ? Voici la question à laquelle nous avons tenté de répondre lors de ce webinar. Pour cela, nos invités, Anne-Laure Cotton, responsable innovation RH (Crédit Mutuel Arkéa) et Sophie Cohendet, VP Chance Entreprises, ont évoqué la définition — …

La gestion hybride des modes de travail en ressources humaines est un défi majeur pour les entreprises modernes. Dans un monde où la digitalisation transforme radicalement les méthodes de travail, la question de la gestion hybride devient donc centrale, à plus forte raison lorsque les entreprises se déploient à l’international. …

Les entreprises font face à un défi majeur en matière de rétention des collaborateurs, à l’heure où les candidats sont de plus en plus exigeants, où la pénurie de talents et la concurrence croissante entre les employeurs font rage. Comment innover pour retenir les talents, les développer professionnellement et les …

Le 360°constitue un outil de feedback incontournable pour développer les compétences que les dirigeants et les managers doivent démontrer en entreprise. Mais comment le construire, le mettre en place pour qu’il porte tous ses fruits, et éviter les pièges liés à la perception et la construction du 360° ? Pour …

Alors que l’absentéisme atteint un niveau record, comment lutter contre le désengagement au travail, premier pas vers l’absentéisme ? Quelles actions peut-on mettre en place au sein des entreprises pour maintenir ou booster l’engagement collaborateur au cœur des défis RH et casser le cercle vicieux entre désengagement, absentéisme et turn-over …

L’entretien annuel est un moment clé dans une entreprise, un moment d’échange privilégié entre un manager et son collaborateur qui se doit d’être bien préparé. Pourtant, l’entretien annuel est souvent décrié en interne et parfois par les managers eux-mêmes. Selon une enquête menée en 2022 par Javelo, 41 % des …

Alors que les entreprises évoluent dans des environnements complexes, en mutation, exposés à des courants de fonds tels que le quiet quitting et la perte de sens, comment les managers peuvent-ils entretenir l’efficacité de leurs équipes dans la durée ?  Pour répondre à cette question, Christophe Patte, CEO et directeur …

La connaissance de soi et la coopération sont deux soft skills incontournables étroitement liées aux enjeux de cohésion d’équipe et de QVCT. À l’heure où la société s’accélère, ce sont d’abord les soft skills qui permettent à une personne de bien vivre son travail, mais aussi de trouver sa place …

Si la culture d’entreprise permet de faire valoir l’ADN de votre organisation, comment l’utiliser pour en faire une force de recrutement et de fidélisation ? Car l’ADN d’une entreprise ne saurait se résumer à quelques valeurs affichées sur un panneau au sein de vos espaces de travail. Les valeurs, le …

L’équité professionnelle femmes-hommes fait partie intégrante des enjeux RH. Et pourtant, plus de 46 ans après l’inscription du principe “à travail de valeur égale, salaire égal” dans la loi liée à l’égalité salariale, on note toujours 9 % d’écarts injustifiés entre les femmes et les hommes. Un phénomène qui peut …

La négociation est au cœur de l’activité des managers et leaders qui sont chargés d’un projet de transformation ou d’un collectif en mouvement. Le management a été bouleversé ces dernières années avec la démocratisation de nouveaux modes de travail. De plus, les attentes des salariés ont évolué. Au quotidien, chacun …