Études RH

Psychométrie, aptitudes cognitives, soft skills, hard skills, simulations, matching, entretiens structurés ou conversationnels : derrière le mot « assessment » se cachent des méthodes et des usages très différents. Pour aider les directions des ressources humaines à mieux comprendre ce marché, myRHline publie sa Cartographie Assessment 2026. Ce guide de …

Santé mentale, fatigue cognitive, management, prévention, sport-santé, IA, travail hybride… Les fragilités du travail changent de nature et deviennent un enjeu stratégique pour les directions des ressources humaines. Dans cette édition 2026, myRHline donne la parole à 269 professionnels RH pour comprendre ce qui fragilise aujourd’hui les organisations, les managers …

Le rapport de référence pour comprendre l’état du marché RH français La fonction RH n’a jamais été aussi équipée. Pourtant, les gains attendus ne sont pas toujours au rendez-vous. Outils fragmentés, ressaisies manuelles, données dispersées, pilotage difficile : derrière la digitalisation RH, le véritable enjeu n’est plus seulement d’adopter de …

Découvrez l’étude complète de myRHline consacrée aux solutions de gestion des temps, de planification des équipes et de suivi des activités. Pour réaliser ce benchmark 2026 sur la GTA, 10 éditeurs, représentant 12 solutions de référence, ont participé à cette cartographie. Ils représentent plus de 70% du marché français des …

Alors que 87 % des actifs français s’inquiètent de l’impact de leur travail sur leur santé, ce Baromètre 2026 devient une boussole stratégique pour l’ensemble de la fonction RH. Réalisée avec YouGov, cette étude démontre que la santé n’est plus un bénéfice périphérique, mais le nouveau socle de la performance …

La fonction paie est au cœur du bon fonctionnement de l’entreprise, mais reste trop souvent perçue comme un simple centre de coûts plutôt qu’un levier stratégique. Ce livre blanc dresse un état des lieux complet des pratiques actuelles : conformité et fiabilité des traitements, structuration des équipes, digitalisation des processus …

  Depuis maintenant 3 ans, Predilife s’associe à l’institut d’études Ipsos pour décrypter et mesurer les pratiques des entreprises et les attentes des salariés en matière de santé et bien-être au travail. Pour cette 3ème édition menée auprès de plus de 1500 salariés, le focus a été fait sur l’absentéisme …

  Cette nouvelle édition du Baromètre Carrière, menée auprès de plus de 1000 collaborateurs, propose une analyse approfondie de leurs attentes et perceptions en matière d’évolution professionnelle. Dans un contexte de transformation continue du monde du travail, où les parcours deviennent plus individualisés et les aspirations personnelles jouent un rôle …

Avec la paie, la GTA est un des 2 piliers du SIRH. Ce marché de niche est peu étudié alors même que choisir une GTA est une décision qui engage l’organisation pour 10 ans, 15 ans et même plus. Sélectionner une solution en 2025, c’est bien évidemment s’assurer de l’adéquation …

L’intelligence artificielle transforme-t-elle vraiment les RH ? Ou n’est-elle, pour l’instant, qu’un effet d’annonce ? Pour répondre à cette question cruciale, nous avons interrogé 527 professionnels RH afin de dresser un état des lieux sans filtre de l’adoption de l’IA dans les ressources humaines. Recrutement, gestion des talents, formation, expérience …

  Saviez-vous que 97% des salariés estiment l’onboarding comme important ? Que 1 salarié sur 3 a déjà quitté son job à cause d’un mauvais onboarding ? Et que 36% des salariés continuent à consulter les offres d’emploi pendant leur intégration ? Un recrutement n’est jamais acquis avant la fin …

Découvrez comment les entreprises gèrent les départs de leurs collaborateurs avec l’étude exclusive sur l’offboarding réalisée par myRHLine et Chance. Dans un contexte où la « grande démission » a accentué les départs, cette étude révèle que moins de la moitié des entreprises disposent d’un processus formel pour l’offboarding. Celles qui …