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Lors de notre matinale RH « Comment favoriser le bien-être au travail ? » du 19 septembre, nous avons interviewé Céline Souveton, CHO de transition au sein de d’Action Spinoza, branche formation et conseil de la fabrique Spinoza.

Lors de notre matinale RH « Comment favoriser le bien-être au travail ? » du 19 septembre, nous avons interviewé Angelika Mleczko, Consultante CHO et QVT de l’Etincelle CHO, qui a parlé des différentes missions d’un Chief Hapiness Officer.

Lors de notre matinale RH « Comment favoriser le bien-être au travail » du 19 septembre, nous avons interviewé Jérémie Sicsic, Co-founder et COO de Briq, qui nous a parlé du lien fort entre la motivation au travail et le bien-être des collaborateurs.

Aujourd’hui, découvrez le métier d’assistante de direction ! Quel est son rôle ? Comment évolue la fonction ? Louisa, Assistante de Direction chez Boston Consulting Group, nous parle de son métier. Une experte, Véronique Soussan, CEO de Les Nouveaux Héritiers, nous explique les particularités du métier et nous donne les soft skills indispensables.

Lors de notre matinale RH, nous avons interviewé Thierry Bobineau, Directeur Marketing de Horoquartz, qui nous a parlé du retour sur investissement des logiciels de GTA.

Lors de notre Matinale RH, nous avons interviewé Stéphane Dubois, Directeur de la division Chronotime chez Gfi, qui nous a parlé du retour sur investissement d’une solution GTA en nous donnant des exemples d’entreprises.

Nous avons interviewé Thierry Bobineau, Directeur Marketing de chez Horoquartz, qui nous parle de l’importance du retour sur investissement en matière de gestion des temps, et aussi comment faut-il l’évaluer.

Nous avons interviewé Muriel BERTIN, Direction rémunération et partage de Leroy Merlin france. Muriel nous explique pourquoi Leroy Merlin a décidé de changer de solution de gestion de la paie et comment s’est déroulé le projet SIRH.

Nous avons interviewé Stéphane Dubois, Directeur de la division Chronotime chez Gfi, qui nous parle de l’importance d’outils intuitifs afin d’avoir des collaborateurs engagés en entreprise. Il nous explique aussi quels sont les gains de valeurs pour l’entreprise qui utilise ces outils.

Nous avons interviewé lors de notre matinale RH Stéphanie Willaert, Directrice des Opérations chez Cegedim SRH, qui nous parle des avantages de l’externalisation de la paie, entre gain de temps et maîtrise des coûts.

Nous avons rencontré Audrey Amiot, Talent Acquisition et HR Development Manager chez Medtronic France, venue nous parler de ses solutions pour gagner en temps et en efficacité lors des recrutements !