samedi, 7 mars 2026
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéRecrutement

Un nouveau modèle de diffusion des offres d’emploi

7 mars, 2011 50 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

meilleures-entreprises.fr innove en relayant gratuitement et en illimité les offres d’emploi diffusées sur les sites de recrutement des  entreprises. Enfin une visibilité gratuite pour tous !

 

5 questions à Laurent LABBE, 32 ans, fondateur de meilleures-entreprises.fr et ex DRH chez L’Oréal.
 

Vous relayez des offres d’emploi. En quoi est-ce nouveau ?

Presque toutes les entreprises publient leurs offres d’emploi sur leur propre site de recutement.
Pour des raisons de coûts, peu d’entre elles arrivent à les faire connaître.
Paradoxe : alors que beaucoup de gens cherchent un emploi, plusieurs centaines de milliers d’offres restent «invisibles».
meilleures-entreprises.fr récupère gratuitement ces offres, les signale, et dirige les candidats intéressés vers les entreprises.
 

Quelle différence avec un site d’emploi classique ?

meilleures-entreprises.fr n’héberge pas le contenu des offres. Pour voir le contenu et postuler, il faut aller sur le site de l’entreprise. Le but est que l’entreprise et le candidat se rencontrent le plus vite possible.
A la différence des moteurs d’offre d’emploi (JobiJoba, Wanajob), meilleures-entreprises.fr ne veut pas créer un niveau intermédiaire supplémentaire.
Les offres récupérées sont uniquement celles annoncées sur les sites des entreprises.
meilleures-entreprises.fr ne récupère pas celles qui sont déjà diffusées sur les sites d’offres d’emploi. 

 

Quels bénéfices pour les candidats ?

Postuler avant les autres : les candidats ont accès à des offres souvent inédites car aucun site d’emploi ne les diffuse.
Gagner du temps : pas besoin de visiter les sites web de ses entreprises préférées. Cette «veille» est assurée par meilleures-entreprises.fr.
Préparer son entretien : les candidats ont accès à une information très riche sur chaque entreprise : actualités, blogs, réseaux sociaux, salaires, avis des salariés…
 

Quels bénéfices pour les entreprises ?

Les entreprises améliorent la visibilité de leurs offres d’emploi.
Elles augmentent le trafic de leurs sites de recrutement.
Elles ont accès à une cible prioritaire : les jeunes diplômés. En effet, meilleures-entreprises.fr est partenaire de nombreux forums étudiants (ESCP, Arts&Métiers, Dauphine, Telecom, Advancia, ETP, …). Tout cela gratuitement.
 

Comment relayer ses offres d’emploi sur meilleuresentreprises.fr ?

meilleures-entreprises.fr met à disposition de chaque entreprise un espace «employeur».
En un clic, chaque recruteur peut déposer gratuitement l’url de son offre. Pas besoin de rédiger l’offre à nouveau !
Pour les plus gros volumes, un flux automatisé peut être mis en place.

0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

27 janvier, 2026

Calendrier légal 2026 : échéances légales et obligations...

24 octobre, 2024

Étude RH : la gestion de la paie...

5 décembre, 2025

Les essentiels pour vos NAO 2026

10 juillet, 2024

Automatisation de la paie : quels sont les...

23 octobre, 2024

Baromètre de l’emploi : les tendances du recrutement...

1 mars, 2024

Leboncoin emploi casse les idées reçues : Décryptage...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Agenda RH

  • Voir tout
  • 31marsTransparence des salaires 2026 : votre roadmap à 3 mois de la directive
  • 02avrilRetour d’expérience de celio : engager les équipes terrain et transformer les routines managériales
  • 08avrilConférence « Le Benchmark de la GTA »
  • 08avrilConférence « Résultats de l’Observatoire Digitalisation RH & IA 2026 »
  • 14avrilPiloter la santé au travail : KPI et actions prioritaires pour les DRH

Études RH

Voir tout
  • Baromètre 2026 : Digitalisation RH & IA

    6 mars, 2026
  • Cartographie GTA : Benchmark 2026

    13 février, 2026
  • Baromètre Santé au travail 2026

    22 janvier, 2026

Participer aux études en cours

  • Baromètre 2026 : Digitalisation RH & IA

    6 mars, 2026
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Ce qui nous attend en 2026 : 5 prédictions...

    23 janvier, 2026
  • Human Skills : pourquoi et comment les évaluer et...

    7 janvier, 2026
  • Et si votre nouveau collègue était une IA agentive...

    19 décembre, 2025
  • DRH: Face à la transformation accélérée des métiers et...

    19 décembre, 2025
  • Trophées HR Tech 2025 : les 10 vainqueurs

    15 décembre, 2025
  • Les premiers Agents IA du terrain : quand l’IA...

    11 décembre, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Baromètre 2026 : Digitalisation RH & IA

  • Plus de contraintes, moins d’opportunités : l’emploi senior vu par 54 % des recruteurs

  • Trophées de l’Engagement RH 2026 : à vos candidatures !

  • Holy-Dis Timesquare : fiche éditeur benchmark GTA

  • Work From Anywhere (WFA) : opportunité ou casse-tête RH ?

samedi, 7 mars 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact