La question du logement est devenue un enjeu crucial pour les entreprises, alors que 82 % des salariés estiment que celles-ci ont un rôle à jouer pour améliorer leur pouvoir d’achat dans ce domaine. La pénurie de logements et la concurrence accrue pour attirer les meilleurs talents compliquent les efforts de recrutement et de fidélisation. Cependant, ces défis peuvent se transformer en opportunités stratégiques pour renforcer la marque employeur.
Des entreprises innovantes ont réussi à se démarquer en mettant en place des solutions axées sur le logement, devenant ainsi plus attractives et améliorant la fidélité de leurs équipes. Ces initiatives répondent aux besoins concrets des salariés, tout en offrant un avantage compétitif sur le marché du travail. Dans ce livre blanc, des solutions pratiques et des exemples inspirants sont proposés pour faire du logement un levier efficace de performance et de différenciation.
Face à l’impact négatif du mal-logement sur les salariés et leurs performances, intégrer le logement dans une stratégie RH devient un investissement pertinent pour répondre aux attentes croissantes des collaborateurs.
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