dimanche, 2 août 2026
myRHline
CommuniquéGestion et Management des Talents
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Le râleur, ce collègue que l’on n’est pas pressé de retrouver à la rentrée

par La rédaction 2 septembre, 2016
2 septembre, 2016 103 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Rentrée au bureau : la bonne ambiance est au rendez-vous, haro sur les râleurs (étude Ifop)

Les enfants ne sont pas les seuls à faire leur rentrée ; les salariés retrouvent eux aussi le bureau et leurs collègues de travail. 
Et pas nécessairement avec des pieds de plomb, puisque selon le baromètre Paris Workplace 2016 SFL-Ifop, 
85 % des salariés franciliens jugent qu’il y a « une bonne ambiance au bureau entre collègues ».

Un chiffre plutôt revigorant dans un climat général tendu, et qui n’est pas neutre puisque l’ambiance entre collègues impacte très fortement 
le sentiment de bien-être au travail. Ainsi, les salariés satisfaits de l’ambiance au bureau évaluent leur bien-être à une note de 6,9 / 10, un chiffre qui descend à 4,2/10 
pour les salariés mécontents de l’ambiance entre collègues.

D’ailleurs, malheur à celui qui « casse l’ambiance » : le pire défaut chez un collègue de bureau n’est pas l’incompétence, la déloyauté ou la duplicité, c’est le fait… 
de « râler et de tout critiquer », qui est considéré par trois-quarts des salariés (76 %) comme l’un des trois travers les plus désagréables chez un voisin de bureau.

Les autres collègues redoutés sont ceux qui « sentent mauvais » (60 % de citations) ou qui sont « lents ou inefficaces » (46 %) –
l’inefficacité est un défaut particulièrement rebutant pour les jeunes (55 %) tandis que les plus de 50 ans se montrent plus indulgents (41 %).

Dans la catégorie des importuns, les collègues qui parlent fort tiennent aussi une belle place, (38 %), devant les vantards (23%).

A contrario, les salariés sont globalement plus tolérants vis-à-vis de leurs collègues désordonnés (seulement 11 % de citations), ennuyeux (13%) ou qui racontent leur vie (14%).

Chaque année depuis 2014, le baromètre Paris Workplace SFL/Ifop analyse les perceptions et attentes des salariés parisiens (Paris et première couronne) vis-à-vis de leur lieu de travail.

 

Diriez-vous qu’il y a une bonne ambiance à votre bureau entre collègues ?

 

Ensemble 
Mars 2016

(%)

TOTAL Oui

85

•  Oui, tout à fait………………………………………………………………….

22

•  Oui, plutôt………………………………………………………………………..

63

TOTAL Non

15

•  Non, plutôt pas………………………………………………………………….

12

•  Non, pas du tout………………………………………………………………..

3

    TOTAL…………………………………………………………………………….

100

 

Question : qu’est-ce qui est pour vous le plus désagréable chez un collègue de bureau ?

(trois réponses possibles)

 

 

 

(%)

Qu’il critique tout ou soit râleur

76

Qu’il sente mauvais

60

Qu’il soit lent ou inefficace

46

Qu’il parle fort

38

Qu’il se vante

23

Qu’il soit démotivé

20

Qu’il vous raconte sa vie

14

Qu’il soit ennuyeux

13

Qu’il soit désordonné

11

 

 

L’enquête a été menée auprès d’un échantillon de 1 874 salariés franciliens travaillant dans un bureau au sein d’entreprises du secteur privé comptant plus de 20 salariés. 
La représentativité a été assurée par la méthode des quotas (sexe, âge, profession de la personne interrogée, département de travail). 
Les interviews ont été réalisées par questionnaire auto-administré en ligne.

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !
loader

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader

Agenda RH

  • Voir tout
  • 17septembreL'IA, partenaire de vos décisions RH
  • 17septembreRentrée 2026 : alignez vos équipes sur vos priorités stratégiques
  • 17septembreLes recrutements ratés commencent rarement par un mauvais candidat
  • 22septembreThe HR Influence Event

Études RH

Voir tout
  • Observatoire des Fragilités du Travail 2026

    19 juin, 2026
  • Baromètre Digitalisation RH & IA 2026

    7 juin, 2026
  • Cartographie GTA : Benchmark 2026

    13 février, 2026

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Fragilités du travail : santé mentale, management, charge de...

    24 juillet, 2026
  • Changement climatique et santé au travail : protéger les...

    8 juillet, 2026
  • L’IA en recrutement : efficacité oui, sourcing sauvage non...

    26 juin, 2026
  • Télétravail : les idées reçues qui coûtent cher

    4 juin, 2026
  • Cooptation : le pouvoir de l’IA

    2 juin, 2026
  • Rentabiliser le « non » : comment vos refus...

    22 avril, 2026

Actualités RH

Voir tout
  • Victoires du podcast RH 2027 : myRHline lance le premier rendez-vous dédié aux podcasts RH

  • Putain de facteur humain : et si nos organisations regardaient la réalité en face ?

  • RH junior : quand une jeune RH confronte sa vision du métier à myRHline

  • Global Vitality Label 2026 : une certification pour reconnaître les entreprises engagées en faveur de la vitalité

  • Laboratoires Expanscience : une entreprise à mission [ RH ]

Ambiance au travailEngagement des collaborateursétude ifopIfopLieu de travailMotivation des salariésParis workplaceQualité de vie au travailQVTRH
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

30 août, 2024

RH et croissance aux USA : conseils pour...

1 octobre, 2025

Salariés hyperconnectés: la déconnexion impossible?

8 juillet, 2024

Que veulent vraiment les collaborateurs au travail ?

8 juillet, 2026

Changement climatique et santé au travail : protéger...

30 juin, 2026

QVCT 2026 : définition, enjeux RH et actions...

5 septembre, 2025

Pourquoi et comment organiser une action santé lors...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

dimanche, 2 août 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
myRHline