Avec les mesures de confinement, une grande partie des salariés se sont vus contraints d’adopter le télétravail comme nouveau style de vie, pour une durée indéterminée. Comment cette nouvelle situation a t-’elle été vécue par les collaborateurs ? Sont-ils bien équipés ? Comment ressentent-ils le soutien de leur entreprise dans cette situation parfois déstabilisante ?
Une enquête menée entre le 1er et le 13 avril auprès de 1417 salariés des secteurs public et privé a permis de tirer des grandes tendances de la situation. Le panel se compose de 80% de femmes et 20% d’hommes, sur toutes les tranches d’âge. Il compte 6,29 % de chefs d’entreprises ou indépendants, 56,41 % de cadres et 37,3 % d’employés, ETAM, artisans et ouvriers.
Parmi les apprentissages les plus inattendus, il ressort qu’une grande majorité de seniors se sent tout à fait bien dans un contexte de télétravail. Contre toute attente, les salariés de moins de 30 ans ne sont pas les plus à l’aise. Le rapport d’enquête présente en 4 parties.
- Le rapport des répondants au télétravail
- La façon dont ils ont organisé le télétravail à la maison
- Les rapports avec l’entreprise
- Mise en perspective des données
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