vendredi, 20 juin 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéTendances RH

Thales : Loïc Mahé devient Senior Vice President, RH et Communication

28 avril, 2010 97 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

A compter du 1 mai 2010, Loïc Mahé, actuellement Directeur des Ressources Humaines et de la Communication des entités Thales Avionics S.A. et Thales Systèmes Aéroportés S.A. devient Senior Vice President, Ressources Humaines et Communication de Thales. Il succède ainsi à Yves Barou qui quitte le Groupe et va fonder le Cercle des DRH Européens, think tank constitué de DRH européens intervenant sur de grandes problématiques publiques.

 

 
Loïc Mahé est diplômé de l’Institut d’Études Politiques de Paris et titulaire d’un DEA en Droit du Travail (Paris I). Il a débuté sa carrière en 1980 au sein de Thomson-CSF, groupe qui allait devenir Thales, d’abord à la Direction du Personnel et des Affaires Sociales. Il est devenu ensuite Responsable des Ressources Humaines d’un site industriel du Groupe, puis responsable du Développement Professionnel de la branche Équipements Aéronautiques. En 1988, il est devenu DRH de la Division Télécommunications, poste qu’il a occupé jusqu’en 1993. Il a ensuite été nommé DRH de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris. En 1998, il a rejoint la société Guilbert (Groupe PPR) en tant que Directeur des Ressources Humaines et de la Communication. En 2001, Loïc Mahé a réintégré le Groupe Thales, en tant que DRH du « Business Group » Communication. Il est ensuite devenu DRH de la Division Aéronautique en janvier 2004 puis Directeur des Ressources Humaines et de la Communication des Entités Thales Avionics S.A. et Thales Systèmes Aéroportés S.A., suite à la réorganisation du groupe Thales annoncée en décembre 2009. Il est par ailleurs Président de la Commission des Relations du travail du GIFAS (Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales).
 
Yves Barou est diplômé de l’École polytechnique, titulaire d’un doctorat ès Sciences économiques. Il a débuté sa carrière dans plusieurs ministères français avant de rejoindre, en 1984, Rhône-Poulenc où il a occupé divers postes de direction en France et aux États-Unis. En 1998, il a été nommé directeur adjoint du cabinet de la ministre française de l’Emploi et de la Solidarité, en charge de l’emploi, du travail et de la formation. En 2000, il a rejoint Thales en tant que Senior Vice President, Ressources Humaines. Depuis décembre 2009, il était Senior Vice President, Ressources et Communication.

 

0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

7 mars, 2025

Transformation des compétences : comment préparer aujourd’hui les...

10 avril, 2024

D’un catalogue de formation interne à une Académie

6 décembre, 2024

Développer les compétences en diversité, équité et inclusion...

14 décembre, 2023

Étude : Décryptage de l’Avenir de la Formation...

28 mai, 2024

Connaître les compétences présentes dans votre entreprise et...

12 mars, 2024

Le Guide Soft Skills 2.0

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 20juinPrésentation des Trophées HR Tech 2025
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 30juinPrésentation des Trophées HR Tech
  • 01juillet10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en 2025
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Rencontre avec Elise Moron, co-auteure de Permis de recruter

    14 juin, 2025
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025
  • Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour...

    20 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Marque employeur et réseaux sociaux : 2e édition du classement Bonanza

  • Comment organiser la reprise après un burn-out ?

  • Quand les collaborateurs ne font plus confiance aux RH

  • Investissements R&D en forte croissance pour les éditeurs GTA

  • 5 bonnes raisons de mettre en place une solution de GTA

vendredi, 20 juin 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact