La gestion des compétences, un outil au service de l’entreprise

par La rédaction
L’impact des nouvelles technologies et les évolutions organisationnelles et économiques des marchés conduisent les entreprises à renforcer leurs compétences humaines et à faire évoluer les pratiques des services RH. Les entreprises tout comme les collectivités ont plus que jamais besoin d’anticiper leurs besoins en compétences et d’adapter leurs emplois de manière stratégique. C’est pourquoi bon nombre d’entre eux s’orientent à présent vers la dématérialisation de leurs processus RH.   La gestion des compétences, au cœur de la stratégie RH    Aujourd’hui, la gestion des compétences est devenue un véritable levier de développement et de performance pour les entreprises. Pour être compétitives, elles ont besoin d’identifier et de retenir les hauts potentiels, mais aussi de fidéliser les collaborateurs. Les entreprises s’équipent donc de plus en plus d’une solution de gestion des compétences pour s’adapter aux aspirations de leurs salariés, les responsabiliser et obtenir des équipes compétitives.   Une solution de gestion des ...
L’impact des nouvelles technologies et les évolutions organisationnelles et économiques des marchés conduisent les entreprises à renforcer leurs compétences humaines et à faire évoluer les pratiques des services RH. Les entreprises tout comme les collectivités ont plus que jamais besoin d’anticiper leurs besoins en compétences et d’adapter leurs emplois de manière stratégique. C’est pourquoi bon nombre d’entre eux s’orientent à présent vers la dématérialisation de leurs processus RH.   La gestion des compétences, au cœur de la stratégie RH    Aujourd’hui, la gestion des compétences est devenue un véritable levier de développement et de performance pour les entreprises. Pour être compétitives, elles ont besoin d’identifier et de retenir les hauts potentiels, mais aussi de fidéliser les collaborateurs. Les entreprises s’équipent donc de plus en plus d’une solution de gestion des compétences pour s’adapter aux aspirations de leurs salariés, les responsabiliser et obtenir des équipes compétitives.   Une solution de gestion des ...