La motivation, élément central d’onboarding durable

par La rédaction
Lors de notre Matinale RH “Onboarding et mobilité interne : comment optimiser vos processus ?” nous avons eu l’occasion d’interviewé Armen Timourdjian, Dirigeant fondateur du Groupe Perspective, un organisme de conseil, coaching et formation professionnelle, avec qui nous avons parlé de l’importance de la motivation pour un onboarding durable et réussi. Quelle est l’importance de la motivation pour réduire le turnover? “La motivation est un axe fort, à la fois de recrutement durable mais c’est sous-entendu dans cette notion de durabilité que l’on va diminuer fortement le turnover, le désengagement mais tout ce qui peut s’en suivre ou le précéder : à savoir des arrêts maladie, différentes dimensions comme ça, c’est que la motivation au travail est un axe trop rarement exploré et notamment par manque d’outils.”   Comment la motivation peut booster la performance en entreprise? “Pour la performance en entreprise et notamment la finalité financière, on pourrait penser ...
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Lors de notre Matinale RH “Onboarding et mobilité interne : comment optimiser vos processus ?” nous avons eu l’occasion d’interviewé Armen Timourdjian, Dirigeant fondateur du Groupe Perspective, un organisme de conseil, coaching et formation professionnelle, avec qui nous avons parlé de l’importance de la motivation pour un onboarding durable et réussi. Quelle est l’importance de la motivation pour réduire le turnover? “La motivation est un axe fort, à la fois de recrutement durable mais c’est sous-entendu dans cette notion de durabilité que l’on va diminuer fortement le turnover, le désengagement mais tout ce qui peut s’en suivre ou le précéder : à savoir des arrêts maladie, différentes dimensions comme ça, c’est que la motivation au travail est un axe trop rarement exploré et notamment par manque d’outils.”   Comment la motivation peut booster la performance en entreprise? “Pour la performance en entreprise et notamment la finalité financière, on pourrait penser ...