La startup française se positionne pour la première fois en tête du palmarès HappyAtWork.
A la suite de sa participation à la plus grande enquête européenne sur la motivation au travail, BlaBlaCar est lauréate du label HappyAtWork 2015, qui évalue les entreprises où les collaborateurs sont les plus heureux.
Avec un taux de participation massif de 79% et une note moyenne donnée par ses collaborateurs de 4,39 / 5, BlaBlaCar se situe à la première place du classement publié ce 10 juin 2015, dans la catégorie « Entreprises de 250 à 5 000 salariés et Start-Ups ». Au mois d’avril 2015, les salariés de 11 pays se sont exprimés sur leur ressenti au quotidien chez BlaBlaCar, pour évaluer leur expérience.
Des effectifs qui doublent chaque année depuis 5 ans
Cette nouvelle reconnaissance vient couronner la stratégie innovante d’une entreprise qui réussit à croître de manière exponentielle tout en préservant ses valeurs et son ADN. Comment ? Grâce à des pratiques managériales atypiques. En 2015, deux nouvelles initiatives originales ont d’ailleurs été lancées par la startup :
- NEW – BlaBla Faces : Une application, développée en interne, sous forme de quiz pour apprendre les prénoms de chacun des collaborateurs
- NEW – BlaBla Learn : la toute nouvelle plate-forme e-learning de Knowledge sharing pour former les nouvelles recrues et proposer des formations réalisées par des salariés pour d’autres salariés en interne BlaBla Learn, la plate-forme de Knowledge sharing de BlaBlaCar
Elles viennent s’ajouter aux précédentes pratiques innovantes de BlaBlaCar pour créer un environnement de travail agréable et propice à l’épanouissement de ses équipes :
- Les BlaBla Swaps : chaque salarié a la possibilité d’aller travailler dans des bureaux de BlaBlaCar à l’étranger une semaine par an
- Les petits déjeuners du vendredi : tous les vendredis, l’ensemble des équipes se retrouvent autour d’un petit-déjeuner convivial
- Le BlaBlaTalk : tous les mercredis, le responsable d’un service vient présenter le travail de son équipe devant l’ensemble des collaborateurs de BlaBlaCar
- Le BlaBlaShare : le blog interne de BlaBlaCar qui permet à toutes les équipes, y compris aux fondateurs, de partager des actualités
- Les mentors : chaque nouveau venu chez BlaBlaCar est accompagné par un parrain afin de favoriser son intégration et sa compréhension globale de la culture d’entreprise
- Les 10 valeurs : Pilier de la culture d’entreprise, les 10 valeurs clés de BlaBlaCar sont un repère pour chacun autant que le reflet d’un état d’esprit propre à l’entreprise. Elles sont affichées dans les locaux et distribuées sous forme d’autocollants.
« S’il fait aussi bon travailler chez BlaBlaCar, c’est aussi car chacun est responsabilisé et est pleinement investi dans cette aventure collective. La moyenne d’âge est de 29 ans et nous sommes tous animés, en tant que covoitureurs nous-même, par cette ambition de faire du covoiturage un réflexe pour le plus grand nombre », déclare Laure Wagner, membre de l’équipe fondatrice de BlaBlaCar et responsable de la culture d’entreprise.
Présent dans 19 pays, BlaBlaCar compte désormais 300 collaborateurs. En 2014, ce sont plus de 100 nouveaux talents qui ont rejoint la startup française. Et le rythme ne faiblit pas : une cinquantaine de postes sont actuellement à pourvoir pour des profils techniques (développeurs Web ou mobile), internationaux ou des chargés de communication et de marketing.
A propos d’HappyAtWork
HappyAtWork est le premier label employeur participatif, et récompense l’excellence dans le management et la motivation des salariés. Basé entièrement sur les avis des collaborateurs, la démarche HappyAtWork est 100% ouverte, 100% digitale, et 100% authentique. Via leurs entreprises et le site meilleures-entreprises.com, les collaborateurs de plus de 4000 organisations ont évalué leur expérience au travail sur 6 dimensions : développement professionnel, environnement stimulant, management & motivation, salaire & reconnaissance, fierté et plaisir.
A propos de BlaBlaCar
BlaBlaCar rassemble la plus large communauté de covoiturage longue distance au monde. La startup française, fondée en 2006, met en relation des conducteurs voyageant avec des places libres et des passagers souhaitant faire le même trajet. Les coûts du trajet (péage et essence notamment) sont partagés entre les covoitureurs.
Le nom « BlaBlaCar » vient du fait que les covoitureurs choisissent s’ils sont plutôt « Bla », « BlaBla » ou « BlaBlaBla » en voiture selon leur degré de bavardage !