Eolia Consulting & Software, éditeur de solutions de gestion de candidatures en mode SaaS (software as a service) vient de rendre compatible (pour la partie front office) son logiciel avec n’importe quel Smartphone (Android, Windows mobile, i-phone,…).
A la pointe de l’innovation, le logiciel de gestion de CV d’Eolia s’adapte aux nouveaux modes de communication. C’est ainsi que les entreprises ou les cabinets de recrutement utilisateurs de la solution Eolia peuvent recevoir directement des candidatures via les Smartphones. Pour le candidat la démarche est simple, immédiate et directe : il postule sur le site mobile de l’entreprise depuis son Smartphone, ce que ne propose aucun jobboard à l’heure actuelle. En effet, si la recherche d’offres d’emploi est possible à partir du Smartphone, en revanche, le candidat ne peut envoyer sa candidature que depuis un PC.
Pour DARTY, utilisateur de la solution Eolia, la possibilité de postuler directement via le téléphone mobile permet une meilleure réactivité des services RH : « la candidature spontanée est transférée en temps réel au service concerné qui peut ainsi contacter immédiatement le postulant et convenir d’un rendez-vous ».
Pour booster son sourcing, l’entreprise ou le cabinet de recrutement peut désormais diffuser ses offres, développer son image employeur (quelles que soient la forme et la présentation : écrit, audio, vidéo), via les Smartphones et recevoir directement des candidatures. Le Smartphone, nouveau canal de diffusion est indissociable des modes de communication et d’échanges actuels. Il permet à l’entreprise ou cabinet de recrutement d’augmenter sa visibilité et sa réactivité, contribuant ainsi à l’amélioration de son image et de son sourcing.