vendredi, 12 septembre 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéRecrutement

JobisO : le low cost révolutionne le marché de l’emploi et du recrutement en France

21 mai, 2010 121 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Depuis 2008, la France subit de plein fouet la crise économique, ce qui implique de nombreux changements dans les habitudes de consommation et profite aux modèles low cost. Ce concept des prix toujours plus bas s’est emparé de bien des secteurs (transport, alimentation, bricolage) et se fait une place dans les services aux entreprises. Le marché du recrutement particulièrement affaibli par la crise économique est lui aussi touché par les restrictions budgétaires. Grâce à son positionnement low cost et sans aucun engagement, la société JobisO permet aux dirigeants de TPE, PME et départements RH de grands groupes, de recruter leur personnel à prix réduits.

 

JobisO, la solution complète de recrutement low cost.
JobisO se positionne sur un marché encore inexploré en France, et qui fait ses preuves sur les marchés anglo-saxons : le service de recrutement low cost. « Nous avons constaté que les employeurs français ne trouvaient pas toujours de solution correspondante à leurs besoins de recrutement : les cabinets beaucoup trop chers vendant des services souvent superflus, ou des sites emplois qui ne les assuraient en rien de trouver leur candidat alors qu’ils devaient débourser 650€ ! » explique Benjamin Tack, co-fondateur de JobisO France. « Il y avait donc une opportunité sur le marché français pour une alternative à ces 2 modèles vieillissants et JobisO l’a saisie. »
 
Le principe est révolutionnaire. Aucun engagement financier n’est demandé au recruteur. Il profite gratuitement de l’intégralité du service de recrutement JobisO, jusqu’à ce qu’il trouve son candidat idéal… Ce n’est qu’une fois le candidat recruté, que JobisO applique son tarif fixe et low cost à partir de 990 € seulement !
Un fonctionnement simple et une qualité assurée.
 
– Sur www.JobisO.fr, le recruteur dépose son offre d’emploi en seulement 2 minutes, et laisse l’équipe JobisO se charger du reste.
– Après avoir revu, adapté et optimisé l’offre d’emploi, les experts de JobisO la multi diffusent instantanément et sans frais sur plus de 98% des sites et réseaux emploi partenaires en France : APEC, Monster, Cadresonline, Cercle emploi, Pole emploi, Viadéo, Twitter, Régionsjob et bien d’autres…
– L’équipe de JobisO se charge ensuite de filtrer et trier les nombreuses candidatures à l’offre d’emploi, afin de transmettre celles qui correspondent véritablement aux besoins du client sur son espace privé et sécurisé.
– Une fois le candidat idéal trouvé et recruté, et seulement à cette condition, JobisO facture le client du tarif low cost, fixe et sans surprise à partir de 990€ seulement !
 
L’équipe de JobisO est à la fois disponible, réactive et expérimentée. Elle se compose en effet de consultants en recrutement, ayant des expériences probantes en cabinets ou directement au sein de services RH de grands groupes.
 
 
Pour en savoir plus ou confier une offre test à JobisO : www.JobisO.fr
Société: JobisO SARL
Adresse: 139 rue des arts, 59100 Roubaix
Contact: Yoann Impellizzeri
Email: [email protected]
Tel: 03.20.28.86.04

 

0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

26 octobre, 2024

Top 30 des entreprises les plus performantes en...

25 septembre, 2024

Gan Assurances : Trois identités distinctes au service...

20 octobre, 2022

Comment positionner votre marque employeur en trois étapes

20 décembre, 2023

Influenceurs RH : une stratégie crédible pour recruter...

26 juin, 2024

Incentives : définition, exemples et bonnes pratiques

3 octobre, 2022

Mon métier : responsable marque employeur

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 16septembreHuman Day 2025 – Acte III
  • 16septembreRecrutement sous pression ? Les 3 supers-pouvoirs RH à activer dès la rentrée 2025
  • 18septembreRevue des talents : comment transformer l’intuition managériale en levier de performance RH
  • 18septembre(Re)penser la performance des collaborateurs : quels leviers activer en 2025 ?
  • 18septembreÉvaluation nouvelle génération : 5 pratiques qui font la différence

Études RH

Voir tout
  • Baromètre Ipsos x Predilife : Attentes des salariés en...

    11 septembre, 2025
  • LE BAROMÈTRE CARRIÈRE 2025 : QUELLES SONT LES ATTENTES...

    17 juillet, 2025
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Recrutement : l’IA détruit-elle vraiment l’expérience candidat ?

    12 septembre, 2025
  • Pourquoi et comment organiser une action santé lors d’Octobre...

    5 septembre, 2025
  • Rencontre avec Rebecca Renverseau, co-auteure de Personne n’aime les...

    11 juillet, 2025
  • Comment un recrutement efficace réduit vos dépenses

    2 juillet, 2025
  • 10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en...

    2 juillet, 2025
  • Rencontre avec Anne-Marie Cuinier, auteure de Créer des expériences...

    29 juin, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Recrutement : l’IA détruit-elle vraiment l’expérience candidat ?

  • Baromètre Ipsos x Predilife : Attentes des salariés en matière d’actions santé en entreprise

  • Digitalisation RH : Comment répondre aux enjeux de performance, de conformité et d’accompagnement de l’humain ?

  • Qui peut m’expliquer ma fiche de paie ?

  • Mayday : la gestion des compétences en déroute ?

vendredi, 12 septembre 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact