mardi, 3 mars 2026
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéRecrutement
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Henner s’engage en faveur de l’emploi et de l’intégration professionnelle des personnes handicapées

par La rédaction 14 octobre, 2015
14 octobre, 2015 91 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

 

Le Groupe Henner, courtier spécialiste en assurances de personnes et n°1 de l’assurance collective santé, annonce la signature d’une convention de partenariat avec l’Agefiph en faveur de l’emploi et de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

A quelques semaines de la 19ème édition de la Semaine Européenne Pour l’Emploi des Personnes Handicapées (16-22 nov.2015), cette convention de partenariat renforce l’engagement du Groupe Henner depuis plusieurs années pour favoriser l’emploi et l’insertion professionnelle des personnes des personnes en situation de Handicap au sein du Groupe.
 

La convention de partenariat avec l’Agefiph implique 6 engagements concrets de la part du groupe Henner, pendant une durée de trois ans:

  • Recrutement et intégration des personnes handicapées
  • Accompagnement des parcours professionnels
  • Maintien dans l’emploi
  • Partenariats avec le secteur protégé ou adapté  (sous-traitance)
  • Formation de l’ensemble des collaborateurs à la thématique
  • Action communication externe et interne sur le sujet du handicap

 

Charles-Robinet Duffo, Président-directeur général du Groupe Henner, souligne : « La diversité et le sens de l’altruisme sont des valeurs fortement enracinées dans l’ADN du groupe Henner. Ce partenariat avec l’Agefiph renforce notre volonté de devenir une référence en la matière, notamment dans le secteur de l’assurance ».

Nathalie Ducros, Déléguée régionale IDF de l’Agefiph, précise : « Nous remercions chaleureusement l’ensemble des collaborateurs ainsi que la direction générale du groupe Henner pour leur engagement qui sert à la fois notre mission au service de l’égalité des chances et l’évolution des représentations du handicap au sein de l’entreprise et de la société civile.  »

Sandrine Maurice, Directrice Générale déléguée aux Ressources Humaines indique « Cette signature concrétise plusieurs années de travail, et un engagement ambitieux avec un objectif de 4% de taux d’employabilité des personnes en situation de handicap à horizon 2018 »

 

A propos de Henner
Le Groupe Henner développe des solutions innovantes en assurances de personnes et est leader en France sur le marché de l’assurance santé collective. Très présent à l’international, le groupe, français et indépendant, compte 1 500 collaborateurs à Paris et en régions, en Europe, Asie, Afrique et Amérique du nord. Présent sur tous les segments de l’assurance de personnes (santé, prévoyance), le Groupe Henner accompagne 9 500 entreprises de toutes tailles (TPE, PME, ETI, grands groupes) dans la conception et la gestion de leurs programmes de protection sociale au bénéfice de 1,5 million d’assurés, salariés et familles. Le groupe a bâti le plus important réseau de partenaires de santé mondial (36 000 professionnels dans 163 pays) pour permettre un accès aux soins à ses clients où qu’ils se trouvent. www.henner.com

A propos de L’Agefiph
L’Agefiph désigne l’association qui assure la gestion du Fonds de développement de l’emploi des personnes handicapées dans le secteur privé. C’est un fonds de mutualisation interprofessionnel. Depuis la loi du 10 juillet 1987, les entreprises de 20 salariés et plus ont l’obligation de compter au moins 6 % de personnes handicapées dans leurs effectifs. Pour satisfaire à cette obligation, elles peuvent recruter, faire appel au secteur protégé et adapté, signer un accord sur l’emploi des personnes handicapées, accueillir des stagiaires ou verser une contribution à l’Agefiph.

 

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !
loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Agenda RH

  • Voir tout
  • 02avrilRetour d’expérience de celio : engager les équipes terrain et transformer les routines managériales
  • 08avrilConférence « Le Benchmark de la GTA »
  • 08avrilConférence « Résultats de l’Observatoire Digitalisation RH & IA 2026 »
  • 14avrilPiloter la santé au travail : KPI et actions prioritaires pour les DRH
  • 28maiSoirée de remise des trophées de l’engagement RH 2026

Études RH

Voir tout
  • Cartographie GTA : Benchmark 2026

    13 février, 2026
  • Baromètre Santé au travail 2026

    22 janvier, 2026
  • Étude sur la Gestion de Paie

    31 octobre, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Ce qui nous attend en 2026 : 5 prédictions...

    23 janvier, 2026
  • Human Skills : pourquoi et comment les évaluer et...

    7 janvier, 2026
  • Et si votre nouveau collègue était une IA agentive...

    19 décembre, 2025
  • DRH: Face à la transformation accélérée des métiers et...

    19 décembre, 2025
  • Trophées HR Tech 2025 : les 10 vainqueurs

    15 décembre, 2025
  • Les premiers Agents IA du terrain : quand l’IA...

    11 décembre, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • IA, emploi et bullshit : ce que l’IA change vraiment (et ce qu’on exagère)

  • Dire « on est à 98 % de satisfaction » chaque lundi matin n’engage personne

  • On a déployé un SIRH en 30 jours (et ça a marché)

  • Eurécia SIRH : fiche éditeur benchmark GTA

  • Le recrutement, pire que Tinder ?

AGEFIPHFormationHandicapInsertion professionnelleRH
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

11 avril, 2024

BDESE : Les grandes tendances pour 2024

14 novembre, 2025

Perception du handicap en France : où en...

27 mai, 2025

5 tendances qui transforment le paysage RH

5 février, 2025

Boite à outils RH : Trames de feedback...

15 octobre, 2024

Baromètre Lucca : Aspirations, défis et craintes des...

20 novembre, 2025

Le secret d’un DRH pour renforcer la collaboration...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mardi, 3 mars 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact