vendredi, 20 juin 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéRecrutement
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Faire carrière dans les métiers de l’habitat social

par La rédaction 14 avril, 2015
14 avril, 2015 321 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

 

Le bailleur social Polylogis accueille chaque année près de 90 jeunes dans ses équipes, notamment via les emplois d’avenir et les stages. Le Groupe, qui souhaite ainsi faire connaître et améliorer l’image des métiers de l’habitat social auprès des jeunes générations, mise sur la diversité des postes à pourvoir et des profils recherchés. Tour d’horizon et portraits des différents métiers d’un bailleur Hlm.

 

Le Groupe Polylogis, acteur de l’habitat social, loge plus de 200 000 locataires dans son parc de 74.000 logements sociaux à travers toute la France. Pour la gestion des résidences, la relation avec ses locataires, la construction, l’entretien et la rénovation de son parc, le Groupe propose une vingtaine de métiers et s’appuie sur plus de 1.200 collaborateurs. 

 

Le Groupe encourage l’intégration des jeunes au sein de ses équipes avec notamment : 

 

  • un système de tutorat avec des collaborateurs expérimentés pour assurer la transmission de l’expérience et des savoirs, 
  • des partenariats avec des associations locales d’insertion via l’association Franchir, spécialisée dans la formation et la reconversion au métier de gardien d’immeubles, 
  • Un programme de formation diversifié : DIF, périodes de professionnalisation, formations, programme de séminaires métiers, …

 

Les métiers de l’habitat social : des postes variés, des profils diversifiés « Les métiers des bailleurs ne sont pas toujours connus dans leur diversité. Nous cherchons à mieux faire connaitre la richesse de ces métiers et des profils que nous recherchons, notamment auprès des jeunes pour valoriser des perspectives de carrière auxquelles ils n’auraient pas pensées », explique Didier Poussou, Directeur des Ressources Humaines du Groupe.
 

Gardiens, responsable maintenance, conseiller clientèle, chef d’agences,… focus sur quelques-uns des métiers proposés par un bailleur de proximité :

  • Gardien Hlm, un poste de proximité incontournable : indispensable au bon fonctionnement d’une résidence Hlm, le gardien assure l’entretien des parties communes, la convivialité et la tranquillité de la résidence, participe à la gestion locative et commerciale des logements et est garant d’un lien social quotidien. Il peut être assisté d’un employé d’immeuble AideGardien, poste proposé en contrat d’avenir à des jeunes en recherche d’emplois.
  • Conseiller social, un interlocuteur précieux : il est l’interlocuteur clé des locataires, notamment en cas de difficultés (financières, familiales, santé, …). Il les aide à trouver une solution en assurant le lien avec le service clientèle mais aussi les services sociaux et représentants institutionnels de proximité. 
  • Responsable Gestion du Patrimoine, un acteur de terrain indispensable : en charge d’un parc de résidences d’environ 1000 logements sur un secteur géographique, il assure la passerelle entre différents services (administratif clientèle, social, maintenance) pour garantir le bon fonctionnement et la vie quotidienne des résidences. Il est également l’interlocuteur auprès des partenaires locaux et encadre les équipes de terrain (gardiens et employés d’immeuble).

 

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 20juinPrésentation des Trophées HR Tech 2025
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 30juinPrésentation des Trophées HR Tech
  • 01juillet10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en 2025
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Rencontre avec Elise Moron, co-auteure de Permis de recruter

    14 juin, 2025
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025
  • Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour...

    20 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Marque employeur et réseaux sociaux : 2e édition du classement Bonanza

  • Comment organiser la reprise après un burn-out ?

  • Quand les collaborateurs ne font plus confiance aux RH

  • Investissements R&D en forte croissance pour les éditeurs GTA

  • 5 bonnes raisons de mettre en place une solution de GTA

CpfDIFDiversitédiversité des postesFormationGénération XTransmission des compétences
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

19 février, 2025

Comment Amorino facilite l’onboarding de ses collaborateurs terrain...

28 mai, 2024

Connaître les compétences présentes dans votre entreprise et...

26 février, 2023

Bilan des usages du CPF

15 mai, 2024

IA : Ne laissez pas vos salariés se...

27 juin, 2024

Comment Etam a réussi à optimiser l’expérience client...

4 mars, 2025

Se lancer dans un projet de gamification en...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

vendredi, 20 juin 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact