jeudi, 20 novembre 2025
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéRecrutement

Amazon va créer 900 nouveaux emplois à Edimbourg

14 juin, 2011 63 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Un nouveau centre de relation client doit créer 500 emplois permanents et 400 autres emplois temporaires

Le Premier Ministre écossais Alex Salmond a annoncé la création de 900 emplois à Edimbourg par Amazon, le leader de la vente en ligne. Amazon va implanter un nouveau centre de relation client sur le site de Waverley Gate, à Edimbourg, qui créera 500 emplois permanents et 400 emplois temporaires. Ce nouveau centre traitera les demandes de consommateurs reçues par voie électronique et téléphonique par Amazon.co.uk et prendra également en charge l’assistance technique pour le Kindle et l’application Amazon MP3.

L’implantation de ce nouveau centre à Edimbourg reflète l’importante expansion des opérations d’Amazon en Ecosse et bénéficie d’une subvention de 1,8 million de Livres Sterling accordée par Scottish Development International pour contribuer à la formation du nouveau personnel et financer l’aménagement des nouveaux locaux, qui doivent ouvrir leurs portes en août 2011.

La décision d’Amazon d’investir en Ecosse a été motivée par la présence d’une main d’oeuvre très qualifiée à Edimbourg ainsi que par le soutien financier et de gestion fourni par Scottish Development International.

« Amazon est reconnu dans le monde entier comme l’un des leaders de la vente en ligne et je suis enchanté que cette entreprise développe son activité en Ecosse avec la création d’un nouveau centre de relation client à Edimbourg. » a déclaré le Premier Ministre Alex Salmond. « Amazon est déjà fortement présent en Ecosse et cette annonce atteste de la qualité ainsi que des atouts et compétences de la main d’oeuvre écossaise.

Cette nouvelle, qui implique la création de 900 emplois au coeur d’Edimbourg, va doper l’économie locale et témoigne de la volonté de l’entreprise de renforcer sa présence en Ecosse ». L’entreprise est déjà bien établie en Ecosse, notamment à Gourock, Glenrothes et South Queensferry. En janvier, Amazon avait déjà annoncé la création de 950 emplois supplémentaires en Ecosse, dont 750 à Dunfermline et 200 à Gourock.

« Notre croissance continue et notre arrivée sur de nouveaux marchés tels que l’épicerie, le sport et l’habillement doivent s’accompagner d’un développement de notre service clientèle », a affirmé Allan Lyall, vice-président des Opérations et du Service Clientèle Europe chez Amazon. « Edimbourg jouit d’une situation exceptionnelle et nous donne accès à une main d’oeuvre très qualifiée qui nous permettra de fournir le service clientèle optimal attendu par les clients d’Amazon.co.uk. »

« Lorsqu’une entreprise internationale de premier plan telle qu’Amazon choisit d’investir en Ecosse, elle envoie au reste du monde un message présentant l’Ecosse comme une destination de premier choix », a expliqué Mark Hallan, Directeur de Scottish Development International pour l’Europe, le Moyen-Orient et l’Afrique. « La décision d’Amazon d’investir en Ecosse est motivée par la présence d’une main d’oeuvre très qualifiée ainsi que par le soutien de Scottish Development International. Nous sommes très satisfaits d’avoir favorisé ce nouvel investissement d’Amazon en Ecosse, qui atteste des opportunités offertes par l’Ecosse aux investisseurs internationaux. »

0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

25 mars, 2024

Le Baromètre de l’Emploi

1 mars, 2024

Leboncoin emploi casse les idées reçues : Décryptage...

3 mai, 2023

Rupture du contrat d’alternance : règles et procédure...

23 octobre, 2024

Baromètre de l’emploi : les tendances du recrutement...

14 novembre, 2023

Emplois francs : 3/4 des embauches liées à...

5 juin, 2023

Zoom sur France Travail, le nouveau Pôle emploi

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 20novembreRéduire le turnover grâce à l'IA ?
  • 25novembreTransformer le DUERP en atout pour la santé physique et mentale au travail
  • 27novembreDigital x IA x Humain : le Game Changer de la formation linguistique
  • 09décembreFaire venir vos managers en formation : le plan anti no-show
  • 10décembreLes premiers Agents IA du terrain : quand l’IA est utile, concrète et 100% métier

Études RH

Voir tout
  • Étude sur la Gestion de Paie

    31 octobre, 2025
  • Baromètre Ipsos x Predilife : Attentes des salariés en...

    11 septembre, 2025
  • LE BAROMÈTRE CARRIÈRE 2025 : QUELLES SONT LES ATTENTES...

    17 juillet, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment exploiter toute la puissance de vos outils RH...

    19 novembre, 2025
  • HR Tech : Pitch des candidats Onboarding & Offboarding

    17 novembre, 2025
  • HR Tech : Pitch des candidats Recrutement & Talent...

    12 novembre, 2025
  • HR Tech : Pitchs des candidats Formation & Learning

    3 novembre, 2025
  • Deux secteurs distincts, mais une vision commune : réinventer...

    24 octobre, 2025
  • Pitchs des candidats Data & Intelligence RH (analytics RH)

    19 octobre, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Le secret d’un DRH pour renforcer la collaboration RH-managers

  • De DRH de 1200 personnes à experte RH indépendante

  • Comment exploiter toute la puissance de vos outils RH ?

  • Avantages sociaux en entreprise : un marqueur fort de la culture et du bien-être au travail

  • T’as raté le coche : Je suis RH et j’ai décidé de quitter la fonction

jeudi, 20 novembre 2025
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact