samedi, 1 avril 2023
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social Formation, elearning Gestion et Management des Talents Les métiers RH Marque employeur Onboarding QVCT Recrutement Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Quels sont les enjeux de la transformation digitale…

      29 mars, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Quel sera l’impact de ChatGPT sur les RH…

      28 mars, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Simplifier la gestion RH des équipes à l’international

      27 mars, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Digitalisation RH : définition, enjeux et avantages

      17 mars, 2023

      Droit social

      Licenciement pour abandon de poste : définition, procédure,…

      3 mars, 2023

      Droit social

      L’indemnisation chômage du salarié en CDD

      25 février, 2023

      Droit social

      Clause RGPD du contrat de travail : tout…

      16 février, 2023

      Droit social

      Modalités de rupture conventionnelle : ce que vous…

      6 février, 2023

      Formation, elearning

      Les chiffres clés du digital learning pour 2023

      1 mars, 2023

      Formation, elearning

      La formation linguistique, une tendance en 2023 ?

      23 février, 2023

      Formation, elearning

      L’adaptive learning, c’est quoi ?

      22 février, 2023

      Formation, elearning

      Titulaires du CPF : le reste à charge…

      15 décembre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Label Engagement jeunes : le palmarès 2023

      31 mars, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Rétention des talents, quelles stratégies ?

      24 mars, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Favoriser le leadership féminin en entreprise

      22 mars, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Changer de regard sur le offboarding

      13 mars, 2023

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Concepteur…

      26 août, 2022

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      8 mars, 2022

      Les métiers RH

      Les nouveaux métiers de la fonction RH :…

      4 octobre, 2021

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      12 décembre, 2019

      Marque employeur

      Marque employeur, recrutement et expérience collaborateur

      17 mars, 2023

      Marque employeur

      RH ou Directeur de l’expérience client : votre…

      11 février, 2023

      Marque employeur

      Best Place to Work 2023

      11 janvier, 2023

      Marque employeur

      Comment positionner votre marque employeur en trois étapes

      20 octobre, 2022

      Onboarding

      « Revivez l’Onboarding Summit 2022 »

      2 décembre, 2022

      Onboarding

      Onboarding : définition, enjeux et tendances

      29 novembre, 2022

      Onboarding

      Workelo organise le premier Onboarding Summit en France 

      20 octobre, 2022

      Onboarding

      Pourquoi faut-il à tout prix réussir l’onboarding de…

      6 mars, 2022

      QVCT

      Ma collègue m’a fait craquer : elle m’a…

      30 mars, 2023

      QVCT

      Remixt, solution de prévention du risque RH

      24 mars, 2023

      QVCT

      Avantages sociaux en entreprise : quel intérêt ?

      23 mars, 2023

      QVCT

      Le slow working, travailler moins pour travailler mieux…

      22 mars, 2023

      Recrutement

      Persona quoi ? Persona candidat !

      28 mars, 2023

      Recrutement

      Recrutement : Candidats et RH sont-ils en phase…

      25 mars, 2023

      Recrutement

      Recruteurs : devenez expert du pitch en entretien

      19 février, 2023

      Recrutement

      Le CV : un outil vraiment has been…

      3 février, 2023

      Tendances RH

      Les nominations de la fonction Ressources Humaines –…

      28 mars, 2023

      Tendances RH

      Enjeux métiers de la transformation RH pour 2023

      28 mars, 2023

      Tendances RH

      Les défis clés de la gestion des talents…

      27 mars, 2023

      Tendances RH

      Futur du travail : on a assisté à…

      14 mars, 2023

  • Livres Blancs
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social, droit du travail Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents Marque employeur Santé, QVT, Bien-être au travail Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Cahier des charges pour bien exprimer ses besoins…

      5 janvier, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      L’analytique RH au cœur de la gestion des…

      14 novembre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Cahier des charges : comment organiser et lancer…

      10 octobre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Quand passez-vous à la dématérialisation de vos documents…

      24 mai, 2022

      Droit social, droit du travail

      CSE : PAP et calendrier

      10 octobre, 2022

      Droit social, droit du travail

      L’organisation des élections du CSE

      24 novembre, 2021

      Droit social, droit du travail

      Livre blanc : Une retraite supplémentaire pour vos…

      8 octobre, 2021

      Droit social, droit du travail

      Mettre en place un accord de télétravail :…

      25 juin, 2021

      Emploi, Recrutement

      Prenez place à la table des décideurs :…

      9 mars, 2023

      Emploi, Recrutement

      FREELANCING ET OPEN TALENTS : pour des DRH…

      28 février, 2023

      Emploi, Recrutement

      11 méthodes pour réduire ses coûts et gagner…

      9 janvier, 2023

      Emploi, Recrutement

      Guide pratique du recrutement par les compétences

      28 novembre, 2022

      Formation, elearning

      Attirer et retenir les talents grâce à la…

      21 janvier, 2023

      Formation, elearning

      Comment fidéliser vos collaborateurs avec votre plateforme de…

      7 novembre, 2022

      Formation, elearning

      Engagement des apprenants : quelle plateforme est la…

      17 octobre, 2022

      Formation, elearning

      Do you speak HR ? Les 100+ mots…

      27 septembre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Projet de restructurations : prévenir les risques psychosociaux

      22 mars, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Réussir son onboarding

      20 mars, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Performance salarié : 1 Excel suffit, la preuve…

      14 mars, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Culture managériale et stratégie RH : un levier…

      12 décembre, 2022

      Marque employeur

      Livre blanc : La formation au service de…

      3 décembre, 2020

      Marque employeur

      Livre Blanc : La marque employeur vue par…

      17 juin, 2019

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      DAT : gérer en interne ou externaliser ?

      6 mars, 2023

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Harcèlement sexuel – Le Guide du DRH

      22 septembre, 2022

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Satisfaction des employés : le guide pratique du…

      29 juillet, 2022

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      La qualité de vie en travail hybride :…

      20 juin, 2022

      Tendances RH

      Tendances RH 2023 : les 9 concepts à…

      24 janvier, 2023

      Tendances RH

      Le kit du DRH pour s’adapter aux transformations…

      17 novembre, 2022

      Tendances RH

      Flex office : comment réussir sa mise en…

      6 octobre, 2022

      Tendances RH

      Nouveaux enjeux RH : quelle différence avec le…

      27 juin, 2022

  • Guides RH
    • Digitalisation RH, SIRH Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents Marque employeur Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Syfadis intègre la simulation à ses contenus de…

      31 mars, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Digitalisation de la formation 2022

      25 avril, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet Paie

      2 novembre, 2020

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet SIRH de gestion des…

      21 octobre, 2020

      Emploi, Recrutement

      Guide pour embaucher des employés en télétravail

      6 mars, 2023

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Comment recruter sur LinkedIn ?

      13 février, 2023

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Recrutement, le digital à la…

      22 décembre, 2022

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : L’évaluation des candidats

      21 juillet, 2022

      Formation, elearning

      Guide RH : Construire un projet de formation…

      18 novembre, 2020

      Gestion et Management des Talents

      Guide RH : Évaluation des talents

      10 novembre, 2021

      Marque employeur

      Guide RH : Marque employeur, quelle stratégie interne…

      7 février, 2023

      Tendances RH

      Retraites : le recours au 49.3 annoncé par…

      17 mars, 2023

  • Études RH
    • Participation étude RH Rapport étude RH
      Participation étude RH

      État des lieux du parcours candidat

      14 mars, 2023

      Participation étude RH

      RH, êtes-vous heureux dans votre job ?

      8 mars, 2023

      Rapport étude RH

      Étude sur la pénurie des talents 2023

      30 mars, 2023

      Rapport étude RH

      Baromètre CCLD 2023 : 2023 l’année du choix

      1 mars, 2023

      Rapport étude RH

      Baromètre RH : La mobilité interne en entreprise

      30 novembre, 2022

      Rapport étude RH

      Résultats étude RH : votre entreprise est-elle une…

      11 juillet, 2022

  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
ArticlesDroit social
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Le congé sabbatique en 5 points clés 

par La rédaction 26 juillet, 2021
26 juillet, 2021 994 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail
Vous n’avez pas le temps de lire cet article dans son intégralité ? Laissez votre email pour recevoir l'article par email.
Merci ! Un e-mail avec le lien de l'article a été envoyé avec succès ! Une erreur s’est produite lors de l’envoi de votre message.

Congé sabbatique : prendre une année sabbatique, …Beaucoup de salariés en rêvent mais du côté de l’entreprise les choses sont plus complexes. Un congé sabbatique, c’est en effet une absence à gérer sur une longue durée, une procédure à respecter…. En amont, il s’agit aussi de répondre aux questions des salariés sur la durée du congé, les conditions, les conséquences pour leur contrat, etc. 

Pour appréhender sereinement les demandes de congé sabbatique de vos collaborateurs voici les points essentiels à connaître. 

 

Le congé sabbatique : définition

Le congé sabbatique permet à un salarié de suspendre son contrat de travail et de s’absenter de l’entreprise pendant plusieurs mois. Pendant cette coupure il peut se consacrer à un projet personnel : autre activité, repos, voyage, etc. 

La durée de l’absence et son renouvellement éventuel sont prévus par accord d’entreprise ou de branche. À défaut, la durée est comprise entre 6 et 11 mois (c.trav. art. L 3142-34). 

Point de vigilance : le congé sabbatique est différent du congé sans solde. Ce dernier est un congé librement accordé par l’employeur. Il est donc plus souple et plus flexible mais aussi davantage sujet à litiges étant donné qu’il n ‘est pas encadré par le code du travail.

 

Congé sabbatique : quelles conditions pour en bénéficier ? 

Le congé sabbatique est ouvert aux employés qui justifient des conditions suivantes (art. L 3142-28) : 

  • Au moins 6 années d’activité professionnelle 
  • Une ancienneté minimale dans l’entreprise, consécutive ou non, fixée par accord d’entreprise ou accord de branche. À défaut d’accord, elle est d’au moins 36 mois.
  • Le salarié ne doit pas avoir bénéficié, dans la même entreprise : 
    • d’un congé sabbatique, congé pour création d’entreprise, congé pour transition professionnelle d’au moins 6 mois,  
    • depuis une durée minimale fixée par accord collectif. À défaut d’accord, ce délai de carence entre deux congés est de 6 ans. 

 

Comment faire une demande de congé sabbatique ?  

Délais de la demande 

Pour bénéficier d’un congé sabbatique, le salarié transmet sa demande à l’employeur au moins 3 mois à l’avance. Idéalement par une LRAR mentionnant les dates et durée de son absence. 

L’employeur dispose d’un délai de 30 jours (à compter de la présentation du courrier) pour accepter, différer ou refuser le congé (art. L 3142-30). En l’absence de réponse dans ce délai, la demande du salarié est réputée acceptée. 

Un accord collectif ou de branche peut prévoir des modalités différentes. 

Attention. L’employeur doit toujours répondre au salarié même si la demande de celui-ci est hors délai. À défaut de réponse, il y a accord tacite sur cette date de départ (Cass. soc. 12-3-2008 n° 06-43.866). 

À partir du moment où l’employeur a donné son accord, il peut s’opposer à la renonciation du salarié au congé, même si elle intervient longtemps avant le début du congé (cass. soc. 7-5-1996 n° 92-43.545). 

 

Congé différé par l’employeur 

L’employeur peut différer le congé sabbatique dans la limite de 6 mois (jusqu’à 9 mois pour les entreprises de moins de 300 salariés) (art. L 3142-29). 

Ce report n’est toutefois possible que si l’entreprise se trouve dans l’une des situations suivantes : 

  • Le pourcentage de collaborateurs absents simultanément pour un congé sabbatique est supérieur à 1,5% de l’effectif (si absence d’accord) ou au pourcentage défini par l’accord d’entreprise ou de branche.
  • Le nombre de jours d’absence pour congé sabbatique excède un nombre total de jours de travail défini dans l’accord. À défaut d’accord, ce nombre correspond à 1,5% du nombre de jours de travail effectués dans les 12 mois précédant le congé.

Congé sabbatique : Refus de l’employeur 

Dans les entreprises de moins de 300 salariés, l’employeur peut refuser le congé sabbatique : 

  • S’il estime, après avis du CSE, que ce congé aura des conséquences préjudiciables pour l’entreprise.
  • Ou si le salarié demande ce congé moins de 3 ans après une création ou reprise d’entreprise ou après le début d’une prise de responsabilités au sein d’une jeune entreprise innovante.

Le refus de l’employeur est motivé et notifié au salarié par LRAR ou tout moyen conférant date certaine. 

Le salarié peut contester ce refus dans les 15 jours suivant la réception de la notification. Cette contestation se fait directement devant le bureau de jugement des prud’hommes selon la procédure accélérée au fond. 

Quelle est la situation du salarié pendant le congé sabbatique ? 

Le contrat de travail est suspendu pendant le congé sabbatique. Le salarié ne perçoit donc aucune rémunération, n’acquiert pas de congés payés ni d’ancienneté. 

En cas de maladie pendant son absence, il ne perçoit pas d’indemnités journalières. Toutefois, il bénéficie toujours du remboursement de ses soins médicaux. 

Pour financer son absence, le salarié peut demander le report de congés payés ou utiliser les droits capitalisés sur son compte épargne temps (CET). 

Il peut également exercer une activité professionnelle pendant le congé sabbatique à condition de respecter ses obligations de loyauté et de non concurrence envers son premier employeur. 

Le salarié n’a aucun droit à réintégrer l’entreprise avant la fin de son congé. Ce retour anticipé ne peut se faire qu’avec l’accord de l’employeur. 

Comment gérer la fin du congé sabbatique ? 

À son retour de congé sabbatique, le salarié doit retrouver son emploi ou un poste similaire avec une rémunération au moins équivalente (art. L 3142-31). 

Si son poste est occupé définitivement par un autre employé et que l’employeur lui propose plusieurs postes similaires, son refus peut justifier un licenciement (cass. soc. 3-6-2015 n° 14-12.245).  

Enfin, n’oubliez pas de proposer systématiquement un entretien professionnel aux salariés de retour d’un congé sabbatique.

Céline Le Friant

 

Plus d’actualités juridiques à lire ici :

  • Succession de CDD : tout savoir sur les règles applicables
  • Embaucher un salarié en cumul emploi-retraite : comment ça marche ?
  • La mobilité volontaire sécurisée : définition, mise en place et conséquences

Rechercher dans les articles RH

Agenda RH

  • Voir tous
  • 04avrilTransformez la relation manager/collaborateur en levier d’engagement !
  • 06avrilDigital Workplace Days
  • 06avrilComment développer une Learning Culture au sein de votre entreprise ?
  • 18avrilComment outiller les managers pour qu'ils managent mieux leurs équipes ?
  • 25avrilLa négociation au service des managers

Études RH

Voir tous
  • Étude sur la pénurie des talents 2023

    30 mars, 2023
  • État des lieux du parcours candidat

    14 mars, 2023
  • RH, êtes-vous heureux dans votre job ?

    8 mars, 2023

Participer aux études en cours

  • État des lieux du parcours candidat

    14 mars, 2023
  • RH, êtes-vous heureux dans votre job ?

    8 mars, 2023

Replay Webinar RH

Voir tous
  • Résultats du baromètre 2023 candidats vs RH

    31 mars, 2023
  • Managers RH : Boostez vos compétences du futur !

    10 mars, 2023
  • C’est quoi une bonne marque employeur ? – Replay...

    23 février, 2023
  • Comment répondre aux besoins de sens au travail ?...

    10 février, 2023
  • Comment Etam valorise sa marque employeur via la formation...

    10 février, 2023
  • Réchauffement climatique : comment faire passer vos salariés à...

    8 février, 2023

Newsletter RH

loader

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités et des tendances RH et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

En cliquant sur "S'abonner", vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.*

Actualités RH

Voir tous
  • Syfadis intègre la simulation à ses contenus de formation

  • Label Engagement jeunes : le palmarès 2023

  • Résultats du baromètre 2023 candidats vs RH

  • Ma collègue m’a fait craquer : elle m’a harcelée dès mon arrivée !

  • Étude sur la pénurie des talents 2023

Congé sabbatiqueDroit du travail
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

22 juillet, 2021

Entretien professionnel : Comment l’organiser ? Quand ?

19 novembre, 2021

Les salariés protégés dans l’entreprise : qui sont-ils...

22 mars, 2021

Parler de droit du travail sur les réseaux...

5 septembre, 2022

Un congé de respiration après l’été, ça vous...

6 février, 2023

Modalités de rupture conventionnelle : ce que vous...

19 juin, 2021

Représentants de proximité : pourquoi et comment les...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.

samedi, 1 avril 2023
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2021 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social Formation, elearning Gestion et Management des Talents Les métiers RH Marque employeur Onboarding QVCT Recrutement Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Quels sont les enjeux de la transformation digitale…

      29 mars, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Quel sera l’impact de ChatGPT sur les RH…

      28 mars, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Simplifier la gestion RH des équipes à l’international

      27 mars, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Digitalisation RH : définition, enjeux et avantages

      17 mars, 2023

      Droit social

      Licenciement pour abandon de poste : définition, procédure,…

      3 mars, 2023

      Droit social

      L’indemnisation chômage du salarié en CDD

      25 février, 2023

      Droit social

      Clause RGPD du contrat de travail : tout…

      16 février, 2023

      Droit social

      Modalités de rupture conventionnelle : ce que vous…

      6 février, 2023

      Formation, elearning

      Les chiffres clés du digital learning pour 2023

      1 mars, 2023

      Formation, elearning

      La formation linguistique, une tendance en 2023 ?

      23 février, 2023

      Formation, elearning

      L’adaptive learning, c’est quoi ?

      22 février, 2023

      Formation, elearning

      Titulaires du CPF : le reste à charge…

      15 décembre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Label Engagement jeunes : le palmarès 2023

      31 mars, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Rétention des talents, quelles stratégies ?

      24 mars, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Favoriser le leadership féminin en entreprise

      22 mars, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Changer de regard sur le offboarding

      13 mars, 2023

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Concepteur…

      26 août, 2022

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      8 mars, 2022

      Les métiers RH

      Les nouveaux métiers de la fonction RH :…

      4 octobre, 2021

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      12 décembre, 2019

      Marque employeur

      Marque employeur, recrutement et expérience collaborateur

      17 mars, 2023

      Marque employeur

      RH ou Directeur de l’expérience client : votre…

      11 février, 2023

      Marque employeur

      Best Place to Work 2023

      11 janvier, 2023

      Marque employeur

      Comment positionner votre marque employeur en trois étapes

      20 octobre, 2022

      Onboarding

      « Revivez l’Onboarding Summit 2022 »

      2 décembre, 2022

      Onboarding

      Onboarding : définition, enjeux et tendances

      29 novembre, 2022

      Onboarding

      Workelo organise le premier Onboarding Summit en France 

      20 octobre, 2022

      Onboarding

      Pourquoi faut-il à tout prix réussir l’onboarding de…

      6 mars, 2022

      QVCT

      Ma collègue m’a fait craquer : elle m’a…

      30 mars, 2023

      QVCT

      Remixt, solution de prévention du risque RH

      24 mars, 2023

      QVCT

      Avantages sociaux en entreprise : quel intérêt ?

      23 mars, 2023

      QVCT

      Le slow working, travailler moins pour travailler mieux…

      22 mars, 2023

      Recrutement

      Persona quoi ? Persona candidat !

      28 mars, 2023

      Recrutement

      Recrutement : Candidats et RH sont-ils en phase…

      25 mars, 2023

      Recrutement

      Recruteurs : devenez expert du pitch en entretien

      19 février, 2023

      Recrutement

      Le CV : un outil vraiment has been…

      3 février, 2023

      Tendances RH

      Les nominations de la fonction Ressources Humaines –…

      28 mars, 2023

      Tendances RH

      Enjeux métiers de la transformation RH pour 2023

      28 mars, 2023

      Tendances RH

      Les défis clés de la gestion des talents…

      27 mars, 2023

      Tendances RH

      Futur du travail : on a assisté à…

      14 mars, 2023

  • Livres Blancs
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social, droit du travail Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents Marque employeur Santé, QVT, Bien-être au travail Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Cahier des charges pour bien exprimer ses besoins…

      5 janvier, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      L’analytique RH au cœur de la gestion des…

      14 novembre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Cahier des charges : comment organiser et lancer…

      10 octobre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Quand passez-vous à la dématérialisation de vos documents…

      24 mai, 2022

      Droit social, droit du travail

      CSE : PAP et calendrier

      10 octobre, 2022

      Droit social, droit du travail

      L’organisation des élections du CSE

      24 novembre, 2021

      Droit social, droit du travail

      Livre blanc : Une retraite supplémentaire pour vos…

      8 octobre, 2021

      Droit social, droit du travail

      Mettre en place un accord de télétravail :…

      25 juin, 2021

      Emploi, Recrutement

      Prenez place à la table des décideurs :…

      9 mars, 2023

      Emploi, Recrutement

      FREELANCING ET OPEN TALENTS : pour des DRH…

      28 février, 2023

      Emploi, Recrutement

      11 méthodes pour réduire ses coûts et gagner…

      9 janvier, 2023

      Emploi, Recrutement

      Guide pratique du recrutement par les compétences

      28 novembre, 2022

      Formation, elearning

      Attirer et retenir les talents grâce à la…

      21 janvier, 2023

      Formation, elearning

      Comment fidéliser vos collaborateurs avec votre plateforme de…

      7 novembre, 2022

      Formation, elearning

      Engagement des apprenants : quelle plateforme est la…

      17 octobre, 2022

      Formation, elearning

      Do you speak HR ? Les 100+ mots…

      27 septembre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Projet de restructurations : prévenir les risques psychosociaux

      22 mars, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Réussir son onboarding

      20 mars, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Performance salarié : 1 Excel suffit, la preuve…

      14 mars, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Culture managériale et stratégie RH : un levier…

      12 décembre, 2022

      Marque employeur

      Livre blanc : La formation au service de…

      3 décembre, 2020

      Marque employeur

      Livre Blanc : La marque employeur vue par…

      17 juin, 2019

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      DAT : gérer en interne ou externaliser ?

      6 mars, 2023

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Harcèlement sexuel – Le Guide du DRH

      22 septembre, 2022

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Satisfaction des employés : le guide pratique du…

      29 juillet, 2022

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      La qualité de vie en travail hybride :…

      20 juin, 2022

      Tendances RH

      Tendances RH 2023 : les 9 concepts à…

      24 janvier, 2023

      Tendances RH

      Le kit du DRH pour s’adapter aux transformations…

      17 novembre, 2022

      Tendances RH

      Flex office : comment réussir sa mise en…

      6 octobre, 2022

      Tendances RH

      Nouveaux enjeux RH : quelle différence avec le…

      27 juin, 2022

  • Guides RH
    • Digitalisation RH, SIRH Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents Marque employeur Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Syfadis intègre la simulation à ses contenus de…

      31 mars, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Digitalisation de la formation 2022

      25 avril, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet Paie

      2 novembre, 2020

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet SIRH de gestion des…

      21 octobre, 2020

      Emploi, Recrutement

      Guide pour embaucher des employés en télétravail

      6 mars, 2023

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Comment recruter sur LinkedIn ?

      13 février, 2023

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Recrutement, le digital à la…

      22 décembre, 2022

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : L’évaluation des candidats

      21 juillet, 2022

      Formation, elearning

      Guide RH : Construire un projet de formation…

      18 novembre, 2020

      Gestion et Management des Talents

      Guide RH : Évaluation des talents

      10 novembre, 2021

      Marque employeur

      Guide RH : Marque employeur, quelle stratégie interne…

      7 février, 2023

      Tendances RH

      Retraites : le recours au 49.3 annoncé par…

      17 mars, 2023

  • Études RH
    • Participation étude RH Rapport étude RH
      Participation étude RH

      État des lieux du parcours candidat

      14 mars, 2023

      Participation étude RH

      RH, êtes-vous heureux dans votre job ?

      8 mars, 2023

      Rapport étude RH

      Étude sur la pénurie des talents 2023

      30 mars, 2023

      Rapport étude RH

      Baromètre CCLD 2023 : 2023 l’année du choix

      1 mars, 2023

      Rapport étude RH

      Baromètre RH : La mobilité interne en entreprise

      30 novembre, 2022

      Rapport étude RH

      Résultats étude RH : votre entreprise est-elle une…

      11 juillet, 2022

  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact