mardi, 21 octobre 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesTendances RH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

La France va connaître une pénurie de talents en 2030 !

par La rédaction 6 septembre, 2019
6 septembre, 2019 721 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Le cabinet de recrutement américain Korn Ferry a réalisé une étude montrant que la France pourrait manquer de 1,5 million de salariés très qualifiés d’ici 2030. Cette pénurie de talents pourrait représenter une perte d’environ 175 milliards d’euros pour la France. Alors comment faire face à cette pénurie de talents ? Explications.

Une pénurie de talents d’ordre mondiale

Cette perte de salariés très qualifiés pourrait revenir à 6,5% français d’après le cabinet américain de recrutement. Par ailleurs, certains secteurs pourraient être davantage touchés que d’autres. En effet, une perte de 50 milliards d’euros est envisagée pour les services financiers. Le secteur des technologies, des médias et des télécommunications pourraient eux subir une perte de 13 milliards d’euros. Enfin, le secteur industriel serait également touché par une perte de 8 milliards d’euros.
La France fait partie des 4 pays au monde les plus touchés par un écart entre l’offre émanant des salariés et la demande des entreprises.
Cette pénurie de talents ne concerne pas uniquement la France. L’Allemagne pourrait perdre 516 milliards d’euros soit 14% de son PIB. Par ailleurs, à l’échelle mondiale, le préjudice représenterai 85 millions d’emplois très qualifiés non pourvus en 2030. Une perte de 7000 milliards d’euros au total.

Miser sur les soft skills et la formation professionnelle

La cause de cette pénurie de talents est en partie liée à la différence entre les compétences des salariés et celles souhaitées par les entreprises. Les Etats doivent donc prendre le problème à bras le corps en diminuant l’écart entre la formation scolaire et le monde du travail. De plus, il faudra mettre désormais l’accent sur la formation professionnelle encore trop limitée pour le moment.
Ce ne sont pas des innovations technologiques dont les entreprises ont besoin mais bien des innovations managériales. De plus, les salariés devront désormais poursuivre une formation continue durant leur parcours professionnel. C’est donc également le recrutement qu’il va falloir repenser en privilégiant non plus les compétences techniques mais surtout les soft skills.

Diane DUC

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 23octobreDeux secteurs distincts, mais une vision commune : réinventer la formation sur le terrain
  • 18novembreComment exploiter toute la puissance de vos outils RH ?

Études RH

Voir tout
  • Baromètre Ipsos x Predilife : Attentes des salariés en...

    11 septembre, 2025
  • LE BAROMÈTRE CARRIÈRE 2025 : QUELLES SONT LES ATTENTES...

    17 juillet, 2025
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Pitchs des candidats Data & Intelligence RH (analytics RH)

    19 octobre, 2025
  • Salariés hyperconnectés : la déconnexion impossible ?

    17 octobre, 2025
  • HR Tech : Pitchs des candidats Digital RH, Dématérialisation...

    15 octobre, 2025
  • HR Tech : Pitchs des candidats Temps, Absences et...

    12 octobre, 2025
  • Santé et sécurité au travail : la digitalisation au...

    10 octobre, 2025
  • RH en mode survie ? Recrutement agile, formation, spécialisation...

    8 octobre, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Choix d’une GTA : une solution, des solutions, quelle solution ?

  • Illettrisme numérique : l’envers de la digitalisation en entreprise

  • Pitchs des candidats Data & Intelligence RH (analytics RH)

  • HR Tech Stories : Décloisonner les pros du Learning & Development

  • Salariés hyperconnectés : la déconnexion impossible ?

Cabinet de RecrutementFormation ProfessionnelleKorn ferryPénurie de compétencesPénurie de talentsRecrutementSoft skills
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

12 avril, 2024

Recrutement : quand le manager devient enfin le...

10 octobre, 2023

Hôtellerie-restauration : l’enjeu de la revalorisation des métiers 

3 mai, 2023

Soft skills : liste des compétences douces les...

17 septembre, 2025

Recrutement sous pression ? Les 3 super-pouvoirs RH...

7 juillet, 2023

HelloWork (ex RégionsJob) : tout savoir

27 juin, 2023

Comment répondre aux enjeux RH dans le secteur...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mardi, 21 octobre 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact