vendredi, 30 mai 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesTendances RH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

La France va connaître une pénurie de talents en 2030 !

par La rédaction 6 septembre, 2019
6 septembre, 2019 719 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Le cabinet de recrutement américain Korn Ferry a réalisé une étude montrant que la France pourrait manquer de 1,5 million de salariés très qualifiés d’ici 2030. Cette pénurie de talents pourrait représenter une perte d’environ 175 milliards d’euros pour la France. Alors comment faire face à cette pénurie de talents ? Explications.

Une pénurie de talents d’ordre mondiale

Cette perte de salariés très qualifiés pourrait revenir à 6,5% français d’après le cabinet américain de recrutement. Par ailleurs, certains secteurs pourraient être davantage touchés que d’autres. En effet, une perte de 50 milliards d’euros est envisagée pour les services financiers. Le secteur des technologies, des médias et des télécommunications pourraient eux subir une perte de 13 milliards d’euros. Enfin, le secteur industriel serait également touché par une perte de 8 milliards d’euros.
La France fait partie des 4 pays au monde les plus touchés par un écart entre l’offre émanant des salariés et la demande des entreprises.
Cette pénurie de talents ne concerne pas uniquement la France. L’Allemagne pourrait perdre 516 milliards d’euros soit 14% de son PIB. Par ailleurs, à l’échelle mondiale, le préjudice représenterai 85 millions d’emplois très qualifiés non pourvus en 2030. Une perte de 7000 milliards d’euros au total.

Miser sur les soft skills et la formation professionnelle

La cause de cette pénurie de talents est en partie liée à la différence entre les compétences des salariés et celles souhaitées par les entreprises. Les Etats doivent donc prendre le problème à bras le corps en diminuant l’écart entre la formation scolaire et le monde du travail. De plus, il faudra mettre désormais l’accent sur la formation professionnelle encore trop limitée pour le moment.
Ce ne sont pas des innovations technologiques dont les entreprises ont besoin mais bien des innovations managériales. De plus, les salariés devront désormais poursuivre une formation continue durant leur parcours professionnel. C’est donc également le recrutement qu’il va falloir repenser en privilégiant non plus les compétences techniques mais surtout les soft skills.

Diane DUC

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 05juinSoirée de remise des trophées de l'engagement RH 2025
  • 13juinBibliothèque RH : "Permis de recruter" d’Elise Moron et Léo Bernard
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025
  • Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour...

    20 mai, 2025
  • Retour au travail post burn-out : comment prévenir les...

    13 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Bénévolat RH : les Restos du cœur comptent sur vos compétences

  • Candidats passifs, des talents pas comme les autres

  • Gérer les plannings de travail : mission impossible ?

  • 5 tendances qui transforment le paysage RH

  • Comment gérer les transferts de salariés

Cabinet de RecrutementFormation ProfessionnelleKorn ferryPénurie de compétencesPénurie de talentsRecrutementSoft skills
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

6 septembre, 2023

Le savoir-être : des compétences indispensables en entreprise

3 mai, 2023

Soft skills : liste des compétences douces les...

4 avril, 2025

Portrait-robot du recruteur de demain : sera-t-il toujours...

30 décembre, 2022

Les dirigeants français face aux difficultés de recrutement

10 avril, 2024

D’un catalogue de formation interne à une Académie

28 novembre, 2022

Quel culot de me ghoster !

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

vendredi, 30 mai 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact