lundi, 6 octobre 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesRecrutementTendances RH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Goshaba : l’application RH qui s'appuie sur les sciences cognitives

par La rédaction 10 juin, 2019
10 juin, 2019 396 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Les méthodes de recrutement traditionnelles sont de moins en moins efficaces. Ainsi, les entreprises tentent de trouver de nouvelles stratégies pour attirer les meilleurs candidats. Goshaba est une application destinée aux RH pour proposer un recrutement fun et efficace. Entre jeux vidéo et sciences cognitives, découvrez l’application.
 

Goshaba, c’est quoi ?

La start-up française existe depuis 2014. Elle est fondée par des docteurs en neurosciences et des experts en jeux vidéo. Ainsi, Elle allie le monde des jeux vidéo et celui des sciences cognitives au service du recrutement. L’application permet aux entreprises de recruter en se basant sur les compétences réelles du candidat. Par compétences réelles, on entend les savoir-faire et les savoir-être, mais aussi l’adéquation à la culture de l’entreprise.
Evaluer le candidat par le biais du jeu, telle est la mission de Goshaba pour identifier rapidement les meilleurs candidats. L’entreprise travaille déjà avec Macdonald ’s, Accenture, Richemont ou encore BNP Paribas.
 

La start-up se développe pour accélérer le rythme des recrutements

 Goshaba vient en effet de lever 2 millions d’euros. L’objectif est clair, accélérer le rythme des recrutements et fluidifier le marché de l’emploi. Ainsi, elle propose un outil de recrutement par le biais de jeux du style Candy Crush évaluant les compétences réelles du candidat. L’application propose des tests scientifiques afin de révéler les savoir-faire, les savoir-être, l’expérience et le fit culturel des candidats.
La start-up veut proposer une alternative concrète aux CV traditionnels qui n’évaluent pas vraiment le potentiel réel du candidat. Grâce à ses jeux, l’outil définit un score de matching entre le candidat et l’employeur. Le but est de libérer du temps pour les tâches à valeur ajoutée des recruteurs.
Concrètement, l’entreprise va rentrer les critères qu’elle recherche concernant les candidats. Ce dernier va être dirigé vers une page d’inscription classique avant de se voir proposer des jeux ludiques utilisant les sens cognitifs.
 
Timothée DECAUDIN

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 07octobreRH en mode survie ? Recrutement agile, formation, spécialisation : les nouvelles armes anti-pénurie
  • 09octobreSanté et sécurité au travail : la digitalisation au service d’une prévention efficace
  • 15octobreTalent Experience Masterclass 2025
  • 16octobreSalariés hyperconnectés : la déconnexion impossible ?
  • 23octobreDeux secteurs distincts, mais une vision commune : réinventer la formation sur le terrain

Études RH

Voir tout
  • Baromètre Ipsos x Predilife : Attentes des salariés en...

    11 septembre, 2025
  • LE BAROMÈTRE CARRIÈRE 2025 : QUELLES SONT LES ATTENTES...

    17 juillet, 2025
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • DRH : Maîtrisez-vous les 4 piliers fondamentaux pour un...

    25 septembre, 2025
  • Comment mesure-t-on la performance des salariés ?

    19 septembre, 2025
  • Recrutement sous pression ? Les 3 super-pouvoirs RH à...

    17 septembre, 2025
  • Recrutement : l’IA détruit-elle vraiment l’expérience candidat ?

    12 septembre, 2025
  • Pourquoi et comment organiser une action santé lors d’Octobre...

    5 septembre, 2025
  • Rencontre avec Rebecca Renverseau, co-auteure de Personne n’aime les...

    11 juillet, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Great Place to Work Women 2025 : qui sont les entreprises lauréates ?

  • Salariés hyperconnectés: la déconnexion impossible?

  • École du recrutement : les raisons du redressement judiciaire

  • 5 conseils RH pour améliorer le quotidien en 3×8

  • Trophées HR Tech 2025 Lancement

Application rhDigitalisation rhLogiciel recrutementStart-upTendances RH
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

4 avril, 2025

Données RH : Comment utiliser la data pour...

20 novembre, 2024

L’alliance de WhatsApp et de l’IA pour révolutionner...

11 avril, 2024

BDESE : Les grandes tendances pour 2024

8 mars, 2024

Comment préparer les managers et leurs équipes à...

16 mai, 2023

Metaverse RH : quel avenir pour les entreprises...

25 septembre, 2025

DRH : Maîtrisez-vous les 4 piliers fondamentaux pour...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

lundi, 6 octobre 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact