lundi, 27 avril 2026
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéFormation, elearning
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Un incubateur pour transformer les grandes entreprises en startup

par La rédaction 4 décembre, 2014
4 décembre, 2014 81 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

 

LearnAssembly et 360Learning lancent une offre d'incubateur pour les grandes entreprises

 

La culture entrepreneuriale est souvent perçue comme un danger, un jargon, ou une forme d'anarchie alors qu'il s'agit au contraire de méthodologies, de business model, de bonnes pratiques précises. Aujourd’hui, un nombre croissant de grandes entreprises s’adresse à Learn Assembly et 360Learning pour leur demander de les aider à redevenir des startups. L'objectif de cette nouvelle offre est d'inculquer cette culture de l’entrepreneuriat à des populations qui sont parfois très éloignées des écosystèmes de l'innovation.

Grâce à des formats innovants, l’offre propose d’acculturer les collaborateurs de l’entreprise au digital avec des formations Web massives, légères et interactives, où la collaboration est omniprésente. 360Learning et LearnAssembly proposent de transformer les collaborateurs en « intrapreneurs » en mettant en place des incubateurs et des programmes startups.

Les nouveaux modèles économiques du web transforment des marchés en un clin d’œil. Cette nouvelle offre vise aussi à faire découvrir les relais de croissance de demain aux différents départements des entreprises. Elle a pour objectif de les aider à digitaliser leurs modèles économiques et à réduire leurs coûts grâce au digital.

A partir du 2 décembre 2014, des informations complémentaires seront disponibles sur 360learning

 

Learn Assembly :

Dans ce partenariat, LearnAssembly apporte sa connaissance de l’écosystème startup. LearnAssembly aide les startups à passer de 0 à 1 et les entreprises à redevenir des startups. Grâce à un réseau de +400 intervenants opérationnels (entrepreneurs, designers, développeurs, investisseurs, journalistes, directeurs marketing), LearnAssembly forme à la culture numérique et à l’entrepreneuriat. Ils organisent des académies digitales, séminaires, MOOC d’entreprise et incubateurs d’entreprises et accompagnent notamment Amaury, Danone, L’express, l’Afnic ou encore Paris-Saclay.

 

360Learning :

Dans ce partenariat, 360Learning apporte une expertise en digitalisation de la formation et en acculturation digitale. Avec 360Learning, entreprises et organismes de formation maîtrisent les nouvelles technologies de la formation pour atteindre leurs objectifs de performance. 360Learning accompagne plus de 500 organisations dans la transformation digitale de leur formation : HEC, Coface, BNP Paribas, Stanley Black & Decker, MMA, SNCF, Havas, Sodexo, Nespresso, Crédit Agricole, Essilor, Hermès, Michel et Augustin, l'Université de Nantes, La Jeune Rue, Samsung et bien d'autres.

 

Informations générales

Transformer l’entreprise en relai de l’innovation grâce à Learn Assembly et 360Learning Nouvelle offre :

  • Acculturer l’entreprise au digital
  • Formez massivement les collaborateurs en ligne
  • Lancer des startups internes
  • Trouver des relais de croissance
  • Digitaliser les opérations

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !
loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

.

Agenda RH

  • Voir tout
  • 28maiSoirée de remise des trophées de l’engagement RH 2026

Études RH

Voir tout
  • Baromètre 2026 : Digitalisation RH & IA

    6 mars, 2026
  • Cartographie GTA : Benchmark 2026

    13 février, 2026
  • Baromètre Santé au travail 2026

    22 janvier, 2026

Participer aux études en cours

  • Baromètre 2026 : Digitalisation RH & IA

    6 mars, 2026
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Rentabiliser le « non » : comment vos refus...

    22 avril, 2026
  • Piloter la santé au travail : KPI et actions...

    15 avril, 2026
  • Du siège au terrain : mieux comprendre les attentes...

    2 avril, 2026
  • Transparence des salaires : roadmap à 3 mois de...

    31 mars, 2026
  • Ce qui nous attend en 2026 : 5 prédictions...

    23 janvier, 2026
  • Human Skills : pourquoi et comment les évaluer et...

    7 janvier, 2026

Actualités RH

Voir tout
  • L’intelligence artificielle pousse les entreprises à investir dans les soft skills

  • Rentabiliser le « non » : comment vos refus nourrissent vos futurs recrutements

  • One-to-one : un rituel managérial sous-coté

  • Investir dans un SIRH : comment convaincre sa direction et démontrer le ROI

  • Logiciel TMS (Training Management System) : enjeux, bonnes pratiques et retours d’expérience

DigitalisationFormationPMERéduction des coûts
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

18 septembre, 2024

L’IA, la Réalité Virtuelle et la Formation Continue...

16 mai, 2023

Metaverse RH : quel avenir pour les entreprises...

4 octobre, 2024

Instaurer une culture de l’apprentissage auprès des collaborateurs...

27 juin, 2024

Comment Etam a réussi à optimiser l’expérience client...

3 juillet, 2023

Les Trophées de l’engagement RH 2023

15 mai, 2024

IA : Ne laissez pas vos salariés se...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

lundi, 27 avril 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact