mercredi, 29 juillet 2026
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéFormation, elearning
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Un incubateur pour transformer les grandes entreprises en startup

par La rédaction 4 décembre, 2014
4 décembre, 2014 81 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

 

LearnAssembly et 360Learning lancent une offre d'incubateur pour les grandes entreprises

 

La culture entrepreneuriale est souvent perçue comme un danger, un jargon, ou une forme d'anarchie alors qu'il s'agit au contraire de méthodologies, de business model, de bonnes pratiques précises. Aujourd’hui, un nombre croissant de grandes entreprises s’adresse à Learn Assembly et 360Learning pour leur demander de les aider à redevenir des startups. L'objectif de cette nouvelle offre est d'inculquer cette culture de l’entrepreneuriat à des populations qui sont parfois très éloignées des écosystèmes de l'innovation.

Grâce à des formats innovants, l’offre propose d’acculturer les collaborateurs de l’entreprise au digital avec des formations Web massives, légères et interactives, où la collaboration est omniprésente. 360Learning et LearnAssembly proposent de transformer les collaborateurs en « intrapreneurs » en mettant en place des incubateurs et des programmes startups.

Les nouveaux modèles économiques du web transforment des marchés en un clin d’œil. Cette nouvelle offre vise aussi à faire découvrir les relais de croissance de demain aux différents départements des entreprises. Elle a pour objectif de les aider à digitaliser leurs modèles économiques et à réduire leurs coûts grâce au digital.

A partir du 2 décembre 2014, des informations complémentaires seront disponibles sur 360learning

 

Learn Assembly :

Dans ce partenariat, LearnAssembly apporte sa connaissance de l’écosystème startup. LearnAssembly aide les startups à passer de 0 à 1 et les entreprises à redevenir des startups. Grâce à un réseau de +400 intervenants opérationnels (entrepreneurs, designers, développeurs, investisseurs, journalistes, directeurs marketing), LearnAssembly forme à la culture numérique et à l’entrepreneuriat. Ils organisent des académies digitales, séminaires, MOOC d’entreprise et incubateurs d’entreprises et accompagnent notamment Amaury, Danone, L’express, l’Afnic ou encore Paris-Saclay.

 

360Learning :

Dans ce partenariat, 360Learning apporte une expertise en digitalisation de la formation et en acculturation digitale. Avec 360Learning, entreprises et organismes de formation maîtrisent les nouvelles technologies de la formation pour atteindre leurs objectifs de performance. 360Learning accompagne plus de 500 organisations dans la transformation digitale de leur formation : HEC, Coface, BNP Paribas, Stanley Black & Decker, MMA, SNCF, Havas, Sodexo, Nespresso, Crédit Agricole, Essilor, Hermès, Michel et Augustin, l'Université de Nantes, La Jeune Rue, Samsung et bien d'autres.

 

Informations générales

Transformer l’entreprise en relai de l’innovation grâce à Learn Assembly et 360Learning Nouvelle offre :

  • Acculturer l’entreprise au digital
  • Formez massivement les collaborateurs en ligne
  • Lancer des startups internes
  • Trouver des relais de croissance
  • Digitaliser les opérations

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !
loader

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader

Agenda RH

  • Voir tout
  • 17septembreL'IA, partenaire de vos décisions RH
  • 17septembreRentrée 2026 : alignez vos équipes sur vos priorités stratégiques
  • 17septembreLes recrutements ratés commencent rarement par un mauvais candidat
  • 22septembreThe HR Influence Event

Études RH

Voir tout
  • Observatoire des Fragilités du Travail 2026

    19 juin, 2026
  • Baromètre Digitalisation RH & IA 2026

    7 juin, 2026
  • Cartographie GTA : Benchmark 2026

    13 février, 2026

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Fragilités du travail : santé mentale, management, charge de...

    24 juillet, 2026
  • Changement climatique et santé au travail : protéger les...

    8 juillet, 2026
  • L’IA en recrutement : efficacité oui, sourcing sauvage non...

    26 juin, 2026
  • Télétravail : les idées reçues qui coûtent cher

    4 juin, 2026
  • Cooptation : le pouvoir de l’IA

    2 juin, 2026
  • Rentabiliser le « non » : comment vos refus...

    22 avril, 2026

Actualités RH

Voir tout
  • Global Vitality Label 2026 : une certification pour reconnaître les entreprises engagées en faveur de la vitalité

  • Laboratoires Expanscience : une entreprise à mission [ RH ]

  • Kit candidat : l’outil sous-estimé qui améliore l’expérience candidat

  • Tellent mise sur l’IA agentique pour accompagner les décisions RH

  • Fragilités du travail : santé mentale, management, charge de travail… où agir en priorité ?

DigitalisationFormationPMERéduction des coûts
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

14 décembre, 2023

Étude : Décryptage de l’Avenir de la Formation...

28 mai, 2024

Connaître les compétences présentes dans votre entreprise et...

11 décembre, 2025

Les premiers Agents IA du terrain : quand...

20 novembre, 2025

Le secret d’un DRH pour renforcer la collaboration...

27 juin, 2024

Comment Etam a réussi à optimiser l’expérience client...

20 octobre, 2025

Illettrisme numérique : l’envers de la digitalisation en...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mercredi, 29 juillet 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact