jeudi, 18 septembre 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéFormation, elearning

Santé au travail : une nouvelle formation pour les professionnels

5 décembre, 2011 43 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Le Diplôme d'Université « Management de la Qualité de vie au Travail & Santé » débutera fin février 2012. Cette nouvelle formation de l’IAE Lyon est destinée aux professionnels : cadres RH, médecins du travail, délégués syndicaux, consultants…

 

La formation, organisée à temps partiel pour permettre l'exercice d'une activité professionnelle, est articulée autour de cours conceptuels et méthodologiques, de travaux pratiques, de séminaires et conférences. 22 séances de 7 heures sont réparties à partir de fin février 2012, sur un rythme de 2 séances par mois (154 heures de formation).

 

Info : Lien

 

Alternant éclairage théorique et expériences de praticiens, le D.U.Management de la Qualité de vie au Travail & Santé vise à outiller, professionnaliser les acteurs de la qualité de vie au travail. Il se centre donc fortement sur les aspects opérationnels tout en permettant une prise de distance réflexive sur les pratiques, les outils disponibles en matière de qualité de vie au travail et de prévention des risques psychosociaux notamment.

 

Au terme du parcours de formation, les participants devront être en mesure :

 

D’identifier les axes de progrès à accomplir en matière de qualité de vie au travail au sein d’un établissement ou d’une entreprise.

 

De proposer des actions susceptibles de renforcer à la fois l’attractivité de l’entreprise et la santé des salariés notamment en matière de risques psycho-sociaux.

 

De sensibiliser les managers aux dimensions qualité de vie au travail.

 

De promouvoir une politique de santé au travail dans l’entreprise.

 

De satisfaire aux obligations légales en matière de document unique sur les risques psychosociaux.

 

De conduire une négociation collective, sur les sujets de la santé au travail et de la pénibilité.

 

D’expérimenter de nouvelles formes de dialogue social.

 

D’accompagner dans une posture de conseil les Entreprises.

 

INFORMATIONS PRATIQUES

 

Planning
Les séances sont organisées sur la base de journée de 7 H de cours, à raison de deux séances par mois (154 heures de formation).

 

–    Les séances du module 2 et 3 ont lieu en principe le jeudi et le vendredi.

–    Les séances du module 1 et 4 ont lieu le samedi.

0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

4 octobre, 2024

Instaurer une culture de l’apprentissage auprès des collaborateurs...

19 septembre, 2022

Retail : Comment atteindre vos objectifs de performance...

1 juin, 2023

Sécurité au travail : un mémento pour les...

23 novembre, 2023

Les outils digitaux permettent-ils aux juniors d’apprendre plus...

22 décembre, 2023

Ligue contre le cancer : lever le tabou...

8 octobre, 2023

La santé des femmes au travail en 2023...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 18septembreRevue des talents : comment transformer l’intuition managériale en levier de performance RH
  • 18septembre(Re)penser la performance des collaborateurs : quels leviers activer en 2025 ?
  • 18septembreÉvaluation nouvelle génération : 5 pratiques qui font la différence
  • 25septembreDRH : Maitrisez-vous les 4 piliers fondamentaux pour un usage réussi de l’IA ?
  • 02octobreManager ≠ super-héros : comment éviter l’usure du rôle ?

Études RH

Voir tout
  • Baromètre Ipsos x Predilife : Attentes des salariés en...

    11 septembre, 2025
  • LE BAROMÈTRE CARRIÈRE 2025 : QUELLES SONT LES ATTENTES...

    17 juillet, 2025
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Recrutement sous pression ? Les 3 super-pouvoirs RH à...

    17 septembre, 2025
  • Recrutement : l’IA détruit-elle vraiment l’expérience candidat ?

    12 septembre, 2025
  • Pourquoi et comment organiser une action santé lors d’Octobre...

    5 septembre, 2025
  • Rencontre avec Rebecca Renverseau, co-auteure de Personne n’aime les...

    11 juillet, 2025
  • Comment un recrutement efficace réduit vos dépenses

    2 juillet, 2025
  • 10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en...

    2 juillet, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Recrutement sous pression ? Les 3 super-pouvoirs RH à activer dès la rentrée 2025

  • Questions d’entretien en anglais

  • Tests psychométriques : vol à l’aveugle ou pilotage assisté ?

  • Quel est le coût caché des licenciements ?

  • L’expérience candidat : pourquoi et comment structurer un parcours engageant ?

jeudi, 18 septembre 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact