vendredi, 20 juin 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéFormation, elearning
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Altran France digitalise son parcours d’intégration et lance le MOOC « Altran Eway »

par La rédaction 5 avril, 2016
5 avril, 2016 233 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Nouveauté e-learning : Altran France propose un MOOC (Massive Open Online Course) à tous ses nouveaux collaborateurs. Par cette nouvelle approche digitale du parcours d’intégration, Altran renforce le sentiment d’appartenance de ses consultants et leur offre une solution innovante pour consolider leurs compétences et leur connaissance d’Altran au travers de vidéos, présentations, jeux et interactions en ligne.

500 nouveaux collaborateurs ont déjà bénéficié de ce programme d’apprentissage fin 2015 et une nouvelle session débute aujourd’hui jusqu’au 13 mai. Le MOOC « Altran Eway »  a été développé sur la plateforme Solerni en partenariat avec Orange.

Ludique et interactif, ce processus pédagogique certifiant est conçu comme une expérience d’apprentissage collaboratif (Collaborative Learning Experience) et se décompose en 5 thématiques :

  1. « Bienvenue chez Altran » : Faire connaissance (découverte du programme, des badges de connaissance, des règles de bonne conduite et de l’équipe pédagogique),
  2. « Tout sur Altran » : Connaître et savoir parler d’Altran (l’histoire d’Altran, stratégie & positionnement d’Altran en France, les chemins de carrière, une entreprise à vivre : valeurs, RSE, …)
  3. « Etre en projet Altran » : Connaître les méthodes Altran (le delivery model, la valeur ajoutée Altran, les clefs de succès, la qualité et sécurité)
  4. « Etre un consultant Altran » : Savoir représenter Altran (les règles et usages, les exigences opérationnelles, les outils…)
  5. « Nous sommes des Innovation Makers » : Etre force de proposition (innover : l’ADN d’Altran, l’ABC de l’innovation, l’open innovation, le réseau, comment innover…)

« Le MOOC ‘Altran Eway’ a été conçu pour optimiser l’intégration des nouveaux membres de nos équipes. Il doit également permettre à chacun de nos collaborateurs d’avoir les clés pour porter les valeurs du groupe et de créer un lien avec la communauté d’Altran France », précise William Rozé, Directeur Général d’Altran France.  

Par cette transformation digitale des méthodes d’apprentissage et de collaboration, Altran offre une plateforme moderne et connectée aux 2000 collaborateurs qui rejoignent Altran France chaque année et capitalise sur les talents de demain.

Thierry Curiale, Directeur du Programme Open Collaborative Learning chez Orange, souligne : « Nos experts ont conçu avec Altran un scénario pédagogique de MOOC centré sur les apprenants, les activités et les interactions. Cette visée interactive permet à Altran, lors de l’animation du dispositif, de multiplier les échanges entre apprenants. Nous soutenons aussi Altran sur le plan technique en mettant à sa disposition notre plateforme d’apprentissage. »

A propos d’Altran
Leader mondial du conseil en innovation et ingénierie avancée, Altran propose à ses clients d’innover autrement en les aidant à développer ou en développant pour eux les produits et les services de demain. Le Groupe les accompagne sur l’intégralité de la chaine de valeur du cycle de vie d’un projet, de l’idée à l’industrialisation. Altran intervient depuis plus de 30 ans auprès des grands acteurs de nombreux secteurs : aérospatial, automobile, défense, énergie, ferroviaire, finance, sciences de la vie, télécoms, etc. En 2015, le groupe Altran a réalisé un chiffre d’affaires de 1,945 milliard d’euros. Il compte désormais près de 26 000 collaborateurs dans plus de 20 pays.

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 20juinPrésentation des Trophées HR Tech 2025
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 30juinPrésentation des Trophées HR Tech
  • 01juillet10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en 2025
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Rencontre avec Elise Moron, co-auteure de Permis de recruter

    14 juin, 2025
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025
  • Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour...

    20 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Marque employeur et réseaux sociaux : 2e édition du classement Bonanza

  • Comment organiser la reprise après un burn-out ?

  • Quand les collaborateurs ne font plus confiance aux RH

  • Investissements R&D en forte croissance pour les éditeurs GTA

  • 5 bonnes raisons de mettre en place une solution de GTA

AltranE-learningElearningFormationMassive open online coursesMoocRHRSE
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

15 mai, 2024

IA : Ne laissez pas vos salariés se...

19 février, 2025

Comment Amorino facilite l’onboarding de ses collaborateurs terrain...

23 novembre, 2023

Les outils digitaux permettent-ils aux juniors d’apprendre plus...

7 juillet, 2023

Comment faciliter la formation des populations terrain ?

30 juin, 2022

Innovation en formation : le e learning multi...

29 novembre, 2024

Enjeux RH : La stratégie de formation en...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

vendredi, 20 juin 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact