jeudi, 20 novembre 2025
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Unit4 intègre l’application de messagerie professionnelle Slack.com à son ERP

par La rédaction 14 janvier, 2016
14 janvier, 2016 86 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

 

Unit4, leader de solutions d’entreprises ERP nouvelle génération dédié aux sociétés de services professionnels annonce aujourd'hui l’intégration de Slack.com, l'application de messagerie professionnelle,  au sein de ses solutions Unit4.  Slack apporte une puissante extension de communication aux outils collaboratifs de Unit4 permettant ainsi aux sociétés utilisatrices de l’ERP people-centric de Unit4 de bénéficier de communications partagées en temps-réel avec des flux allant de l’un vers l’autre et inversement.

Cette intégration à double sens permet aux équipes utilisatrices  de Unit4 de concentrer leurs échanges au même endroit et de supprimer les emails par groupe de projet.

Les équipes peuvent organiser leurs conversations via des canaux ouverts et les lier à un projet, un sujet, un groupe d'utilisateurs ou encore un client spécifique, pour une meilleure productivité et efficacité. À l'heure où Unit4 concrétise sa vision d'un ERP « self-driving » intelligent, avec des applications analytiques et prédictives qui offrent  une meilleure connaissance de l’entreprise, la collaboration au sein des équipes et la rapidité des réponses aux opportunités deviennent des facteurs essentiels de différenciation.

Avec les applications mobiles Slack et Unit4 Business World, la solution devient encore plus efficace pour les équipes réparties sur différents sites.
 

Un outil qui favorise l’échange entre collaborateurs

« Slack est devenu un outil collaboratif très populaire en entreprise grâce à sa facilité d'utilisation et à sa capacité à connecter de très nombreux outils hétérogènes aujourd'hui indispensables comme Dropbox, Google Docs et Twitter », explique Erik Tiden, CTO de Unit4.

« Il n'a pas vocation à remplacer tous les e-mails professionnels à court terme, mais il propose une alternative de choix pour les messages entre collaborateurs. Les équipes peuvent être opérationnelles en quelques secondes et collaborer via des groupes ouverts ou privés sur n'importe quel projet ou initiative. Encore une fois, cette solution démontre notre approche people-centric de l'ERP. Les équipes de services travaillant sur notre ERP Unit4 Business World ne seront plus obligées d'être connectés en permanence au système : ils pourront suivre le statut des projets via l'application mobile de Slack.com. Mieux, les clients et d'autres parties prenantes externes pourront être intégrés aux conversations. »

 

 

A propos de Unit4
Nouvelle génération de solutions ERP et « Best-in-class », Unit4 est l’un des seuls éditeurs du marché "People-centric" qui facilite au quotidien le travail de vos collaborateurs.
Avec sa plateforme « Unit4 People » base évolutive qui s'adapte au rythme et à la croissance de votre entreprise, Unit4 mobilise les technologies les plus innovantes de l’ère digitale et révolutionne l'univers des logiciels d'entreprise.
Spécialiste du secteur tertiaire, Unit4 propose des solutions verticalisées pour les sociétés de services professionnels, de finance, de négoce et distribution et pour le secteur de l'éducation et le secteur public.

 

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 20novembreComment l’IA et la science du comportement peuvent-elles réinventer les liens humains au travail ?
  • 20novembreValorisez vos données RH pour anticiper demain
  • 20novembreQuand l'IA se trompe : mode d'emploi pour bien l'utiliser en RH
  • 20novembreRéduire le turnover grâce à l'IA ?
  • 25novembreTransformer le DUERP en atout pour la santé physique et mentale au travail

Études RH

Voir tout
  • Étude sur la Gestion de Paie

    31 octobre, 2025
  • Baromètre Ipsos x Predilife : Attentes des salariés en...

    11 septembre, 2025
  • LE BAROMÈTRE CARRIÈRE 2025 : QUELLES SONT LES ATTENTES...

    17 juillet, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment exploiter toute la puissance de vos outils RH...

    19 novembre, 2025
  • HR Tech : Pitch des candidats Onboarding & Offboarding

    17 novembre, 2025
  • HR Tech : Pitch des candidats Recrutement & Talent...

    12 novembre, 2025
  • HR Tech : Pitchs des candidats Formation & Learning

    3 novembre, 2025
  • Deux secteurs distincts, mais une vision commune : réinventer...

    24 octobre, 2025
  • Pitchs des candidats Data & Intelligence RH (analytics RH)

    19 octobre, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Comment exploiter toute la puissance de vos outils RH ?

  • Avantages sociaux en entreprise : un marqueur fort de la culture et du bien-être au travail

  • T’as raté le coche : Je suis RH et j’ai décidé de quitter la fonction

  • HR Tech : Pitch des candidats Onboarding & Offboarding

  • L’IA et la formation : reconnecter le digital au terrain

ERPRHSirhUnit4
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

10 juillet, 2024

Automatisation de la paie : quels sont les...

27 décembre, 2023

T’as raté le coche, S01 E07 : Quand...

22 mai, 2025

Connecter la GTA au SI : risques, freins...

16 octobre, 2024

Enjeux RH : La digitalisation des projets RH

22 novembre, 2024

L’IA au service des RH : Voyez l’IA...

31 août, 2023

Processus RH : comment les optimiser efficacement ?

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

jeudi, 20 novembre 2025
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact