vendredi, 12 septembre 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesDigitalisation RH, SIRH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Digitalisation RH, Applications innovantes : ce que veulent les Millenium

par La rédaction 15 mars, 2016
15 mars, 2016 784 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Digitalisation RH ou les utilisateurs au cœur des outils RH

Notre culture professionnelle évolue : le numérique, l’accès aux informations, les nouveaux moyens de communication, les réseaux sociaux, le développement du télétravail, le travail collaboratif, etc … et de nouvelles générations arrivent sur le marché du travail. Cela entraine inévitablement l’adoption d’une nouvelle organisation du travail : mode de management, de communication, de mesure de la performance.

Dans le monde des Ressources Humaines, cette adaptation passe notamment par la digitalisation. La frontière entre le monde personnel et professionnel s’affine, le nomadisme s’amplifie et les besoins se tournent vers les collaborateurs qui demandent de plus en plus d’outils pour les aider et favoriser leur quotidien. Digitaliser ? Oui mais en mettant les utilisateurs au premier plan.

Les besoins des nouvelles générations

D’ici 2020, 50% des collaborateurs des entreprises appartiendront à la génération « Millenium ». Cette génération ultra-connectée a des comportements et modes de vie nouveaux. Le travail fait partie intégrante de leur vie personnelle, ce sont des travailleurs passionnés qui ont besoin de reconnaissance pour leur implication et qui, de part leurs habitudes bouleversent les liens hiérarchiques classiques. Ils sont nés avec le numérique et sont très à l’aise avec la technologie et les réseaux sociaux.

Ils souhaitent travailler dans un environnement digital et avoir des outils pour suivre leur développement professionnel, être acteur du développement de l’entreprise dans laquelle ils travaillent et vivre pleinement les changements.

Pour attirer ces nouveaux collaborateurs performants, l’entreprise doit mettre en place des outils modernes, connectés, utilisables par tout le monde et engageant pour les utilisateurs.

Yootalent, l’application RH qui challenge les start-up américaines !

Le groupe Horizontal Software, éditeur spécialisé dans la gestion du capital humain, a donné naissance à Yootalent, une application RH séduisante, facile à prendre en main, moderne et orientée utilisateurs. Loin des outils conventionnels du marché et très intuitive, YOOTALENT, disponible en mode SaaS, permet de vivre une nouvelle expérience RH passionnante.

Découvrez une nouvelle façon de gérer les Ressources Humaines. Récompensez vos collaborateurs, animez une communauté, « Liker » de bons résultats, jouez pour gagner de nouvelles « Skills »,…

Yootalent vous garantit également le suivi réglementaire des réformes. Par exemple, vous pouvez gérer vos entretiens professionnels avec Yootalent et vous laisser guider pour répondre à vos obligations sur la réforme de la formation professionnelle.

Yootalent regroupe un ensemble d’applications :

  • Recrutement
  • Entretiens
  • Formation
  • Dossier collaborateur
  • Congés / gestion des temps

Vous pouvez utiliser Yootalent gratuitement et en plus, c’est sans engagement !

Demandez vos accès sur le site www.yootalent.fr

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 16septembreHuman Day 2025 – Acte III
  • 16septembreRecrutement sous pression ? Les 3 supers-pouvoirs RH à activer dès la rentrée 2025
  • 18septembreRevue des talents : comment transformer l’intuition managériale en levier de performance RH
  • 18septembre(Re)penser la performance des collaborateurs : quels leviers activer en 2025 ?
  • 18septembreÉvaluation nouvelle génération : 5 pratiques qui font la différence

Études RH

Voir tout
  • Baromètre Ipsos x Predilife : Attentes des salariés en...

    11 septembre, 2025
  • LE BAROMÈTRE CARRIÈRE 2025 : QUELLES SONT LES ATTENTES...

    17 juillet, 2025
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Recrutement : l’IA détruit-elle vraiment l’expérience candidat ?

    12 septembre, 2025
  • Pourquoi et comment organiser une action santé lors d’Octobre...

    5 septembre, 2025
  • Rencontre avec Rebecca Renverseau, co-auteure de Personne n’aime les...

    11 juillet, 2025
  • Comment un recrutement efficace réduit vos dépenses

    2 juillet, 2025
  • 10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en...

    2 juillet, 2025
  • Rencontre avec Anne-Marie Cuinier, auteure de Créer des expériences...

    29 juin, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • On peut être français et lancer un réseau social unique au monde

  • Recrutement : l’IA détruit-elle vraiment l’expérience candidat ?

  • Baromètre Ipsos x Predilife : Attentes des salariés en matière d’actions santé en entreprise

  • Digitalisation RH : Comment répondre aux enjeux de performance, de conformité et d’accompagnement de l’humain ?

  • Qui peut m’expliquer ma fiche de paie ?

Application rhDigitalisation rhExpérience RHGénération MilleniumHorizontal softwareMillennialsOutils RHRHSaasSirhTélétravailTravail collaboratifYootalent
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

1 juillet, 2024

Cahier de vacances RH : Edition spéciale jeux...

4 avril, 2025

Portrait-robot du recruteur de demain : sera-t-il toujours...

8 mars, 2024

Comment préparer les managers et leurs équipes à...

19 février, 2025

Comment choisir le bon SIRH ? Les 10...

6 octobre, 2022

Flex office : comment réussir sa mise en...

16 octobre, 2024

Enjeux RH : La digitalisation des projets RH

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

vendredi, 12 septembre 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact