Leader incontesté depuis 38 ans des formations en Management des Ressources Humaines, le Groupe IGS Formation Continue s’est associé au CNED pour proposer aujourd’hui aux salariés comme aux entreprises de suivre à distance ses deux programmes de référence. Ainsi les titres certifiés par l’Etat de niveau I (Bac + 5) Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines et de niveau II (Bac + 4) Responsable en Gestion des Ressources Humaines s’ouvrent désormais à l’ensemble du territoire national et à l’international.
Chaque participant dispose de la possibilité de se former à son rythme et surtout de profiter d’une expertise double et reconnue. Le Groupe IGS Formation Continue apporte toute sa légitimité en termes d’expertise RH, d’accompagnement, qu’il soit collectif ou individualisé, et de pédagogie tandis que le CNED – Centre national d’enseignement à distance – offre une expérience et un savoir-faire complémentaires en formation à distance.
Ce partenariat exclusif entre deux acteurs majeurs de la formation professionnelle a permis la conception d’un dispositif pédagogique innovant fondé sur le principe de l’alternance entre Blended Learning et mise en pratique en entreprise. Une mise à disposition permanente des meilleurs outils de formation à distance est garantit tout au long du parcours. L’ensemble des apprentissages est soutenu par la mise en place d’un accompagnement individualisé assuré par un tuteur expert. Enfin, les formations proposées sont validées par l’obtention d’un titre certifié visant autant à renforcer l’employabilité qu’à appuyer le développement des carrières.
Les dispositifs hybrides – ou Blended Learning – imaginés et déployés par le Groupe IGS Formation Continue et le CNED se composent à 80 % de formation à distance (e-learning) et à 20 % de regroupements en face-à-face (présentiel). Le travail effectué à distance favorise l’acquisition des contenus théoriques et permet de mieux appréhender les applications en entreprise. Les journées à l’IGS permettent d’aborder les aspects comportementaux, de soutenir les études de cas et les projets collectifs et enfin de préparer le mémoire et l’oral.
Dans le cadre des parcours de formation Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines (RMDRH) et Responsable en Gestion des Ressources Humaines (RGRH), les stagiaires disposent d’une « palette » d’outils interactifs et complémentaires optimisant les apprentissages : contenus multimédias, exercices d’application, outils d’évaluation, forums, chats et wikis réunis sur une plate-forme collaborative accessible 24h/24.
Indissociable de tout programme de formation déployé en e-learning et indispensable à la progression chaque personne concernée, l’accompagnement individualisé est assuré par un tuteur expert tout au long du dispositif. Proactif, notamment en début de formation pour garantir la prise en main et la compréhension de l’environnement numérique et définir les méthodes de travail à adopter, il est également réactif en répondant cours après cours, activité après activité, et de façon asynchrone à la demande des apprenants.
Enfin, les formations diplômantes en RH sont validées par un titre certifié de niveau I et de niveau II. Délivrés à l’issue du parcours, ces titres sont tous les deux enregistrés au Répertoire national des Certifications professionnelles (RNCP) et, de facto, sont reconnus par l’Etat.
Pour en savoir plus sur les formations en e-learning proposées
Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines (RMDRH)
- Titre certifié par l’Etat de niveau I (Bac + 5)
Une formation en e-learning de 517 heures sur 19 mois
Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site www.formationcontinue.groupe-igs.fr
Responsable en Gestion des Ressources Humaines (RGRH)
- Titre certifié par l’Etat de niveau II (Bac + 4)
Une formation en e-learning de 386 heures sur 19 mois
Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site www.formationcontinue.groupe-igs.fr