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ArticlesDigitalisation RH, SIRH

Déployer un SIRH International : Réussir son projet.

18 janvier, 2011 187 vues
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Cezanne Software propose aux professionnels RH son nouveau livre blanc sur l’intégration d’un outil SIRH International en téléchargement.

Dans ce document d’une vingtaine de pages, les Responsables et Directeurs RH pourront découvrir les différents points essentiels à la réussite de l’intégration d’un projet SIRH international. Que l’outil traite du recrutement, de la gestion des Talents, des carrières et des successions, de la formation, de la performance, des rémunérations… tous les processus RH sont touchés par une attention particulière lorsqu’il s’agit d’une dimension internationale.
Différents points sont abordés : les différentes visions des différentes filiales de Cezanne à travers le monde, les différentes approches stratégiques et les différents moyens pour réussir dans ce projet : les bonnes pratiques à adopter, les points critiques à étudier en amont, avant même de choisir son prestataire.

Tous les points sont expliqués et étayés d’exemples qui permettent à chacun de réfléchir aux moyens qu’il mettra en œuvre pour que son propre projet soit une réussite. Un contenu didactique et formateur sur un sujet de plus en plus d’actualité dans une globalisation du business et des ressources.

Téléchargez le livre blanc Cezanne Software 

A propos de Cezanne Software

Cezanne Software éditeur SIRH international expert des solutions d’aide à la décision, de pilotage des politiques de rémunération et de développement de la performance (Talent Management), avec plus de 750 clients actifs dans le monde.
La suite logicielle, intégrée et modulaire, est proposée en mode SaaS ou licence classique et se compose de  processus métiers :  administration RH,  organisation de l’entreprise (organigramme), recrutement , formation, plans de successions & plans de carrières, gestion de la performance (compétences, évaluation, objectifs primes variables, outil pour la GEPP – le nouveau terme pour la GPEC), des formulaires d’enquêtes en ligne, analyse de politique de rémunération, révision salariale, gestion et simulation de la masse salariale. Celle-ci reflète de nombreuses années d’expérience en étroite relation avec nos clients, des universitaires et des experts indépendants de premier plan qui sont à l’avant-garde des Best Practices concernant le Talent & Compensation Management.
Cezanne est “Microsoft Gold Partner”, “SAP Business Objects Gold partner” et “Oracle partner”, la société est aussi certifiée ISO9001- et ISO27001 pour sa solution en mode SaaS.
Nos partenaires : Haygroup, Cegedim SRH, Micropole , Deloitte ainsi que Hodos Consultants.
Pour plus d’informations www.cezannesw.com/fr ou [email protected] : 01 44 09 71 21
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