mercredi, 14 mai 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesGestion et Management des Talents
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Autorisation d’absence pour la rentrée scolaire : quelles sont les mesures existantes pour les salariés ?

par La rédaction 25 août, 2014
25 août, 2014 401 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Tout le monde en parle : début septembre, c’est la rentrée scolaire !

Quels sont les outils à la disposition des entreprises pour intégrer l’événement de la rentrée scolaire à l’organisation du travail ?

Le Code du travail ne prévoit pas d’autorisation d’absence pour la rentrée scolaire.

Certaines conventions collectives peuvent prévoir des dispositions concernant cet événement en précisant l’âge des enfants, le niveau scolaire concerné.

Pour exemple, « la convention collective de la coiffure prévoit une autorisation d’absence pour rentrée scolaire de 3 heures, sans réduction de rémunération, pour les salariés ayant des enfants scolarisés de 13 ans au plus. »

S’il n’existe pas de mesures prévues dans la convention collective, des accords d’entreprise peuvent prévoir ce type d’absence voire même des usages. Pensez donc à les consulter ou à demander à votre service RH.

Quelques exemples d’accords :

  • L’accord d’entreprise de Castorama concernant la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes aborde ce point (en page 11) :

« Les parents souhaitant accompagner leurs enfants le jour de la rentrée scolaire disposeront à leur demande d’un horaire de début de poste décalé d’une heure afin d’accompagner leur(s) enfant(s). Une fin d’horaire anticipée pourra également être envisagée. Les salarié(e)s devront informer à l’avance leur hiérarchie de leur souhait afin que le manager puisse organiser le service. Cette mesure concerne les enfants scolarisés jusqu’en 6ème.

  • Chez Alstom, il existe aussi un accord d’entreprise concernant l’équilibre travail & vie privée qui précise ce type d’absence (en page 16) :

« Deux heures d’absence rémunérées sont accordées au salarié qui accompagne son ou ses enfant(s) le jour de la rentrée de la première année de scolarité jusqu’à l’entrée en 6ème comprise. »

  • Chez Bayer Santé, il existe aussi un accord égalité professionnelle entre les femmes et les hommes qui détaille les modalités d’absence pour la rentrée scolaire (en page 18) :

« Les collaborateurs ayant un ou des enfant(s) de moins de 12 ans scolarisé seront autorisés à l’occasion de la rentrée des classes à arriver après 10h00 ou à commencer leurs visites plus tard afin d’accompagner leur(s) enfant(s) à l’école. Toutefois, pour des raisons d’organisation au sein de chaque service, ils en informeront préalablement leur hiérarchie. »

Dans le secteur public, il existe une circulaire sur le sujet.

Et vous, avez-vous bénéficié d’une mesure spécifique concernant l’autorisation d’absence pour la rentrée scolaire de vos enfants ?

Karen Demaison

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 16maiSanté au travail : ce qui fonctionne vraiment pour engager vos collaborateurs
  • 20maiGTA: des projets plus longs, plus complexes, et plus ....coûteux ? Vraiment ?
  • 20maiJour de Paie 2025
  • 20maiGTA : outil de contrôle ou levier de bien-être collectif ?
  • 20maiHeures sup’ : êtes-vous sûr de bien les gérer ?

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif...

    13 mai, 2025
  • Comment choisir son ATS en 2025 ?

    30 avril, 2025
  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif...

    29 avril, 2025
  • Rencontre avec Frédérique Jeske, auteure de « Le choc...

    25 avril, 2025
  • L’annualisation du temps de travail : maîtriser les pics...

    11 avril, 2025
  • Rencontre avec Sandrine Dorbes, autrice de La rémunération n’est...

    5 avril, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif : les étapes clés au-delà de 9 licenciements

  • Intégration de la GTA au système d’information : limites et avantages

  • Annualisation du temps de travail : le retour d’expérience Nextories

  • Travail le 1er Mai : Kafka a encore frappé !

  • My Silae : Une Révolution dans la Gestion de la Paie et des RH

AbsencesécoleRentrée scolaire
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mercredi, 14 mai 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact