lundi, 11 août 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesTendances RH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

6 idées reçues sur les personnes handicapées

par La rédaction 21 août, 2015
21 août, 2015 112 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Défiance, appréhension, peur… le handicap dérange. Y compris dans le monde professionnel où les personnes handicapées sont taxées de tous les maux. Démontage de stéréotypes absurdes pour devenir une entreprise handi-accueillante.

1 – Une personne handicapée ne peut occuper que certains postes dans l’entreprise : C’est faux et surtout illégal. Il n’existe plus d’emploi réservé pour les personnes handicapées.

2- Il va falloir aménager son poste de travail : Pas si sûr. En effet, selon l’Agefiph, l’aménagement de poste n’intervient que dans 5 à 10% des cas. Et qui dit aménagement de poste, ne suppose pas nécessairement de casser les murs à chaque fois. Cela peut être l’achat d’un logiciel grossisseur d’écran, d’un fauteuil ergonomique…

3- Une personne handicapée est plus absente : perdu ! En réalité leur taux d’absentéisme est inférieur à celui des personnes valides. 69% des employeurs interrogés estiment qu’ils ne sont pas plus souvent absents que les autres salariés. (Source Agefiph 2005)

4 – Les personnes handicapées sont moins performantes que les autres : Faux. D’après un sondage Harris Interactive pour l’Adapt de novembre 2009, 65% des personnes interrogées estiment que « l’intégration d’une personne handicapée n’a pas de répercussions négatives sur la charge de travail du reste de l’équipe ».

5 – Une personne handicapée aura du mal à s’intégrer dans l’équipe : anticiper la non acceptation de la personne handicapée par ses collègues, voilà l’argument type de managers pour ne pas recruter de personne handicapée dans leur service. Or, les faits leur donnent tort. 88% des salariés travaillant avec des personnes handicapées trouvent qu’il est facile de travailler avec elles. La moitié d’entre eux estiment même que ces personnes handicapées ont été bien intégrées (sondage Adia / Ifop 2009).

6 – Une personne handicapée donne une mauvaise image de l’entreprise à ses clients : cette réaction est souvent dictée par la peur du handicap et de l’inconnu. Comme si Michel Petrucciani ou Ray Charles écornaient l’image de la musique !!

 

 

Sylvie Laidet

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 04septembrePourquoi et comment organiser une action santé lors d’Octobre Rose dans votre entreprise ?
  • 11septembreRecrutement : L’IA détruit-elle l’expérience candidat ?
  • 16septembreRecrutement sous pression ? Les 3 supers-pouvoirs RH à activer dès la rentrée 2025
  • 18septembreRevue des talents : comment transformer l’intuition managériale en levier de performance RH
  • 18septembre(Re)penser la performance des collaborateurs : quels leviers activer en 2025 ?

Études RH

Voir tout
  • LE BAROMÈTRE CARRIÈRE 2025 : QUELLES SONT LES ATTENTES...

    17 juillet, 2025
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Rencontre avec Rebecca Renverseau, co-auteure de Personne n’aime les...

    11 juillet, 2025
  • Comment un recrutement efficace réduit vos dépenses

    2 juillet, 2025
  • 10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en...

    2 juillet, 2025
  • Rencontre avec Anne-Marie Cuinier, auteure de Créer des expériences...

    29 juin, 2025
  • Baromètre Carrière 2025 : ce que les collaborateurs attendent...

    20 juin, 2025
  • Rencontre avec Elise Moron, co-auteure de Permis de recruter

    14 juin, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • DRH de VVF : gestion RH multi-sites et saisonnalité

  • La SHORTLIST : Comment construire une marque employeur forte et innovante ?

  • Recrutement en TPE/PME : valoriser ses atouts quand on est une petite structure

  • Intergénérationnel : naviguer entre générations sans turbulences

  • Solutions de GTA : pourquoi les pure players dominent-ils de plus en plus le marché français ?

AdaptAGEFIPHHandicapIdées reçuesRHStéréotypes
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

17 novembre, 2022

Semaine pour l’emploi des personnes en situation de...

14 octobre, 2024

T’as raté le coche : Les secrets pour...

11 avril, 2024

BDESE : Les grandes tendances pour 2024

27 janvier, 2025

Calendrier RH 2025

15 avril, 2024

HR DAY 2024 : le rendez-vous incontournable pour...

5 février, 2025

Boite à outils RH : Trames de feedback...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

lundi, 11 août 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact