Comment Nexity a répondu au double défi d’engager ses collaborateurs et de les rendre acteur de leur développement ? – Replay Webinar RH

par seoadmin
Lors de ce replay de webinar, vous découvrirez un retour d’expérience; celui de Nexity par rapport aux solutions RH proposées par Cornerstone. Alors comment Nexity a répondu à un double enjeu en passant d’une infrastructure multi plateformes à une instance intégrée tout en engageant davantage ses collaborateurs. Leila MSAAF, Directrice du Développement RH et de l’Engagement chez Nexity ainsi que Jonas Desdevises de chez Cornerstone nous répondent ! Nexity est une entreprise de 8 500 collaborateurs, composée de 200 métiers, avec de grandes opportunités internes. Cornerstone est un acteur de logiciels RH couvrant notamment la gestion des collaborateurs. La France est leur deuxième marché mondial.   Quels étaient les objectifs de Nexity en termes de stratégie RH ? Quel contexte ? En 2018, le groupe Nexity décide de restructurer son infrastructure RH. Ils ont voulu de nouveaux outils permettant de répondre à une accélération de l’engagement des collaborateurs. Tout en ...
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Lors de ce replay de webinar, vous découvrirez un retour d’expérience; celui de Nexity par rapport aux solutions RH proposées par Cornerstone. Alors comment Nexity a répondu à un double enjeu en passant d’une infrastructure multi plateformes à une instance intégrée tout en engageant davantage ses collaborateurs. Leila MSAAF, Directrice du Développement RH et de l’Engagement chez Nexity ainsi que Jonas Desdevises de chez Cornerstone nous répondent ! Nexity est une entreprise de 8 500 collaborateurs, composée de 200 métiers, avec de grandes opportunités internes. Cornerstone est un acteur de logiciels RH couvrant notamment la gestion des collaborateurs. La France est leur deuxième marché mondial.   Quels étaient les objectifs de Nexity en termes de stratégie RH ? Quel contexte ? En 2018, le groupe Nexity décide de restructurer son infrastructure RH. Ils ont voulu de nouveaux outils permettant de répondre à une accélération de l’engagement des collaborateurs. Tout en ...