Parcours candidat 2022 : s’entêter… ou s’adapter ?

par margaux fusilier
Nous assistons depuis la sortie de la crise liée au covid à un rebond économique se traduisant par un boom d’offres d’emploi disponibles. Selon Adecco Analytics, au premier trimestre 2022, près de 3 500 000 offres d’emploi ont été diffusées en France. Soit une hausse de 62% par rapport à 2021. Les entreprises ne sont plus en position de force et doivent adapter leur parcours candidat afin d’être en accord avec leurs futurs talents. Pierre Lebeury, Business Developper de Softgarden vous donne les outils permettant d’optimiser votre visibilité et fluidifier votre parcours candidat afin de maximiser vos conversions lors de ce webinar.   Les temps changent, les candidats aussi Aujourd’hui les candidats ont le choix. Car aujourd’hui la tendance de marché a été inversée : les candidats ont davantage le choix quand ils recherchent un emploi. Car la pénurie des talents n’est pas seulement synonyme de manque de main d’œuvre, ...
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Nous assistons depuis la sortie de la crise liée au covid à un rebond économique se traduisant par un boom d’offres d’emploi disponibles. Selon Adecco Analytics, au premier trimestre 2022, près de 3 500 000 offres d’emploi ont été diffusées en France. Soit une hausse de 62% par rapport à 2021. Les entreprises ne sont plus en position de force et doivent adapter leur parcours candidat afin d’être en accord avec leurs futurs talents. Pierre Lebeury, Business Developper de Softgarden vous donne les outils permettant d’optimiser votre visibilité et fluidifier votre parcours candidat afin de maximiser vos conversions lors de ce webinar.   Les temps changent, les candidats aussi Aujourd’hui les candidats ont le choix. Car aujourd’hui la tendance de marché a été inversée : les candidats ont davantage le choix quand ils recherchent un emploi. Car la pénurie des talents n’est pas seulement synonyme de manque de main d’œuvre, ...