Intelligence émotionnelle : leader des autres, leader de soi

par margaux fusilier
Intelligence émotionnelle : leader des autres, leader de soi Donner une direction, emmener les équipes, motiver, être clair, être tolérant, faire confiance, écouter, avoir des convictions, coacher… Les équipes n’ont plus qu’à suivre. Dans ce webinar du mardi 21 juin, Antony Erb, CEO  France et Anne-Laure Courbot, HR Business Consultant de Giunti Psychometrics, nous ont expliqué le concept du leader idéal : communicant et à l’écoute, fort et sensible, expert et stratège, coach et dirigeant, qui emmène !   L’évolution du leadership à travers l’histoire   Historique du leadership Tout au long de l’histoire, la notion de leadership, et par conséquent de leader, n’a jamais cessé d’évoluer.  En Grèce antique, on parlait de l’art d’influencer ; Au 19ème siècle, on se penche sur les éventuelles caractéristiques physiques type du leader ; Au 20ème, apparaît le leadership situationnel. On considère alors que les qualités d’un leader doivent s’adapter aux situations ; ...
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Intelligence émotionnelle : leader des autres, leader de soi Donner une direction, emmener les équipes, motiver, être clair, être tolérant, faire confiance, écouter, avoir des convictions, coacher… Les équipes n’ont plus qu’à suivre. Dans ce webinar du mardi 21 juin, Antony Erb, CEO  France et Anne-Laure Courbot, HR Business Consultant de Giunti Psychometrics, nous ont expliqué le concept du leader idéal : communicant et à l’écoute, fort et sensible, expert et stratège, coach et dirigeant, qui emmène !   L’évolution du leadership à travers l’histoire   Historique du leadership Tout au long de l’histoire, la notion de leadership, et par conséquent de leader, n’a jamais cessé d’évoluer.  En Grèce antique, on parlait de l’art d’influencer ; Au 19ème siècle, on se penche sur les éventuelles caractéristiques physiques type du leader ; Au 20ème, apparaît le leadership situationnel. On considère alors que les qualités d’un leader doivent s’adapter aux situations ; ...