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Saviez-vous qu’un employé épanoui est jusqu’à 20 % plus productif, et qu’il est 10 % moins souvent absent ? Loin d’être un simple indicateur RH, l’engagement des collaborateurs est aujourd’hui un levier stratégique de performance et de croissance. Donner du sens au travail, valoriser l’expérience collaborateur et cultiver une culture …

On entend souvent que pour relancer un projet e-learning, il faut du temps, des moyens, une grande équipe… et parfois un budget digne d’un plan marketing. Pourtant, certaines initiatives prouvent le contraire. C’est le cas de BigMat, acteur majeur de la distribution de matériaux de construction, qui a su redonner …

Entre gestion des temps, heures supplémentaires et attentes croissantes en matière de bien-être, les professionnels RH se retrouvent face à des défis de plus en plus complexes. Longtemps perçues comme des contraintes administratives, la GTA (gestion des temps et des activités) et la gestion des heures supplémentaires peuvent pourtant devenir …

Aujourd’hui, la santé et le bien-être des collaborateurs ne sont plus seulement des enjeux RH, mais de véritables leviers stratégiques. Des entreprises pionnières l’ont compris et obtiennent des résultats significatifs en proposant à leurs équipes des bilans de santé prédictifs. Cette approche personnalisée transforme la prévention en action concrète et …

Une personne sur quatre rechute après un burn-out. Le retour au travail après un burn-out est une phase clé, à haut risque et souvent fragile. Mal accompagnée, elle peut déboucher sur une coûteuse rechute, tant pour la personne concernée, dont la confiance peut être profondément affectée, que pour l’entreprise. Mais …

Le facteur temps est crucial lorsque l’entreprise doit envisager un plan de licenciement collectif, et adopter les bons réflexes est essentiel pour aller vite sans faire d’erreur. Quels points sont à vérifier dès l’annonce d’un projet de licenciement collectif ? Comment anticiper au mieux la mise en œuvre du projet …

Un ATS, ce n’est pas qu’un simple outil. C’est un levier stratégique pour optimiser votre recrutement et fluidifier vos processus. Mais face à la multitude de solutions disponibles, comment faire le bon choix ? Pour y répondre, Teamtailor et l’agence NéNo ont partagé les coulisses de leur collaboration avec Cegos …

Lorsque l’entreprise est contrainte d’envisager un plan de licenciement collectif, le temps devient un facteur essentiel et il faut souvent agir vite. Quels sont les premiers réflexes à adopter ? Quels éléments anticiper pour mettre en œuvre efficacement un projet de licenciement collectif dans le respect des règles légales ? …

Incompréhension, attentes divergentes, visions du travail opposées… Depuis quelques années, les discours sur une supposée « fracture » entre générations se multiplient. Génération Z contre baby-boomers, jeunes instables contre seniors dépassés. Autant de clichés qui, à force d’être répétés, ont fini par façonner les perceptions dans l’entreprise. Mais si le …

L’annualisation du temps de travail permet aux entreprises d’adapter plus facilement leur activité aux variations de charge de travail. Mais comment l’implémenter de manière conforme et efficace ? Quelles sont les véritables implications en termes d’heures supplémentaires ? C’est à ces questions qu’ont répondu Florence Bernier Debbabi, consultante experte en …

Et si nous avions tendance à surestimer l’importance du salaire fixe au détriment d’une vision plus globale et stratégique ? C’est autour de cette interrogation que s’est déroulé notre dernier rendez-vous Bibliothèque RH. À cette occasion, nous avons accueilli Sandrine Dorbes, experte en rémunération et autrice de l’ouvrage La rémunération …

Les données RH sont aujourd’hui un levier stratégique incontournable pour optimiser la gestion des talents, anticiper les tendances et prendre des décisions éclairées. Mais comment structurer et exploiter ces données efficacement ? Lors d’un récent webinar organisé par QuickMS, des experts ont partagé leur expertise sur l’importance de l’analyse des …