08/06/23
Savez-vous que plus de 46 ans après l’inscription du principe « à travail de valeur égale, salaire égal », dans la loi concernant l’égalité salariale, il existe toujours 9% d’écarts de salaire injustifiés entre les femmes et les hommes ?
Depuis plusieurs années maintenant, le sujet de l’égalité entre les femmes et les hommes est porté par les ressources humaines : la rémunération est un élément central mais d’autres paramètres entrent aujourd’hui en jeu et dépassent le simple fait du salaire. Diversité, équité et inclusion font aujourd’hui entièrement partie de la stratégie RH et des nouveaux défis qui lui sont associés !
De nombreux leviers sont mis en place pour relever ce challenge. L’index égalité femmes-hommes en fait partie et peut être un vrai défi à relever pour certains RH !
Lors de ce webinaire, nous réaliserons avec vous un état des lieux de ce qui est mis en place aujourd’hui puis, nous tenterons de vous proposer des bonnes pratiques afin de vous permettre d’optimiser et de mettre en place cela dans votre entreprise.
Date : le jeudi 8 juin à 09H00
Durée : 45 minutes
Intervenants :
- Myriam Hetier, Product Marketing Manager Talent solutions – Cegid
- Jérôme Ricard, Product Marketing Manager Payroll solution – Cegid
- Christophe Patte, Directeur de la rédaction de myRHline