24/09/24
Imaginez une entreprise qui parvient à créer un lien puissant avec ses collaborateurs et à animer et fédérer son réseau d’indépendants par des actions de recrutement et de visibilité autour d’une approche unique et intégrée.
Gan Assurances a relevé ce défi en développant une marque employeur triple et transversale, capable de répondre aux besoins spécifiques de ces trois cibles tout en maintenant une identité cohérente et forte.
Une marque pour recruter des salariés, une autre pour recruter des indépendants, et une troisième pour fédérer un réseau de salariés autour de ses 920 agents généraux, tous indépendants et chacun unique.
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En partenariat avec MyRHline et softgarden, plongez dans le cas pratique de Gan Assurances.
À propos de softgarden
Softgarden est une entreprise spécialisée dans les solutions de gestion du recrutement, offrant une plateforme complète pour optimiser l’ensemble du processus de recrutement. Leur logiciel permet aux entreprises de publier des offres d’emploi, de gérer les candidatures, de mener des entretiens, et de recueillir des retours candidats pour améliorer continuellement l’expérience de recrutement. Softgarden aide les entreprises à attirer et à embaucher les meilleurs talents de manière plus efficace et transparente.
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À propos de Gan Assurances
Gan Assurances est une entreprise française d’assurance qui propose une large gamme de produits et services pour les particuliers, les professionnels, et les entreprises. Ses offres couvrent divers domaines tels que l’assurance auto, habitation, santé, prévoyance, et épargne, ainsi que des solutions spécifiques pour les professionnels et les entreprises. Gan Assurances met l’accent sur la proximité et le conseil personnalisé à travers un réseau de courtiers et d’agents généraux présents sur tout le territoire français.
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