Livres Blancs RH

Dans l’univers du digital, a fortiori sur des postes de cadre, les missions réelles s’éloignent parfois de la fiche de poste initiale. De nouvelles compétences sont ainsi plébiscitées : l’adaptabilité, par exemple, est devenue incontournable. Le glissement de la notion de métier vers celle de rôle modifie en profondeur la …

La parentalité en entreprise au cœur des enjeux QVCT La parentalité en entreprise fait partie intégrante des enjeux QVCT en entreprise pour favoriser le bien-être des salariés. Elle permettrait aux salariés-parents de concilier leurs impératifs professionnels avec leurs impératifs personnels et de diminuer leur charge mentale. C’est notamment le cas …

L’engagement des salariés a toujours été un baromètre d’une entreprise en bonne santé. C’est toujours vrai, mais aujourd’hui, après la crise sanitaire et avec le développement du travail hybride, le rapport à l’entreprise change et les leviers d’engagement évoluent.  Avec d’un côté, l’expression de besoins individuels liés à une organisation …

Le RPO, qu’est-ce que c’est ?   Au carrefour des univers du recrutement et du consulting, le RPO (Recruitment Processing Outsourcing) est un dispositif qui a le vent en poupe. Né dans les années 1970, dans la Silicon Valley, le RPO a rapidement su trouver sa place aux côtés des …

Un livre blanc pour prévenir les RPS lors des restructurations Avec +44% de défaillance d’entreprise en janvier, 2023 s’annonce comme l’année où les projets de restructuration vont retrouver les niveaux d’avant crise. Cependant, entre temps, le monde a changé : d’abord humainement, car la crise de la COVID a laissé …

Le terme “onboarding” se traduit par l’expression anglaise “get on board” (monter à bord). Il s’agit de la période d’intégration d’un collaborateur récemment recruté. Alors que 2 actifs français sur 3 envisagent de changer de poste en 2023, réussir l’onboarding des nouveaux arrivants représente un enjeu clé pour les entreprises. …

Découvrez votre matrice 9 box entièrement personnalisable et prête à l’emploi Vous réalisez régulièrement des entretiens professionnels pour analyser le niveau de performance de vos salariés. Quelle que soit la méthode que vous utilisez pour le faire, vous devez analyser ces résultats dans une matrice 9 box ! C’est l’outil …

Bien que 83 % des RH pensent que le dirigeant a une bonne image d’eux, plus d’⅓ des RH souhaitent toujours fluidifier les procédures de décisions  (Baromètre 2022 “Les RH au quotidien”, Editions Tissot).   Êtes-vous sûr(e) d’avoir une place à la table des décideurs ? Avez-vous le positionnement stratégique …

Pourquoi un livre blanc sur la déclaration d’accident de travail ? Il y a quelques décennies, l’accident qui survenait sur le lieu de travail était une forme de fatalité alors qu’aujourd’hui, on cherche à le comprendre et à le prévenir. Dès lors, la phase déclarative est l’étape clé qui permet d’analyser l’accident et …

Aujourd’hui les entreprises ne se limitent plus à embaucher des collaborateurs qui vivent dans un périmètre proche de leurs bureaux. Dans certains cas, elles offrent des postes à des candidats basés dans d’autres régions, voire même d’autres pays pour embaucher le talent idéal. Une entreprise spécialiste des services employer of …

Le Lab RH, Malt et le cabinet Mazars présentent leur premier rapport de prospective analysant les rapports entre RH, freelancing et open talents au sein des entreprises. Alors que le nombre de freelances en France devrait atteindre 1,5 million à l’horizon 2030, cette étude inédite a pour objectif d’éclairer la …

Savez-vous comment recruter sur LinkedIn ? Tandis que 2 français sur 3 envisagent de changer de poste en 2023, les difficultés de recrutement, elles, ne cessent d’augmenter. Selon la DARES 372 100 emplois étaient encore vacants au 3e trimestre 2022. Pourtant, dans le monde, 3 nouveaux salariés en moyenne sont …