Pourquoi parler de bien-être au travail ? Avec la culture startup tout droit venue de la Silicon Valley, de nombreuses entreprises semblent considérer que veiller au bien-être des employés se limite au café à volonté, aux occasionnelles soirées arrosées et au baby-foot dans la salle de repos. Bien entendu, toutes …
3 jeunes sur 4 comptent sur leur employeur pour développer leurs compétences, leurs connaissances et les expériences qui leur permettront de donner le meilleur d’eux-mêmes en entreprise (Deloitte Millennial Survey, 2018). Nous vous proposons dans ce livre blanc des pistes d’actions concrètes qui vous permettront de révéler le potentiel d’impact de vos jeunes collaborateurs, et de les fidéliser sur le long terme : …
