Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, les erreurs de recrutement peuvent coûter cher, tant en termes financiers – jusqu’à 30 % du salaire annuel –, qu’en impacts sur la performance des équipes. Basés sur des données scientifiques, les évaluations psychométriques permettent de mieux comprendre la …
IA et recrutement augmenté : bond vers l’avenir ou menace invisible ? 53 % des recruteurs français se disent préoccupés par la partialité des données d’entraînement de l’IA. 59% craignent que l’IA ne remplace le jugement humain dans le processus de recrutement (Etude indeed sur l’IA, Décembre 2023). Alors que …
Saviez-vous que 78 % des professionnels RH ont constaté une amélioration de la qualité de leurs recrutements grâce aux tests psychométriques ? Aujourd’hui, il est bien établi que la performance au travail dépend de plusieurs facteurs clés : compétences, qualifications, expérience, capacités cognitives, adéquation de la personnalité, motivation, valeurs, …
Recruter des métiers de terrain n’a jamais été aussi complexe. La pénurie de profils, les candidats de plus en plus exigeants et volatils, les délais de recrutement qui s’allongent, posent des défis majeurs. Les outils et pratiques traditionnels, conçus pour les cadres (LinkedIn, communication par email, CV obligatoire…), ne répondent …
Plongez au cœur des stratégies RH innovantes avec le numéro d’avril 2024 d’Enjeux RH ! Dans cette édition spéciale, nous vous invitons à découvrir des stratégies novatrices mises en œuvre par des experts des ressources humaines évoluant dans des secteurs d’activité variés. À travers cinq interviews captivantes, vous explorerez les …
Améliorez vos pratiques de recrutement d’alternants grâce à ce guide de l’année 2024. Destiné aux professionnels du recrutement et aux responsables des ressources humaines, ce guide JobTeaser vous offre les moyens de : Appréhender le fonctionnement de l’alternance, ses avantages et ses défis pour l’année à venir. Comprendre les attentes …
Dans 9 cas sur 10, les erreurs de recrutement sont liées à une mauvaise adéquation des soft skills sur un job. De plus en plus de recruteurs veulent donc les implémenter dans les processus, mais beaucoup n’ont pas de stratégie précise pour intégrer efficacement les soft skills à chaque étape …
La collaboration entre recruteurs et hiring managers est primordiale pour un recrutement réussi. Mais comment les intégrer efficacement sans allonger les délais de recrutement ? A quelle étape du recrutement doivent-ils intervenir ? Ce guide explore la place des hiring managers dans le processus de recrutement, mettant en lumière leur …
En tant que professionnel des ressources humaines, vous êtes souvent amené à conduire des entretiens d’embauche pour évaluer le niveau d’anglais des candidats, même si vous n’êtes pas un locuteur natif ou parfaitement bilingue. C’est pourquoi ce livre blanc a été conçu spécialement pour vous ! Nous avons rassemblé dans …
Dans un monde où l’attention est une denrée rare, nous sommes constamment sollicités par un flot incessant d’informations. En tant que recruteur à la recherche du candidat idéal, vous savez à quel point il est crucial de capter l’attention en un temps record. La vérité est implacable : vous n’avez …
Dominez le recrutement en 2023 – Découvrez les 6 tendances mondiales à suivre ! Alors que près de la moitié des recruteurs prévoient une stagnation ou une diminution de leur budget recrutement pour l’année à venir (Linkedin Future of Recruiting 2023), il est temps de faire preuve de créativité et …
Atteignez vos objectifs de recrutement grâce à 4 approches stratégiques ! Selon ManPowerGroup, 80% des entreprises françaises déplorent une pénurie de talents (Etude 2023 Global Talent shortage). Les objectifs de recrutement ne sont pas atteints et le monde du recrutement se complexifie (réduction des budgets, pénurie de candidats, forte évolution …
