Aujourd’hui, une grande majorité d’entreprises de toutes tailles est sensibilisée à l’importance d’utiliser la donnée dans un cadre de gouvernance d’entreprise. Il y a encore une dizaine d’années, les structures commençaient tout juste à intégrer la notion de Big Data et son potentiel de transformation sur les organisations. Près de …
Avec l’automatisation des flux et la dématérialisation des données, la migration dans le Cloud des solutions d’édition de bulletins de paie ou de déclarations sociales constitue l’un des maillons essentiels pour simplifier la réalisation des tâches les plus courantes en gestion de la paie. L’usage d’outils intuitifs et automatisés, accessibles …
Signature électronique : il est aujourd’hui essentiel pour les services des ressources humaines de se digitaliser et d’optimiser leurs processus RH afin de permettre aux entreprises de rester compétitives. Dans ce contexte, nos solutions permettent d’accélérer les processus de recrutement et d’onboarding, et de simplifier les processus de gestion du …
SIRH, Digital Workplace, CRM, e-Achats ou encore ERP, nombreux sont les outils qui accompagnent la transformation digitale des entreprises. Mais pour réussir la mise en place des projets logiciels, un élément est indispensable : la conduite du changement. Et pour cause : 50 % des changements organisationnels échouent (Gartner). Pour …
Livre blanc : Déploiement du bulletin de paie numérique, les bonnes questions à se poser Déploiement du bulletin de paie numérique : le saviez-vous ? 86% des salariés perçoivent la dématérialisation des processus RH comme une évolution inéluctable alors que 9 salariés sur 10 sont satisfaits du service apporté …
La crise sanitaire exacerbe les obstacles rencontrés par les entreprises multi-sites : délais de communication avec les collaborateurs sur le terrain, difficultés à construire une démarche collaborative efficace… Un vrai challenge pour les Ressources Humaines. Dans ce contexte, comment capitaliser sur les forces d’une organisation décentralisée sans en subir les travers ? …
Gilles Satgé, CEO de la société Lucca, s’est intéressé à la meilleure façon de gérer sa paie lorsque se sont posées les questions du coût, des risques d’erreurs et juridiques liés à l’augmentation de ses effectifs. Pour bien comprendre ce qui faisait toute la complexité d’un processus de gestion de …
La transformation digitale est devenue un besoin essentiel pour toutes les organisations. Plus encore qu’on n’aurait osé l’imaginer en ce début d’année 2020. Au delà de l’incertitude et du changement rapide imposés par la crise, le moment est venu pour les RH de s’assurer qu’elles sont sur le bon chemin …
Le marché des technologies autour des métiers et des enjeux des ressources humaines évolue rapidement depuis ces dernières années pour aller à la rencontre des besoins des organisations. C’est dans cette objectif qu’intervient l’analytics RH. On peut désormais compter des milliers de produits et de services, pour la plupart concentrés …
